中人网

标题: 2011年度第十期线下交流—《如何进行岗位评估》 [打印本页]

作者: Mark.Yao 时间: 2011-5-19 22:02
标题: 2011年度第十期线下交流—《如何进行岗位评估》
本期主题：《薪酬设计中的岗位评估方法》
主讲人：于彬彬老师
主持人：Mark.Yao
记录员：乖巧猫猫

5月25日19:15分开始统计参与论战人数并宣布论战纪律，19:30——21:00为于彬彬老师主讲时间，21:00——21:15为自由发问、讨论时间。涉及需讨论的问题，请各位家人提前准备好，到时可以与于彬彬老师共同来进行探讨。

【讲师简介】

于老师是国内知名薪酬激励机制设计专家，清华大学人力资源高级研修班特聘讲师，HRBAR人力资源学院金牌讲师，国家外专局国际高级人力资源管理师（IPMA-HR）注册讲师，现服务于某大型世界500强央企。以“帮助企业保持内部持久动力”为个人使命，亲自驾驭或指导的薪酬激励体系设计项目涉及IT、房地产、制造、出版、投资、港口、高速公路、旅游餐饮、食品等行业。个人人力资源专业博客点击量超过10万人次。

课程源于实战的切身体会和深入总结，讲究系统性和方法论，具有极强的指导性和实战操作性，被誉为“手把手式的实战训练导师”。

于彬彬老师可能大家还不是非常的熟悉，但相信通过这次的课程，能够让大家了解熟悉，也有了一个能够一起交流的机会。

希望大家送上你们最热烈的掌声~~ PIAPIAPIA。。。。。同时也感谢我们可爱的记录员乖巧猫猫，是猫猫自告奋勇担当起这期线下交流的记录工作，辛苦了~

【课程大纲】

1. 薪酬设计流程“十步走”

1.1薪酬体系建设项目流程-10步

1.2成功的薪酬改革必须遵循的五原则

1.3薪酬体系建设的最大着力点是什么？

1.4薪酬体系建设启动的时机或条件

（以上内容因为时间关系本次不交流，下次有机会哦！）

2. 如何进行岗位评估

2.1 如何设计岗位评估要素模型

2.2 岗位评估流程设计

2.3 成功掌握岗位评估会议

2.4岗位评估中的8个公平机制

欢迎大家踊跃参与！，QQ群号：78106234。申请入群者请注明：中人网ID+参加5月25日论战，否则将不予通过入群申请。
在讨论结束后，在交流记录整理帖中，所有参与讨论者跟帖领取50金钱+10威望的奖励，主讲人跟帖领取500金钱+50威望+50贡献，主持人和记录员跟贴领取200金钱+20威望+20贡献。

5月25日19:15分，您有空莅临吗？……

本帖最后由 Mark.Yao 于 2011-5-19 22:07 编辑

作者: 上海滩 时间: 2011-5-19 22:14
期待于老师的精彩讲座

作者: yiyi907 时间: 2011-5-19 22:15
各位辛苦

作者: 温州小兵哥 时间: 2011-5-19 22:18
期待，大牌讲师。就是没有空也得有空。。。。岗位评估方法

作者: yamiyami 时间: 2011-5-19 22:26
期待中。。

作者: lindatangwh 时间: 2011-5-19 22:41
期待，学习~~~~~~~

作者: 上善若水2010 时间: 2011-5-19 22:45
薪酬设计是最具技术含量、难度较大的一项工作，期待于老师带来精彩的课程分享！

作者: 乖巧猫猫 时间: 2011-5-19 22:47
感谢于彬彬老师无私分享~~

作者: 烟雨听雨轩 时间: 2011-5-19 22:49
五月二十五，复习备考专业课啊...真是遗憾..

