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标题: 《西游记》唐僧师徒四人谁是最好的员工 [打印本页]
作者: 黑色的咖啡 时间: 2011-5-24 09:30
标题: 《西游记》唐僧师徒四人谁是最好的员工
以激情的视觉看《西游记》唐僧师徒四人，会有一些有意思的启示。谁是四人中最有激情的？谁最缺乏激情？在这个四人团队中，靠什么来激发、维持激情？唐僧的激情来自坚定的信念，毫不动摇。在妖魔鬼怪、艰难险阻面前，孙悟空的激情从来没有一丝一毫的衰减。默默无闻、任劳任怨的沙僧，其表现出的激情最值得称道，令人尊敬。八戒呢？八戒是个好员工吗？三人中谁是更好的员工？
作者: lyzhangwei2008 时间: 2011-5-24 09:58
我们也考过这样的题，你喜欢谁做你的员工呢！！！
作者: xm2010 时间: 2011-5-24 10:50
沙僧，状态稳定、能够圆满完成本职工作与领导交代的各项任务。
作者: 钱一两 时间: 2011-5-24 11:21
唐曾是个好领导 但也有领导的通病 对孙悟空这样员工 又喜爱又要管制
* H/ G4 O, X* {他们的信念相当于企业文化吧
作者: xixiyq 时间: 2011-5-24 11:24
觉得各有所长。多样化的下属最好。
' _ p, d. V J: P0 g唐僧作培训和绩效、孙悟空去招聘、沙僧去做薪酬、八戒作员工关系。
作者: luyifei26 时间: 2011-5-24 11:44
孙悟空，虽然有点调皮，但是最后基本还是他解决问题的。
作者: zbwoods 时间: 2011-5-24 11:59
同意五楼的意见，各样人才都需要，多元化才能稳定。就像生态系统是一样的。& a) D d+ G$ J* M6 U! `0 N1 o
作者: 追梦的枫 时间: 2011-5-24 12:04
唐僧是团体领导，只会动口、不能动手，但他能够把握住正确的前进方向不动摇，是取经成功的前提；
7 g O+ \1 @6 b孙悟空是团体骨干，他斩妖除魔，爱岗敬业，是取经成功的关键；$ e" W" _& o: J/ A& k- N3 O
猪八戒是团体的润滑剂，他既可当助手、又会闹笑话，使得枯燥的取经过程变得趣味盎然；* G+ o- G4 a b6 V) ~
沙僧是团体总务，正是他兢兢业业、任劳任怨担当起后勤保障的职责，才使取经得以圆满成功。
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这才是团队的力量。
8 W& ]/ V( K! s! e, c每个公司，要根据不是的岗位，招到不同的人才，不能一概而论。
3 |1 J0 U3 R0 Q w+ x: S7 n我倒觉得，这个主题可以改为他们更适合于哪个岗位才对。
' F3 D) d. c/ E" b! G6 S1 W+ e! h要做到人岗区配，而并不是让大家看看他们哪个是最好的员工，其实他们都不错！
" P; b, V8 E: j, t5 x/ p# _仅个人观点！
( l* {/ ^) M7 s. p1 Y+ n. [8 V如果是我，我会选考虑岗位，而不是先考虑这个人。, \) e v3 V: n8 J+ d; {
作者: 芋儿 时间: 2011-5-24 12:43
这和企业文化导向有关吧，只有最合适的员工，不追求最好的员工，
作者: 蓝色翅膀 时间: 2011-5-24 12:50
这是一个团队，四人缺一不可，否则是不可能取到真经的 v$ c/ O, f, {
一个企业也是一样，不同职位要求也不同，所以人岗匹配很重要
作者: Mark.Yao 时间: 2011-5-24 14:22
我来谈谈我的感受。: T3 B2 g k# ~1 n( k* d8 B
评价一个员工是否属于好员工（姑且如此认为，因为我一直认为，员工没有好与坏之分，只有不同而已）需要从两方面来考量。3 o# }% J, e9 H& K2 t a4 C! E( R
一、员工的能力与岗位的匹配程度；
3 L# C6 g( V0 R二、员工工作意愿的高低或者可以定义为价值观；
/ P4 X6 B: C! t* \6 Y( {[唐三藏]
: P2 ]' d; S! w; U! P2 ?唐僧的能力不是体现在打败妖魔鬼怪上，而是体现在对佛法的理解上，否则观音大士也不会去选择唐僧做为取经的不二人选；) L$ U2 D$ O; y1 h" x$ P
从价值观角度讲，唐僧对取得大乘佛法三藏的坚定信念是师徒四人中最强的，不管遇到五戒、七苦中的哪一种，唐僧总是坚定自己的信念。虽然也曾经有过心潮澎湃的瞬间，但那时艺术的一种手法。
! w+ U: ^; K: R[孙悟空]5 J% z: ~9 L2 G7 e. K6 G0 k7 J7 s
从一开始，孙悟空最多也只能做个妖，顶多做个仙，离神的距离还很远，离佛更是十万八千里。但是孙悟空经过取经过程中的八十难，对世间苦楚、人间冷暖的理解以及佛法造诣，确实有了一个质的提升。但是，西游记小说对这方面的描述确少之又少，但不代表这是西游记失败的一点。各位，不知道有没有体会过，为什么孙悟空打死白骨精是在取经的一开始，越往后，越没有孙悟空打死的妖精，这也是对生死的一种理解发生了变化。
. q" t+ e; Y! \# l, e& X所以，从能力上讲，孙悟空是处于一个高速成长期；
# |; u% k. {" ~& @8 t" y2 t2 L3 y" a' d从价值观角度，孙悟空对取经的坚定信心其实也是一直高涨，毕竟，500年的五指山受困，让他急欲拜托妖的范畴，急欲取得金身。所以，与其说是主管上的价值观优秀，不如说是被动性的价值观好.
! @+ p( |2 B1 t* {2 e r3 Q[猪悟能]
; y" ]+ [$ F& B% b作战能力不太强、取经的信念属于被动性的，而且不太坚定。属于意愿一般、能力一般的员工。
3 s1 |* f( n. l S& c( L4 Y[沙悟净]2 |! F7 D8 _/ d
作战能力不强，取经信念也是属于被动性的。属于意愿一般、能力一般的员工。
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i. L7 C( g- Z+ L3 I, b综上所述，从价值观角度来讲，无人能出唐三藏左右；
% ^# b5 {7 y0 W3 |( ^从个人能力来讲，唐三藏和孙悟空属于第一集团的，而且两人的能力属于互补性质。( w, j' i4 {8 m
八戒、沙僧，属于企业需要的那种能够处理一般事务性工作的员工，也不可或缺。
作者: 妞@小懒猪 时间: 2011-5-25 09:02
其实四个人是一个团队，其实我更赞同沙悟净是个不错的员工，稳定性比较强，而且听从领导的安排，同时还有一定的发展潜力
作者: markkk2010 时间: 2011-8-2 13:09
谁都是最好的！
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