中人网
标题:
关于劳动合同
[打印本页]
作者:
郭小羿
时间:
2011-5-24 14:44
标题:
关于劳动合同
公司入职已经快半年了，保险一直给交，试用期也给补了。
( l) R2 w! Y% L
- f$ L8 E/ w' x6 B; e9 @5 f
但是合同不是本人签字的，是公司专办保险的人代签的。
0 ?$ z, C" ~* d3 [
+ V, q6 W/ |. o* R
如果离职的话，申请仲裁，是否还可以给双倍的工资？
0 t# _- @& g5 n7 E9 T! w& E
企业这种冒签名得行为还会有什么后果？
5 v% V( [* b! n9 h- g
" j e2 Z) ^# _7 F
/ o* T3 n7 c( K% b& Y- \
合同没有交给本人，也就是没有确认过那个合同，因此合同肯定是无效的。
' R8 { k) ?- q, S% W! N
3 d6 D. p9 i0 }5 _- |1 l" A
如果口头建议签署正式的，但是未得到同意，这个怎么来界定本人是不是认可公司的这种代签的违法做法？
; R1 ~7 g9 X) W/ b7 W% ]
/ ?9 o, p4 E& ~- T7 L
3 P* }% e- t {" i' {: h5 p
另支付的双倍工资，是按试用期工资计算，还是按转正后的工资计算
. i h4 R5 T% k4 n6 [
' C. y5 H& W1 z% V, ?+ K o! T
本帖最后由 郭小羿 于 2011-5-25 11:39 编辑
5 D' C% K! c( l% B& p
# X. o" g4 H) {2 q6 T
本帖最后由 郭小羿 于 2011-5-25 15:49 编辑
5 f0 D! I; V6 c1 B8 C, m. W% ?$ v
) O9 b' ~+ s3 z% J9 R' [
本帖最后由 郭小羿 于 2011-5-25 15:49 编辑
4 @5 v- [! K2 N
# Y( G, C) h2 u" f" D1 }: S9 [# ]
作者:
yanzhiyuduyao
时间:
2011-5-24 15:05
如果你没有授权那个办保险的人签字的话，那么这个合同就属于是无效合同了。LZ可以随时提出离职，还可以向公司要求过去半年的双倍工资赔偿
作者:
31号
时间:
2011-5-24 15:13
但是如果劳动者知道他人代替自己签订劳动合同而未表示异议，违反了《劳动合同法》第3条关于诚实信用的原则，也有可能拿不到双倍工资。
作者:
常诚
时间:
2011-5-24 15:53
代签的？
! D( x7 d& r) L
那劳动合同没有交给本人吗？本人在领取签字后的劳动合同的时候，有没有在表格上签字确认？
R& }' H( I4 A+ }. _
若是当时拿到代签的劳动合同时，则须要当场提出异议，并寻求妥善解决方法。公司不同意按照法律规定来的话，可以提起仲裁。
作者:
lilac0094
时间:
2011-5-24 16:01
贊成樓上常誠班竹的說法﹐正常情況下﹐那份合同可視為無效合同﹐不過你簽收確認了合同﹐那么對公司而言是有利的証明。
作者:
一半饺子
时间:
2011-5-24 16:26
不管是谁签发的，但总应该有公司的公章吧。公章在公司应该承担相应的责任。
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
Powered by Discuz! X2.5