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标题: 面对离职你会说啥？ [打印本页]

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作者: ltl3525    时间: 2011-5-17 21:54
标题: 面对离职你会说啥？

      因为最近部门离职的同事比较多，自己也可能离职，所以提供两个问题点：

( |' \- ~1 q# s; d5 {7 {     1）如果您离职，您会发份邮件给同事吗？怎样写？
- d% H3 E& M+ m) Q: D0 B% K4 X     2）如果您面对即将离职的同事，您会发邮件吗？怎样发？
/ N- t  K- d. C: i% X) v" x7 r3 y
     以上两个问题点，请各位前辈、同仁赐教：谢谢！
6 C$ T. L4 {' R

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作者: 钱一两    时间: 2011-5-17 22:16

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作者: DreamCather    时间: 2011-5-17 23:27
个人浅见：
% M: F1 j6 t& H) G% v- U1）如果您离职，您会发份邮件给同事吗？怎样写？   
  W: p% G$ M3 a1 `: S 看个人职位，如果有影响，应该事后再说！
2）如果您面对即将离职的同事，您会发邮件吗？怎样发？   
! l- q/ _) s5 B$ z+ B 做离职面谈会好些，它可以让你从中了解到员工离职的原因；它会让员工觉得自己备受尊敬；还会给员工留下好印象。
7 ?7 N- r" X. z/ W( Y6 q' r  e

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作者: yshlsn    时间: 2011-5-18 05:15
1.如果我离职.我不会不动声色的悄无声息的离职。我为公司做了贡献，付出了自己的劳动和汗水，既是走，我要告诉领导+告诉同事，离职原因有很多可以在最后提一些意见，做最后一份努力改善公司的经营。
2.如果是同事离职，只能为他提供一些意见，不论现在还是以后职场生活，仅作为朋友的身份站在他的角度考虑提点意见，对他人还是自己都是有帮助的。

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作者: jinping63    时间: 2011-5-18 07:46
同意上面的意见，走要高高兴兴、大大方方地走，也可把你认为的目前公司存在的问题和建议讲出来，与同事保持联系。

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作者: 宠着小猪    时间: 2011-5-18 07:50
应该发邮件，交待下你未完事宜！净身出门，方显个人素质！

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