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标题: 选择名企镀金还是民企蜗居？？ [打印本页]

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作者: anjingdeying    时间: 2011-5-24 15:39
标题: 选择名企镀金还是民企蜗居？？
            很长时间没在论坛活动了，因为近期事务比较繁忙，十分抱歉。因考虑到个人的发展近期向一家知名的医药企业投递了简历，老品牌--九芝堂。在经过初试和复试后，接到电话通知我进入第三轮面试，由总经理进行面试。
             杯具的很，面试的前晚，吃坏了东西，面试当天一直拉肚子，又因为变天，处于低烧状态，面试的时候感觉脑袋都晕晕沉沉的，一直处于混沌的状态。在与总经理沟通中，他问了人力资源专业方面的问题，在招聘方面非常仔细，他说，招聘面试谁都可以会，关键是怎么能快速又准确的找到公司要的人，你有没有在招聘的人员进来后3、4个月对这个人进行评估，这个人与你当初面试的情况是否一致，如果不一致，下次怎么去完善，怎么去改进。招聘最重要的是要看人，识别人才。在以后的招聘面试中才能更好的提高自己的招聘技巧。
          从我的工作经历方面，因为个人和公司的原因，在稳定性方面受到他的质疑，在了解具体情况后，他说我面试了这么多人，九芝堂也进进出出这么多人，来九芝堂镀金的人太多了，以后在九芝堂呆过就了不起，飞上枝头变凤凰了，实际上不是这样，你实际的能力怎么样大家都看得到，我需要的不仅仅是个匆匆的过客，而是长期的稳定的能留在九芝堂工作的人。你所在的企业都是小型的民营企业，对你的成长和发展都有一定的局限性，建议你到大型的正规的企业中去学习人力资源，这样才能在人力资源方面走的更远。
      从九芝堂出来，我知道面试失败了，但是我并不气馁，我把每次面试都当成学习和成长的机会，去体验和感觉他们的企业文化，了解自身的不足，同时从与九芝堂的总经理面谈中，我也进一步验证和肯定自己的观点，真正想以后能做大做强，能够提升自己，还是应该选择知名企业，猎头的十句名言中，其中有一点就提到，你想被猎头注意，你首先应该让自己闪光。猎头一般选择的都是知名企业的中高层，只有你到了这个层次，能有可能被他人赏识，那么首先你就需要进入到名企，才能有这个机会。
      同为HR的你，是选择去名企镀金还是选择在民企蜗居了？希望你能说出自己的观点。
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作者: Mark.Yao    时间: 2011-5-24 15:57
如果我还是24岁，我就想办法去名企涂金，
如果我还是36岁，我想办法在民企闪光，
# y- Q& A5 S) g" T" _如果我已经48岁了，我就想办法去国企蜗居。
如果我已经60岁了，我没有办法了，因为已经退休了。

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作者: 在路上的苦行僧    时间: 2011-5-24 16:00
同上。马克大哥说的比较精辟，小僧观点基本如此！

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作者: haoed    时间: 2011-5-24 16:02
沙发
顶一下~如果是我，会选择在大企业，因为工作也有几年了，去大企业，可以更好的进一步提升自己。
* f. P/ Z( A5 \; U: [不过如果是刚毕业的话，会选择在民企吧。在大企业分工太细，接触的模块有限制。
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作者: 小猪看报    时间: 2011-5-24 16:08
一直处于民企中，发展的局限性很小，我也想去名企

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作者: 摇曳的葵    时间: 2011-5-24 16:09
楼主 好久不见

2 k/ x: w! W6 a' h1 \) I6 Z名企门槛高
/ j: M2 C1 Q( z+ H( h+ R' L我现在就是在小企业 希望对专业有一个大概的认识和实操
下一步 一定要去大企业学习 哪怕职位薪金都降低
, n$ I& @6 J' \6 z6 U! x9 W; z做HR的 不到规模结构达到一定程度的公司  职业生涯会很尴尬

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作者: luyifei26    时间: 2011-5-24 16:14
呵呵，都是理想状况，不是所有人都能你想怎么样就能怎么样的

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作者: yptxxbd    时间: 2011-5-24 16:18
我的建议,,你已经在民企里待了一段时间了,应该找到了自己的不足或是有些工作完成的不好,或是有些工作都无从下手,这样你去名企里面学习丰富一下,,对自己以后帮助肯定是有益而无害的.

