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[求助] 问一个弱智的问题

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brandocai

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[LV.1]初来乍到

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电梯直达

楼主

发表于 2011-5-17 23:05:21 |只看该作者 |倒序浏览

今天去面试，我说我对数据敏感性好，然后她就问了一个问题：公司某个员工某个月工资到手数要发15000元，公司从节约成本和规避风险角度考虑，工资分为现金和银行两种方式发放，假设员工个人缴纳的社保费是1000元。请问现金和银行发放金额分别是多少，才能让公司支出的钱是最小的？具体怎么算呢？雷死我了。想不出来呢。因为以前公司从不发现金，对现金发放的规定没什么了解

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宠着小猪

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小小猪的爸爸

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沙发

发表于 2011-5-18 08:08:29 |只看该作者

你们那边的缴费基数是多少？？这个要先确定，因为这个会影响他银行发放部门！
然后剩余就是现金发放部分！

不争，不染，不逆，不持，不缚快乐就在智者心中

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蓝色水猪

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板凳

发表于 2011-5-18 08:38:20 |只看该作者

1000/0.08=12500，这个是缴费基数，现金应该是15000-12500=2500

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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yanyan.hi

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地板

发表于 2011-5-18 08:40:13 |只看该作者

什么叫做公司的钱最小呢，是指现金吗？可是员工到手15000元是确定。

这是什么新东西啊

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蓝色水猪

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[LV.1]初来乍到

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发表于 2011-5-18 08:43:31 |只看该作者

接上，发现算的不细致，员工个人缴纳社保费1000我只算为养老保险了，应该还有失业、医疗的比率，那就应该是1000/8%+2%+0.2%，晕，真麻烦，不知道对不对本帖最后由蓝色水猪于 2011-5-18 09:04 编辑

本帖最后由蓝色水猪于 2011-5-18 09:13 编辑

点评

haoed 这个思路应该是对的发表于 2011-5-18 09:15 回复

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haoed

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好的是啥来着

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[LV.Master]伴坛终老

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6楼

发表于 2011-5-18 09:12:14 |只看该作者

我想公司的理解是怎样减少报税方面的支出
员工缴纳社保费用是1000元，那可以根据当地缴费的基数算员工的工资账面总额，然后15000-工资账面总额=发现金的工资

企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”，优秀人才不断流失，平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”，但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才；长期呆下来的虽然“忠诚”，但是很可能是安于现状碌碌 ...

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无毒罂粟

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7楼

发表于 2011-5-18 10:08:30 |只看该作者

我个人的理解，员工自己负担的保险反推出一个缴纳基数，就按这个基数作为银行发放的工资数，剩下的全部发现金。

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brandocai

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[LV.1]初来乍到

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8楼

发表于 2011-5-18 17:54:05 |只看该作者 |楼主

看了大家的讨论，觉得有点思路了。按个人社保费1000元推算的缴费基数是1000/（8%+2%+0.1%+5%）（有公积金），约等于6622。这个6622可以等同于该员工的月标准工资（税前）。再算出按照6622需要缴纳的税，那就是（6222-2000-1000）*15%-125=418.这样该员工银行发放工资为6622-1000-418=5204.那么现金发放为15000-5204=9796。我算对了吗？汗

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