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标题: 我的2004年度培训需求调查问卷，请指教！ [打印本页]
作者: 小胖哥哥    时间: 2003-11-17 15:22
标题: 我的2004年度培训需求调查问卷，请指教！
员工培训需求调查问卷" R* \7 u/ W1 M5 R: G s! X . o1 P9 [. U. t t c u 为了提高您的专业技能和职业素养，更好地为公司服务，使我们的培训有的放矢，充分满足您学习的愿望，我们特别编制了本调查问卷。（本调查为不记名调查，只需在选项前打“√”）8 J4 o1 B+ [9 j3 k 希望您能根据自己的工作实际做答，现在我们开始吧！ 3 S1 U9 m: ~4 p, q! N; h) w3 V6 ^# x# S 1、您目前在公司的职位是： " |7 q5 V# r3 ]$ v: Z〇职 员 〇主 管 〇部门经理 〇高层管理& j9 i+ Y: c$ r; U 2、您具体从事的工作是：! m# e; i5 c) X& a 〇工程技术 〇营销策划 〇行政管理 〇财务管理 〇装饰设计 〇高层管理" y: C4 n+ T& W( Q d 3、您感觉在工作中缺乏什么？（可多选） 1 `: g% g. I& M" P4 P* a9 ?' R2 {. z& Y〇专业知识技能 〇人际交往技巧 〇管理方法和技巧 〇有效沟通方法 〇营销策划理念" b {* H6 l" N0 p 4、您感兴趣的培训内容是什么？（可多选）# c( I: o! r9 t2 _4 H( W2 G! K; } 〇房地产开发培训 〇团队建设培训 〇管理知识培训 〇市场营销培训 〇工程设计技术 ; Q) O/ U" c, M8 W& i& r+ A* r5、您比较喜欢的培训方式是什么？（可多选） ; h" M' E; n* O+ h〇课堂教授 〇座谈研讨 〇拓展训练 〇聘请讲师 ) {" H3 U1 H# U- y( ~2 C 〇外派培训$ A) a! ]+ ]6 A9 U 6、您工作中耗用时间最长的是什么？* J/ A0 J0 r1 ^8 S 〇文档写作 〇同事沟通 〇参加会议 〇策划方案 〇人际交往和沟通2 }" x. j0 ]: S 7、就公司的管理和发展而言，您认为哪些还不是很清楚？（可多选）9 W: Q2 |9 N6 Z4 K0 y 〇行政管理 〇财务报销 〇薪酬政策 〇福利休假 〇企业发展远景1 X( D5 p7 d1 |- l! f( J 8、您认为每次培训时间控制在多长时间内比较合适？（单位：小时）; Y) y& I D2 c' e( R 〇0.5－1 〇1-1.5 〇1.5-2 〇2 –2.5 〇2.5-3 〇3-8 * \( e( E; H: |$ c3 { T) `% y* `. P9 D 0 f; a8 X6 _7 D; h) K6 y) t6 Q 9、除了本职工作需要的专业知识外，您还渴望学习哪些知识？（可多选）% ^; b- A }4 c* i 〇行政人事管理 〇地产物业管理 〇电脑操作技能 〇商务谈判技巧 〇法律财务知识 / }2 h/ M6 j$ u6 ^10、您认为培训（主要指课堂、研讨式培训）安排在什么时间比较合适？ + ?: Y6 _8 ?3 P& ^〇利用周末休息日进行 〇利用工作日下班前进行 〇利用周一至周四下班后进行2 B6 _0 V1 L+ F2 Z" _ 11、您觉得我们和其他您接触过的公司主要差距在哪里？（可多选）您有何建议？% Q+ W+ A9 y5 _# N, A: C6 C6 { V% \+ y 〇企业管理水平 〇员工职业素养 〇领导管理方式 〇员工工作能力 〇团队凝聚力& \) {& p0 m. l2 j 您的建议： . Z1 U4 G! B. q3 t0 X( t12、根据您工作的压力程度，您能接受的培训频率是多少？! j5 ~9 S' _5 F 〇每周一次 〇每月两次 〇每月一次 〇每季度两次 〇每季度一次 : O: t( F. t( I1 {$ C z; I% G1 M13、2003年度的培训，您记忆最深的培训是什么？培训的主题是什么？ 4 o! `$ a' L& V, x. f〇记忆最深的培训是： 2 X( d8 Y2 | C; A. i) P〇培训的主题是： , j% X2 B- ^# U* ^! ?9 N' I 14、最后您对2004年度培训工作还有什么期望和建议，请写在下面：1 F, F5 X d, e" y, _ 〇 $ T& }- ^% \0 N) P# Y6 O G〇 〇 〇 . q* H% F( A6 `. T9 {/ `好了，您圆满完成了我们的问卷，非常感谢您对我们工作的支持和帮助！真诚希望我们在新的一年里积极合作，共同参与，使培训工作落到实处，达到提高您的能力和公司核心竞争力的目的！ 2 u+ r+ P: V& J( _: M: b/ f4 h* ^- K' ^; r5 q1 t8 E 2003年11月17日 , m7 o% d* g' G