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作者: lisajinfengwang    时间: 2011-5-24 16:35
被这题目吸引进来了，因为最近我也在纠结这个问题。
3 B) H* \0 m& y! r( g8 w' ?$ J: T9 J名企的优势：毕业后，在一家大型企业工作，后因男友离开原公司，来到了新城市天津，由于多方面问题，一直未能找到类似我呆过的大型企业，三年了，一直很怀念那里的环境，人力资源管理体系健全，工资福利良好，人际关系较为简单，帅哥美女有才的同事特别多，活动丰富，身上名气的影子自我感觉良好。始终觉得，我应该去大企业，那里才是我的舞台和天堂。努力的方向也是如此，毕竟离开大企业3年了，而且转作了HR，路漫漫，路太难，我开始退缩也开始考虑一味追求名企、大型企业是不是对的？
7 Y: F. ?; X7 @& }6 q6 J1 B民营（不是说民企小，而是大多数小公司都是民营企业）
其实，说到底，工作好不好，我们评判的几点基本是基于马斯洛的需求原理，满足的越多则越好。企业的发展决定个人发展，十二五规划中，国家对民营的支持力度很大，如下哈。所以，就如当年国家请外企进来，是否有实力的民营如那些外企一样以后发展的更好，是否也会带来自身的满足感，包括经济上的和心理上的？这点我比较纠结。
十二五规划摘抄内容：
' u& s6 a1 D6 e- i9 K' M　　第五十二章　统筹“引进来”与“走出去”
　　坚持“引进来”和“走出去”相结合，利用外资和对外投资并重，提高安全高效地利用两个市场、两种资源的能力。
　　第一节　提高利用外资水平
　　优化结构，引导外资更多投向现代农业、高新技术、先进制造、节能环保、新能源、现代服务业等领域，鼓励投向中西部地区。丰富方式，鼓励外资以参股、并购等方式参与境内企业兼并重组，促进外资股权投资和创业投资发展。引进海外高层次人才和先进技术，鼓励外资企业在华设立研发中心，借鉴国际先进管理理念、制度、经验，积极融入全球创新体系。优化投资软环境，保护投资者合法权益。做好外资并购安全审查。有效利用国外优惠贷款和国际商业贷款，完善外债管理。
: M  E& X. f0 d2 v8 }　　第二节　加快实施“走出去”战略
　　按照市场导向和企业自主决策原则，引导各类所有制企业有序开展境外投资合作。深化国际能源资源开发和加工互利合作。支持在境外开展技术研发投资合作，鼓励制造业优势企业有效对外投资，创建国际化营销网络和知名品牌。扩大农业国际合作，发展海外工程承包和劳务合作，积极开展有利于改善当地民生的项目合作。逐步发展我国大型跨国公司和跨国金融机构，提高国际化经营水平。做好海外投资环境研究，强化投资项目的科学评估。提高综合统筹能力，完善跨部门协调机制，加强实施“走出去”战略的宏观指导和服务。加快完善对外投资法律法规制度，积极商签投资保护、避免双重征税等多双边协定。健全境外投资促进体系，提高企业对外投资便利化程度，维护我国海外权益，防范各类风险。“走出去”的企业和境外合作项目，要履行社会责任，造福当地人民。
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作者: hq586    时间: 2011-5-24 16:56
在民企呆一段时间，应该去名企镀金，对个人提升有好处哦

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作者: 月光石漫舞    时间: 2011-5-24 16:59
我也很纠结呢，民营与名企，名企与国企，好沉重的字眼～～

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作者: 小小香儿    时间: 2011-5-24 17:16
嗯，建议前期的话去民营企业， 这样的话有更大的锻炼机会。
中期的话去大企业，学习、提升更高的专业水平。
% q% T6 O$ q; P, J8 g- i9 }  g后期的话去名企业镀金，丰富的经历与资历足够了。

