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标题: 2011年度绩效管理制度 [打印本页]

作者: hnyuhong 时间: 2011-5-19 11:35
标题: 2011年度绩效管理制度
望各位同仁多多给予指导性的意见

作者: melody098 时间: 2011-5-19 11:57
看看学习一下

作者: xiaomage010 时间: 2011-5-25 21:54
学习一下

作者: xiaomage010 时间: 2011-5-25 21:56
不能下载

作者: csm8099 时间: 2011-7-8 15:18
差不多，思路上基本可行。执行得下去就是好，不过有些指标还是太虚了。什么责任心等的考核。

作者: 芋儿 时间: 2011-7-8 18:56
做得挺全面的，学习了

作者: Schwarz 时间: 2011-7-14 16:54
收藏一下，学习学习

作者: 草堂寒舍 时间: 2011-7-16 13:32

O(∩_∩)O谢谢

作者: yxx_ni 时间: 2011-7-16 21:46
看看学习

作者: 不周山之虎 时间: 2011-7-25 17:12

下不下来啊

作者: 马坂勇 时间: 2011-7-29 21:39
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作者: maomaomyth 时间: 2011-7-30 10:56
学习了~~~

作者: yanjiutian 时间: 2011-10-13 23:19
好东西一定学习，谢谢了

作者: hzwjl_001 时间: 2012-1-12 11:22
学习了，谢谢！
有没有一些BSC实战案例

作者: yczhiq 时间: 2012-2-10 09:47
下载学习谢谢

作者: 天空城 时间: 2012-2-27 10:34

作者: zhuxs 时间: 2012-2-27 11:09
看看再说

作者: 会飞の猪 时间: 2012-3-31 11:08
好东西一定要学习一下

作者: LucyGuo 时间: 2012-9-24 15:25
行为指标多了些，而且无法量化。但总体还是不错的，毕竟没有最好的，适合才是最重要。

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