作者: 随风劲动    时间: 2003-11-18 10:38
标题: 我会用于我单位
你用过吗，效果如何
作者: 小胖哥哥    时间: 2003-11-19 09:53
标题: 我正在用，等结果统计出来才知道！
[quote]以下是引用随风劲动在2003-11-18 10:38:37的发言 ( _( c9 q7 @2 q5 \6 F* V" \你用过吗，效果如何 - G; v/ u% q4 I2 f**************[/quote]1 H0 v0 t: U8 C" E- T 可惜在我用之前没有人能提供有价值的参考！我不能等，就用了。
作者: yhx    时间: 2003-11-19 16:44
标题: 相对于你们这样的企业应该不错了
当然在大的外资企业这些还不够
作者: 小胖哥哥    时间: 2003-11-20 13:32
标题: 外资企业还包括哪些内容？
请指点！
作者: 小胖哥哥    时间: 2003-11-24 17:33
标题: 我用了，基本可以调查！
[quote]以下是引用随风劲动在2003-11-18 10:38:37的发言( G+ u7 s% f' L# K g. A 你用过吗，效果如何 N! [2 ?2 j. G! t**************[/quote]; `1 z% h. R9 I+ K, k 覆盖比较全面，基本可以得到培训需求信息。
作者: 蓝莓    时间: 2003-11-24 22:33
标题: 很好
简洁不复杂，很好。问卷太长会惹人烦。
作者: gmsj    时间: 2003-11-25 12:50
标题: 还可以
是个综合方面的 + I) R6 C$ w0 _1 _" c如果要想做好这方面的调查,最好是明确目标,有些针对性比较好!+ g5 X% V. q5 g 当然你做的也不错了
作者: 小胖哥哥    时间: 2003-11-25 16:56
标题: 谢谢！
应该怎么针对呢？企业年度培训计划需求调查应该根据本企业经营状况设计吧，不知道怎么侧重！
作者: 陈酒    时间: 2003-11-26 12:04
标题: hehe
小建议，将不同对像，设计不同的调查格式，这样针对性更强
作者: 我的雨    时间: 2003-12-1 10:42
标题: 同意楼下观点
作者: 小胖哥哥    时间: 2003-12-4 08:55
标题: 谢谢指点！
还有其他的吗？
作者: 英雄无敌    时间: 2003-12-6 15:52
标题: 写的不错
写的不错。
作者: 小胖哥哥    时间: 2003-12-10 14:41
标题: 非常感谢大家对我的关注！
谢谢所有在这里回贴的同行和朋友！
作者: 不二    时间: 2003-12-13 19:52
标题: 不错
部分值得引用
作者: 智子    时间: 2003-12-14 11:11
标题: 不错的调查表
很好。
作者: 花剑    时间: 2003-12-14 14:36
标题: 值得参考
培训内容方面是否还可以再细化
作者: 小胖哥哥    时间: 2003-12-15 14:14
标题: 确实可以！
因为我调查的时候，我们公司一共41个人，部门也比较少！所以这个问卷设计的比较笼统。
作者: 笑笑生    时间: 2003-12-15 17:36
标题: 我来说一句
作为培训管理人员，应尽可能多的了解行业应有的知识体系，尽可能多地了解可以获得的培训课程，并将培训课程目录分类附于调查表后。
作者: 黑    时间: 2003-12-15 18:24
标题: 利用价值？
调查结果能否真能在下年度的培训工作中起作用？基本上我每年都会进行这样的调查，但每年都会让我失望。
作者: 摇曳的风    时间: 2003-12-17 14:00
标题: 执行和执行力
很多好的制度能很好的在企业执行即执行力大的话，一切问题都好解决。
作者: 花剑    时间: 2003-12-17 22:44
