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标题: 应届毕业生在毕业之前，进入公司实习，签实习协议么？ [打印本页]

作者: firefly0926 时间: 2011-5-19 11:18
标题: 应届毕业生在毕业之前，进入公司实习，签实习协议么？
应届毕业生在毕业之前，来公司实习，公司需要跟他签署实习协议么？不是有就业协议么？
而且对于校园招聘的应届毕业生跟社会招聘的应届毕业生，在实习期间有什么不同？

作者: 我爱书 时间: 2011-5-19 11:41
第一，就业协议的作用和实习协议的作用是不同的；就业协议是明确双方建立劳动关系之前的一种就业意向，实习协议是确定用人单位和未毕业应届生之间的一种实习关系。
第二，最好签署实习协议，明确一些事项，比如实习内容，岗位、意外事故等等，也可以作为正式用工之前的一种考察。
第三，校园招聘的应届生和社会招聘的应届毕业生都是应届毕业生，实习期间没什么不同。

作者: firefly0926 时间: 2011-5-19 11:43
一般校园招聘的应届毕业生会签署就业协议，解决其户口、档案等问题，但社会招聘的应届毕业生就可以不用签署就业协议，不帮忙解决其户口问题，可以的吧？

作者: 蓝色翅膀 时间: 2011-5-19 13:09
同意我爱书的说法，最好还是签一下实习协议，规定一下工作岗位以及薪酬待遇，公司的制度以及实习期间的考核等

作者: firefly0926 时间: 2011-5-19 13:37
恩，我也同意签署实习协议的做法。
我想问下，大伙对校园招聘进来的应届毕业生和对社会招聘进来的应届毕业生会区别对待么？在人事处理上哪些方面会不同？

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