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标题: 法定节假日安排，公司有权定么？ [打印本页]

作者: 天天向前 时间: 2011-5-20 11:16
标题: 法定节假日安排，公司有权定么？
法定节假日规定了放假时间，公司可否根据实际情况安排放假时间，当然肯定法定当天是要休的，比如五一规定了1、2、3号放假，那么公司规定30、1、2放假是否有法律风险？

作者: 爱苦丁 时间: 2011-5-20 12:11
没有法律风险

国家规定的法定休假时间不允许修改，但其他两天属于周六、日正常休息，调整不违反法律

如果是标准工时，只要保证每周休两天，每天工作小时不超过8小时，加班除外即可

2011年国家规定的五一休假时间就是：30、1、2

作者: lilac0094 时间: 2011-5-20 12:58
不違法﹐屬于正常的假日調整

作者: 天天向前 时间: 2011-5-20 13:55
OK，多谢，。。。

作者: spring1166 时间: 2011-5-20 13:57
不违法，好多单位因为生产原因调整休息时间，我个人认为在法定节假日安排上班的，付三倍工资就可以了，其他时间可以根据工作情况安排调休，无法安排调休的，支付不低于二倍的工资。

作者: pinbo 时间: 2011-5-20 19:17
这个符合法律规定的，实际中很多企业都采取不同的放假办法

作者: jerico 时间: 2011-5-24 10:46
只要法定假日那1天或3天不动其他串休的没关系

作者: zz707 时间: 2011-5-27 23:43
回复 1楼 天天向前 的帖子

没有，加班需要按照规定给予加班费

作者: 疲倦的忧伤 时间: 2011-6-12 16:13
楼主所述的情况没有法律风险,鉴定完毕~~~

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