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标题:
社保问题
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作者:
aionovo
时间:
2011-5-17 16:17
标题:
社保问题
如果员工的社保以个人的名义交，费用由公司出，会不会出现法律纠纷呢？
作者:
小小Grace
时间:
2011-5-17 16:33
你是说个人承担部分和公司承担部分都由公司承担吗？好像没有公司愿意这样做吧？
作者:
常诚
时间:
2011-5-17 16:35
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2楼
小小Grace
的帖子
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有这样的公司会同意的哦，个人部分的社保费用和个人部分的住房公积金费用，有些公司是全部承担的，不让员工掏钱。当然，这是特殊现象。
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作者:
常诚
时间:
2011-5-17 16:37
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1楼
aionovo
的帖子
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缴纳正常的情况下，应该不会出现纠纷的。就担心的是：不缴纳之后就会出现扯皮，闹不好就引起纠纷了。
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看着您的这个问题，应该问的是：公司员工的社保，公司不缴纳，将钱转给某个人，让某个人以个人的名义为公司员工缴纳社保，对吗？
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作者:
tracy080420
时间:
2011-5-17 16:41
我个人观点是公司出钱以个人名义交，只要双方有明确约定，基本上不会出什么劳动纠纷。就怕公司社保审核通不过~
作者:
Debbie.liu
时间:
2011-5-17 16:45
为什么要公司同时交纳个人和公司两部分了？个人觉得还是分开交纳比较好，公司再将个人缴纳的部分补回给员工不就可以了
作者:
哈维雪
时间:
2011-5-17 16:57
正在学习中
作者:
yanzhiyuduyao
时间:
2011-5-17 17:20
你的意思是公司出钱让员工以灵活就业人员的形式参加社保是吧？这肯定不行的。
作者:
梦慕汐
时间:
2011-5-17 17:51
一定会有纠纷的
作者:
cowboykiki
时间:
2011-5-18 13:26
用人单位违法，必定要承担责任的。
作者:
氢天
时间:
2011-5-18 14:55
如果员工的社保以个人的名义交，费用由公司出，会不会出现法律纠纷呢？
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aionovo 发表于 2011-5-17 16:17
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你是不是问劳动者以自由职业者身份去缴纳社会保险，但是费用由公司支付？
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作者:
cyf019
时间:
2011-5-18 15:11
员工自己缴，只能缴养老和医疗，如果发生工伤的话，公司就得全额买单喽，另外，如果将来发生非主观意愿的离职，失业金向谁要呢？如果是女滴，生小孩的津贴和费用公司也要全部买单……问题很多啊。
作者:
aionovo
时间:
2011-5-19 17:20
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4楼
常诚
的帖子
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恩，就是你说的那个意思。我表达的不是很清楚。
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我今天去咨询我们当地的社保局了，说这样做肯定有问题，到时万一出现啥情况，公司100%会输，所以我决定还是让员工的社保交在这边，不管他有啥意见。
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作者:
s80s1b27
时间:
2011-6-9 22:32
如果按照江苏的规定，公司要补交，员工把公司补的钱退给公司
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