标题: 切中要害
作者: 才先生    时间: 2003-12-18 08:20
标题: 问题的关键是落实
问题是在执行
作者: 米花    时间: 2003-12-18 08:27
标题: 培訓需求
培訓需求﹐另一個重要來源是考核結果
作者: 小胖哥哥    时间: 2004-1-16 11:33
标题: 属于学习阶段
还请考虑和建议。
作者: gmsj    时间: 2004-1-16 12:47
标题: 明确目标
培训的对象不同,目标也不一样啊
作者: sehomily-1    时间: 2004-1-17 10:13
标题: 不可取的调查问卷
1。调查的对象接受调查时可能会有较强的主观性渗入6 r* Q; x* r0 u8 o+ m 2。要考虑企业的目标做培训调查； + n2 D* {0 `: e3。调查的对象太广；: J9 |$ U+ x1 J/ }$ q 4。调查目的不明确； % q# W. A; ?- C5。有偏差的调查结果也就不能用了。
作者: 小胖哥哥    时间: 2004-1-17 15:53
标题: 谢谢中肯的指教！
感谢大家的关注。
作者: znn    时间: 2004-1-18 12:48
标题: 可参考
可参考
作者: zhwji    时间: 2005-8-14 22:35
标题: RE:我的2004年度培训需求调查问卷，请指教！
不错,正需要,谢谢先~~~~~~
作者: hyq_111    时间: 2005-8-15 00:03
标题: RE:我的2004年度培训需求调查问卷，请指教！
朋友，请您能腾出你宝贵的一点时间把这些文字看完，也许看完之后能改变您的一些看法。 ; z5 \/ |, I9 a3 Z我是一名在校大学生，现在是SOHO建站网的一名站长，我以我的亲身经历向您推荐SOHO建站网。这是一个运作科学合理、合法又有竞争力的网站，对每一个渴望有点作为的人都是有吸引力的。; b1 U( N7 T0 y( M 也许你是一名在校学生，也许你已经走进社会但还空闲在家，又或许你已经在某单位就职，但我想我们大部分的人都有这样的一个想法：我不想再给家里增加负担了，我想独立，又或者我想在每月固定的工资之外再添一笔额外收入........SOHO建站都是一个不错的选择。在这里你可以永久的拥有你自己个性的个人网站、永久的拥有自己个性的网上商店、永久的拥有成千上万的免费电影和优质软件、可以学习到许多网页设计的工作.......（这些每一个单独拿出来都可以成为一个商机）。也许你还是不相信能有这么好的事，当然天上不可能掉馅饼，我可以很老实的告诉你，在这里奉行的是多劳多得，只要你付出了努力总有回报，小到普通蓝领大到高级白领，你都有可能实现。0 ^% m w2 o* U: ~6 W 套用SOHO的一句宣传语： - p8 r$ z. B# P 八十年代初，摆个地摊就能发财，可很多人不敢。 / g) @: k1 d# j: e 九十年代初，买支股票就能挣钱，可很多人不信。 * G" T) \6 a9 w 二十一世纪，开个网站就能赚钱，可很多人不试。 ' d& g) X& g; D& P+ q 现在是互联网时代,加入SOHO建站代理网就能月赚过万,你还想错过吗? , L1 g5 ?: T; M我在这里是希望很真诚的和大家交流，我期待大家能团结起来共同创造财富，因为你们需要我的帮助，同样我也需要你们的帮助。 ; x3 T& |. l" I附：SOHO：是英文Small Office Home Office的头一个字母的拼写，意思为小型家庭办公。 . [! C! `4 {5 I% E2 h0 L! @4 Z3 N5 N; d 如果你还在考虑很多其它的问题，比如说：合法性、风险性、利益分成等请大家浏览我的网页，在那里可以为你们做更详细的介绍。 : a0 y5 A- s6 `. |+ |! z* z, o我的网址是： http://homeforoffice.vipx.net % M; G; V, n9 ]- c0 `" z # Y' Y$ t) P! d如果您们还有什么不明白的，请加我的QQ：121435014（请说明意） ; W0 }% }8 z; r或者给我发电子邮件：hyqgod@163.com5 f, N" {8 V) j3 s$ W 我期待与大家的交流。
作者: hyq_111    时间: 2005-8-15 00:07
标题: RE:我的2004年度培训需求调查问卷，请指教！