作者: zyclarence 时间: 2011-5-19 22:52
回复 1楼 Mark.Yao 的帖子

今天晚上在群里看到有人用QQTALK来讲课，不知道是不是属于中人网的？

另我们是否也可以才去这种讲授的方式呢？

这样可以让大家有更多的时间去理解、体会、提问呢？

作者: xuefairy 时间: 2011-5-19 22:55
强烈支持于老师、马哥、猫猫

作者: chaos_no 时间: 2011-5-19 22:58
我一定参加……这儿的人们真好。

作者: 月光石漫舞 时间: 2011-5-19 23:00
我刚注册进来就来讲座呢，支持！

作者: 蚂蚁的力量 时间: 2011-5-19 23:03
岗位评估是薪酬体系建立过程中一个最重要的内容，期待于老师的精彩分享。

作者: loulan777 时间: 2011-5-19 23:06
这个消息太好了，是大家的福音啊~
期待老师的授课！大家快快加入学习的行列吧。

作者: 枫中微露 时间: 2011-5-19 23:07
期待

作者: 一锋化千羽 时间: 2011-5-19 23:22
哇，最近好多的讲座啊，估计我又赶不上了，郁闷

作者: it99master 时间: 2011-5-19 23:28

岗位评估是个理论性与实践性都非常强的内容，对技术要求很高，期待中！~~

作者: DreamCather 时间: 2011-5-19 23:40
期待、、、

作者: 陈++ 时间: 2011-5-19 23:46

期待期待。。

作者: 宠着小猪 时间: 2011-5-20 07:22
期待中.....

作者: 芋儿 时间: 2011-5-20 07:34

看过于彬彬老师的薪酬讲义，的确很专业。支持，一定要参加。

作者: fuzingzing 时间: 2011-5-20 07:39
期待于老师的讲座！

作者: 幸福飞娃娃 时间: 2011-5-20 07:47
活动果然是越来越有声有色啦，支持！

作者: 妞@小懒猪 时间: 2011-5-20 07:55
会踊跃参加

作者: crystalme 时间: 2011-5-20 07:57
期待着老师的授课，希望能从中获得更多的知识！

作者: 常诚 时间: 2011-5-20 07:57
回复 1楼 Mark.Yao 的帖子

准时参加，嘿嘿！

作者: lisajinfengwang 时间: 2011-5-20 08:01
太期待啦

作者: qzsuyuan 时间: 2011-5-20 08:06
期待，学习~~~~~~~

作者: 海水无盐 时间: 2011-5-20 08:16
期待！！

作者: eileen_zhu 时间: 2011-5-20 08:19
支持，踊跃参加！

作者: 蓝色baby 时间: 2011-5-20 08:28
太棒了，一定参加，

作者: zjwhr 时间: 2011-5-20 08:28
支持，积极参加！
这个帖子排版看了很舒服

作者: xuening1216 时间: 2011-5-20 08:29
太好了,目前正想学习这个

作者: haoed 时间: 2011-5-20 08:32
期待
非常期待
感谢老师的授课

作者: 如烟如梦 时间: 2011-5-20 08:35
岗位评估方法是一个多么重要的部分呢！期待绝对好好听！再次感谢MARK

作者: 飞翔2000 时间: 2011-5-20 08:35
谢谢余彬彬老师，谢谢马克，谢谢猫猫，一定准时参加学习

作者: 望天的孩子 时间: 2011-5-20 08:37
期待ING

作者: 惠and惠 时间: 2011-5-20 08:41
期待于老师的精彩讲座

作者: oven327 时间: 2011-5-20 08:44
难得的学习机会，期待中。就是不知道届时怎么参与？是直接在QQ上吗？

作者: lliyuanzhong 时间: 2011-5-20 08:48
实在讲的太好了。

作者: 花、浅眠 时间: 2011-5-20 08:54
老马亲自上阵主持啊！~
期待期待哦！~

作者: reaper_329 时间: 2011-5-20 09:05
报名啊~老师们和管理员辛苦了~

作者: 山村牧童 时间: 2011-5-20 09:05
期待精彩呈现！

作者: 银牛 时间: 2011-5-20 09:09
谢谢邀请，非常期待

作者: 卷毛狮 时间: 2011-5-20 09:12
抱恙在身，不知能否参加
先顶一个

作者: wo2wojia 时间: 2011-5-20 09:20
期待讲座

作者: SEICO 时间: 2011-5-20 09:31
很好很好，谢谢楼主Mark的邀请！

作者: 江南采莲 时间: 2011-5-20 09:34
期待中，一定准时参加！！

作者: candyshy 时间: 2011-5-20 09:39
准时参与学习...

