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标题:
面对离职你会说啥？
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作者:
ltl3525
时间:
2011-5-17 21:54
标题:
面对离职你会说啥？
# L( E( x' K# i) O+ x2 f; q, f
因为最近部门离职的同事比较多，自己也可能离职，所以提供两个问题点：
: n2 X6 |" E4 ~9 X! ?
8 D- P# r3 Z5 ^2 H R
1）如果您离职，您会发份邮件给同事吗？怎样写？
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2）如果您面对即将离职的同事，您会发邮件吗？怎样发？
8 q* E# u: P+ [& `6 f
$ Z8 T* M2 E6 d' K- I/ b# \( F
以上两个问题点，请各位前辈、同仁赐教：
谢谢！
) P0 y& f) Y5 t3 i$ H
作者:
钱一两
时间:
2011-5-17 22:16
作者:
DreamCather
时间:
2011-5-17 23:27
个人浅见：
( p1 p+ c/ _4 b3 B$ I* @
1）如果您离职，您会发份邮件给同事吗？怎样写？
[1 N7 b+ R2 B: y6 m
看个人职位，如果有影响，应该事后再说！
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2）如果您面对即将离职的同事，您会发邮件吗？怎样发？
9 n4 v( a9 ~ D
做离职面谈会好些，它可以让你从中了解到员工离职的原因；它会让员工觉得自己备受尊敬；还会给员工留下好印象。
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作者:
yshlsn
时间:
2011-5-18 05:15
1.如果我离职.我不会不动声色的悄无声息的离职。我为公司做了贡献，付出了自己的劳动和汗水，既是走，我要告诉领导+告诉同事，离职原因有很多可以在最后提一些意见，做最后一份努力改善公司的经营。
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2.如果是同事离职，只能为他提供一些意见，不论现在还是以后职场生活，仅作为朋友的身份站在他的角度考虑提点意见，对他人还是自己都是有帮助的。
作者:
jinping63
时间:
2011-5-18 07:46
同意上面的意见，走要高高兴兴、大大方方地走，也可把你认为的目前公司存在的问题和建议讲出来，与同事保持联系。
作者:
宠着小猪
时间:
2011-5-18 07:50
应该发邮件，交待下你未完事宜！净身出门，方显个人素质！
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