朋友，请您能腾出你宝贵的一点时间把这些文字看完，也许看完之后能改变您的一些看法。 2 V5 }& A3 m) o/ C$ l我是一名在校大学生，现在是SOHO建站网的一名站长，我以我的亲身经历向您推荐SOHO建站网。这是一个运作科学合理、合法又有竞争力的网站，对每一个渴望有点作为的人都是有吸引力的。/ X( V' p9 |- X 也许你是一名在校学生，也许你已经走进社会但还空闲在家，又或许你已经在某单位就职，但我想我们大部分的人都有这样的一个想法：我不想再给家里增加负担了，我想独立，又或者我想在每月固定的工资之外再添一笔额外收入........SOHO建站都是一个不错的选择。在这里你可以永久的拥有你自己个性的个人网站、永久的拥有自己个性的网上商店、永久的拥有成千上万的免费电影和优质软件、可以学习到许多网页设计的工作.......（这些每一个单独拿出来都可以成为一个商机）。也许你还是不相信能有这么好的事，当然天上不可能掉馅饼，我可以很老实的告诉你，在这里奉行的是多劳多得，只要你付出了努力总有回报，小到普通蓝领大到高级白领，你都有可能实现。 + G% i0 {9 j& w, b& y) L+ m7 J套用SOHO的一句宣传语：6 B. E {0 h# a. s* p$ q$ ]; W 八十年代初，摆个地摊就能发财，可很多人不敢。 0 K8 j$ a5 ^- O* g/ ?$ Y 九十年代初，买支股票就能挣钱，可很多人不信。. b# H7 Z. A) ~* F! V 二十一世纪，开个网站就能赚钱，可很多人不试。 " C1 R* v: K5 I9 F0 p; R/ G 现在是互联网时代,加入SOHO建站代理网就能月赚过万,你还想错过吗? 0 ^- q; m# T" W' ~我在这里是希望很真诚的和大家交流，我期待大家能团结起来共同创造财富，因为你们需要我的帮助，同样我也需要你们的帮助。4 p x" d8 [, {5 T0 c" s 附：SOHO：是英文Small Office Home Office的头一个字母的拼写，意思为小型家庭办公。 / \/ Z5 k4 n9 M 7 g- a9 j& q3 x; |5 N5 ~1 j2 P如果你还在考虑很多其它的问题，比如说：合法性、风险性、利益分成等请大家浏览我的网页，在那里可以为你们做更详细的介绍。 - [7 a# y( U1 K8 j8 d我的网址是： http://homeforoffice.vipx.net ' C. J* A; |! S- Q) N' b5 W8 l: |* g+ J- O' ]4 V1 [- ~# h 如果您们还有什么不明白的，请加我的QQ：121435014（请说明意） ' R" Z, I( p4 ]8 a或者给我发电子邮件：hyqgod@163.com1 ?6 _5 W5 C* U8 _# O: D0 m 我期待与大家的交流。
作者: yayahr    时间: 2005-8-16 12:46
标题: RE:很好
不错
作者: mon001    时间: 2005-8-27 17:22
标题: RE:我的2004年度培训需求调查问卷，请指教！
员工的需求并不一定是企业的需求，员工培训的需求从属于企业的需要。
作者: 金风≌送爽    时间: 2005-8-27 17:59
标题: RE:我的2004年度培训需求调查问卷，请指教！
我想填，不能填啊。。
作者: wangmz    时间: 2005-8-30 13:47
标题: RE:我的2004年度培训需求调查问卷，请指教！
培训是分层分类进行的，调查问卷也应该一样设计。
作者: zhwji    时间: 2006-4-4 20:33
标题: RE:我的2004年度培训需求调查问卷，请指教！
脚印
作者: Amyxu    时间: 2006-4-12 15:03
标题: RE:我的2004年度培训需求调查问卷，请指教！
不错，谢谢分享！
作者: xlw    时间: 2006-5-24 09:35
标题: RE:我的2004年度培训需求调查问卷，请指教！
内容具体,还可以了.对一些小公司可能不太适用!
作者: 菠萝喳喳    时间: 2006-6-13 11:37
标题: RE:我的2004年度培训需求调查问卷，请指教！
挺不错的,我们公司的问卷是公开姓名7 f! Q7 h: G8 q; ?% z 的...



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