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标题: 能这样变更劳动合同吗 [打印本页]
作者: lyq_leizi    时间: 2011-5-24 09:01
标题: 能这样变更劳动合同吗

5 P# G( f; k( q2 K/ Z8 R        近日我一个朋友问到这样一个问题：他所在的公司A，新设立了一个合资公司B，但B的员工都是从A来的，合同也都是原先与A签的合同，现在A公司让他在不解除劳动合同的情况下，拟一个B发生工伤时排除A责任的协议，然后我建议他更改劳动合同主体，以规避可能的风险。问一下大家，能这样变更劳动合同吗，如果不能，能签订所要求的协议吗？谢谢。% v  ]; j6 g: b, H0 Q9 W
作者: 雪中鹰    时间: 2011-5-24 09:15
协议时无效的，应该重新签订劳动合同。
作者: lyq_leizi    时间: 2011-5-24 09:48
回复 2楼 雪中鹰 的帖子
: l' L+ M% w% O) U3 Q+ z  V# J& e+ w
关键是老板说了，不能解除合同，那变更劳动合同的一方主体，能行吗
6 a/ }2 f$ Q. e' G& L- u+ _   
作者: lishengfa1985    时间: 2011-5-24 11:41
答案是不行  工伤还想规避
作者: 雪中鹰    时间: 2011-5-24 11:43
回复 3楼 lyq_leizi 的帖子
: _, C6 {6 D* L0 p7 n& z' Q) N
+ P/ d5 d, k! [既然是与B公司建立劳动关系，那么就签订B公司的劳动合同，这样很多事情很简单的。如果变更主体也是可以的。9 a  g) K6 i" [6 B
   
作者: lyq_leizi    时间: 2011-5-24 12:32
回复 5楼 雪中鹰 的帖子7 k, ?: x' F& J* I

6 _0 |( s2 ?& R
/ h! w3 d+ p. R: `: @    0，谢谢啦
作者: 雪中鹰    时间: 2011-5-24 15:42
回复 6楼 lyq_leizi 的帖子: T& Y' C: x4 J& u

6 ?' S" E7 W) d5 X
4 s$ O: x4 d2 D! O  N: R        呵呵，不用谢，共同进步啊
作者: cowboykiki    时间: 2011-5-25 16:27
按《劳动合同法实施条例》第10条处理。工伤是谁实际用工谁负责。
作者: s80s1b27    时间: 2011-6-6 19:42
可以变更合同主体，即重新签合同。也可以变更内容，即委派到B公司工作，地点也为B公司所在地
作者: 小雨云烟    时间: 2011-6-6 19:55
哦，学到东西了



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