中人网

标题: 能这样变更劳动合同吗 [打印本页]

---

作者: lyq_leizi    时间: 2011-5-24 09:01
标题: 能这样变更劳动合同吗

1 T" t. c% Q* |! F7 d        近日我一个朋友问到这样一个问题：他所在的公司A，新设立了一个合资公司B，但B的员工都是从A来的，合同也都是原先与A签的合同，现在A公司让他在不解除劳动合同的情况下，拟一个B发生工伤时排除A责任的协议，然后我建议他更改劳动合同主体，以规避可能的风险。问一下大家，能这样变更劳动合同吗，如果不能，能签订所要求的协议吗？谢谢。
0 d. o. d2 U' S) F3 U: ~

---

作者: 雪中鹰    时间: 2011-5-24 09:15
协议时无效的，应该重新签订劳动合同。

---

作者: lyq_leizi    时间: 2011-5-24 09:48
回复 2楼 雪中鹰 的帖子
- U% g8 U8 E* r; U
5 |" O/ q+ j/ \' ~' w, ~; ^' U关键是老板说了，不能解除合同，那变更劳动合同的一方主体，能行吗
- ~9 M4 ?( ?* V: }- X   

---

作者: lishengfa1985    时间: 2011-5-24 11:41
答案是不行  工伤还想规避

---

作者: 雪中鹰    时间: 2011-5-24 11:43
回复 3楼 lyq_leizi 的帖子
* \3 {7 F2 z2 I6 Z
既然是与B公司建立劳动关系，那么就签订B公司的劳动合同，这样很多事情很简单的。如果变更主体也是可以的。
   

---

作者: lyq_leizi    时间: 2011-5-24 12:32
回复 5楼 雪中鹰 的帖子

( k; g$ A( W0 @+ ~; r. p
    0，谢谢啦

---

作者: 雪中鹰    时间: 2011-5-24 15:42
回复 6楼 lyq_leizi 的帖子
5 {9 @% ]4 J. I
; O  e% s' ]( v- v) u' J  P  B
( H- j. R# V5 E: \        呵呵，不用谢，共同进步啊

---

作者: cowboykiki    时间: 2011-5-25 16:27
按《劳动合同法实施条例》第10条处理。工伤是谁实际用工谁负责。

---

作者: s80s1b27    时间: 2011-6-6 19:42
可以变更合同主体，即重新签合同。也可以变更内容，即委派到B公司工作，地点也为B公司所在地

---

作者: 小雨云烟    时间: 2011-6-6 19:55
哦，学到东西了

---

欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)

Powered by Discuz! X2.5