作者: subway_jj 时间: 2011-5-20 09:44
嘿嘿，我也要来

作者: 小小香儿 时间: 2011-5-20 09:47
有空莅临

作者: smjsbc 时间: 2011-5-20 09:52
太好了这想好好补补这方面的知识呢！再接再厉争取把知识补全

作者: 蓝瑟清香 时间: 2011-5-20 10:12
谢谢中人网提供这样的学习平台，也谢谢各位积极组织的中人朋友~~

作者: 曼舞丝竹 时间: 2011-5-20 10:20
粉期待。。。

作者: yhy0190 时间: 2011-5-20 10:31
岗位评估是核心

作者: 2011戒烟了 时间: 2011-5-20 10:35
先报名，请记录员——可爱的猫猫登记下先

。

作者: Goyo87 时间: 2011-5-20 10:37
姚哥，看在咱都是永远24岁的份上，我一定准时参加~

作者: lliyuanzhong 时间: 2011-5-20 10:45
太好了非常好

作者: lliyuanzhong 时间: 2011-5-20 10:47
非常非常好

作者: lliyuanzhong 时间: 2011-5-20 10:47
调好了管理了了

作者: zhaoqin1116 时间: 2011-5-20 11:06
希望可以赶上这个时间，每天下班回家都七点半了。
很期望可以分享这个话题。

作者: 雪吹西门 时间: 2011-5-20 11:11
使用过要素计点和海氏评价法，感觉还有些生疏，有高手指点再好不过了！争取按时参加！

作者: jianxiu.su 时间: 2011-5-20 11:26
期待中，一定准时参加

作者: zzdlhr 时间: 2011-5-20 11:26
呵呵,准时参加

作者: cy4567 时间: 2011-5-20 12:41
期待呀
这次说什么也要参加，都错过好几次了

作者: HR-妞 时间: 2011-5-20 12:56
等着上课

作者: 94177032 时间: 2011-5-20 13:04

谢谢各位啦！期待中···

作者: 轻的阿猫 时间: 2011-5-20 14:08
期待，一直觉得这方面太复杂了

作者: 明明懂了 时间: 2011-5-20 14:33
期待中........

作者: wangyulu 时间: 2011-5-20 14:36
期待，大师的讲座！

作者: 雪中鹰 时间: 2011-5-20 14:40
呵呵，期待期待

作者: rainlin 时间: 2011-5-20 15:00
一定要参加支持，很期待与于老师沟通学习！

作者: 天天向前 时间: 2011-5-20 15:01
我要参加！！！

作者: xuegj0715 时间: 2011-5-20 15:24
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 木子娃娃 时间: 2011-5-20 15:46
好的哇好的哇下班就往家冲只是期待不要堵车哇

作者: hele_lv 时间: 2011-5-20 17:05
期待中

作者: 影子44 时间: 2011-5-20 17:19
好主题，正是我想要的。

作者: 双人“鱼” 时间: 2011-5-20 17:23

这么好的课我眼睁睁的看着却参加不了。

我只能后面再跟帖学习了。。。

作者: 平安一路行 时间: 2011-5-20 17:41
强烈支持！

作者: 姚宝贝 时间: 2011-5-20 19:53
很期待，各位辛苦了~~

作者: bibi250141239 时间: 2011-5-20 20:31
很想参加、不过我是新手，不知道参加除了是需要中人网ID外还有什么要求没有

作者: NO2上善若水 时间: 2011-5-20 21:04
期待于老师的精彩演讲~~

作者: sayalng 时间: 2011-5-20 21:59

期待中

作者: 危机宝宝 时间: 2011-5-21 06:33
一定参加

作者: 潘届戽 时间: 2011-5-21 07:28
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 美鸥 时间: 2011-5-21 08:45
是呀，好期待呀！

作者: 痛苦的砂 时间: 2011-5-21 09:14
好消息，但是时间暂时还定不了，如果能够一定参加学习！

作者: jsjhmsj 时间: 2011-5-21 10:12
goodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgood

作者: 只吃鱼的猫 时间: 2011-5-21 11:51

来晚了，但是还是知道了。一定准时参加！

作者: 小斯斯 时间: 2011-5-22 19:10
讲的是什么方法啊？我们刚好正在学……学完了要素计点法跟要素比较法……这两个方法搞得我很混……

作者: rouwanzi 时间: 2011-5-22 23:47
我也要去学习

作者: lin187 时间: 2011-5-23 09:17
强烈支持并且期待！

作者: wushijun 时间: 2011-5-23 10:07
期待中，谢谢！

作者: 小江西太阳 时间: 2011-5-23 10:22
期待中

作者: dan0712 时间: 2011-5-23 10:30
期待参加

作者: rocshi 时间: 2011-5-23 16:08
期待精彩的表演

作者: 笑笑豆 时间: 2011-5-23 17:27

期待~！~~~

作者: 慕云舒 时间: 2011-5-23 17:46
期待中，25、26都出差中，希望晚上不会有应酬。。。

作者: 慕紫枫115 时间: 2011-5-23 22:02
期待老师的精彩讲座

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)