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标题: 配合背景调查，怎样对付不合理要求？ [打印本页]

作者: 扬月 时间: 2011-5-17 16:44
标题: 配合背景调查，怎样对付不合理要求？
原来离职的同事打电话来请帮忙，让配合做背景调查的时候，把工资说高一点……

遇到这样的不合理要求，您是怎么应对的呢？
本帖最后由扬月于 2011-5-17 16:45 编辑

作者: 哈维雪 时间: 2011-5-17 16:56
个人感觉，还是秉承公道而来。

作者: offshorehr 时间: 2011-5-17 17:04
我作为hr是不会把公司员工的薪酬随便和做背景调查的人说的，会违背公司的保密协议的。如果他问其他的问提我会如实回答。

作者: easy-zhang 时间: 2011-5-17 22:28
我会说公司要求保密。事实上我们公司也是这样要求的。我做背景调查的时候，很少有hr透露员工的薪资。

作者: sunmeng 时间: 2011-5-17 23:06
很多公司实现密薪制，背景调查时问薪酬情况并不多见，一般实事求是回答其他问题

作者: qiuzelin 时间: 2011-5-19 10:54
一样的。外加，我很尴尬，因为做前台，呵呵。所以接到电话是更加正常的。基本就按实话说。但薪酬的，就保密。

作者: xrx911 时间: 2011-5-19 11:23
背景调查永远不能保证正确率

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