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作者: 富饶的雨田    时间: 2011-5-24 19:31
顶姚总观点，很经典。
" i9 F2 O' s0 [3 C如果我还是24岁，我就想办法去名企涂金，
如果我还是36岁，我想办法在民企闪光，
9 F0 I' U0 M6 a4 `如果我已经48岁了，我就想办法去国企蜗居。
/ A) S$ }6 J. M8 R, I, u如果我已经60岁了，我没有办法了，因为已经退休了

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作者: 芋儿    时间: 2011-5-24 19:35
选择名企

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作者: 威哥1号    时间: 2011-5-24 21:48
年轻的时候23~28岁的时候，一定要选择大企业镀镀金，学习一下先进的企业文化，大企业的一个运作流程，对开眼界是有好处的，这个适合在沿海以及经济发达地区，因为知名大企业比较多，容易混进去。在29~35岁左右的时候，我准备回到我老家，中部某城市，我就准备选私营企业咯，在沿海混知名度，进私企的话，就是看职位咯，哪里给的职位高，工资多，福利好，跟谁走。呵呵，说的现实了一点。有一定的本钱后离职走人单干。

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作者: damone    时间: 2011-5-24 23:08
哪里机会好就去那里呗

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作者: cy4567    时间: 2011-5-25 08:08
不能一竿子将民企、国企打死，国企中也有很多一般的企业，民企中也有很多佼佼者

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作者: 欧阳倩    时间: 2011-5-25 08:21
嘿嘿，在民企小企业呆久了，很希望能去名企呆呆。

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作者: leleyonggan    时间: 2011-5-25 09:10
我也想去外企名企呆呆

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作者: 乌日娜    时间: 2011-5-25 09:32
好纠结的话题，赞同Mark.Yao 观点！

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作者: zjwhr    时间: 2011-5-25 10:47
回复 1楼 anjingdeying 的帖子
        面对anjingdeying的这个话题，真的很感慨，感慨的不是自己在某某企业工作，感慨的是：“这个问题困扰着很多朋友”。以前在给自己定位的时候，也一直考虑这个问题，当然目前也会考虑定位问题，只是不是“名企与民企的选择”，而是自己的职业生涯的选择是“行业的执着？”是“创业的激情”。总之，与楼主的问题如出一辙。
- o7 H" D) D7 X2 d" ]$ D4 J) d    在这里，想“咬文嚼字”一下，希望楼主不要介意。名企和民企是两个层面的问题，难以比较。一个是知名度，一个是性质。名企除了国企外，更多的是民企。个人觉得改为名企和非名企或者大企和小企更为合适。
   名企的选择让很多朋友望而却步，独木桥的拥挤也实在残酷。我们选择更多的是管理相对规范的大企，大企不一定很有名，大企也很多，但是走入每个人生活的名企毕竟是少数。
     在我的选择当中，坦诚的说两个因素，一个是钱、一个是前（途）。我不会过多的追求企业的知名度，因为我知道，知名企业或者我说的大企业也是从小企业发展起来的。在企业发展的整个阶段，没有什么对与不对，每个发展阶段都是必须的，都是必然的。存在是客观，也便是事实。所以我只考虑这两个问题（很名利啊，呵呵）。
    和很多朋友一样，我也希望去大企名企去镀金，让后去小企激情尽情的发挥价值。可是我们更多的是要意识到自己的能力，很欣赏anjingdeying把自己失败的面试经历与家人们分享，这说明一个问题，我们选择的不是名企、大企，而是我们自己的能力，我们在考虑选择名企的时候，名企是否接受我们？
    同时我不认为非要进名企才会获得自己需要的东西，很多企业照样可以获得，金钱、地位、人脉、前途、股份等等。全国不是只有清华、北大，其他大学一样可以生存，而且一样可以生存的很好。
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作者: 敦煌飞天    时间: 2011-5-25 13:32
我选择去名企镀金

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作者: wangyulu    时间: 2011-5-25 15:30
我记得看唐峻和吴士宏的传记的时候，他们两有一个共同的观点：好的、大的、知名的公司不管是做什么，先进去了再说。进入门内，再找机会改变。

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作者: 夏日时光    时间: 2011-5-25 15:35
如果有机会还是选择名企好多一些，自己以后发展也会好一些

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作者: 小姐出逃    时间: 2011-5-25 17:24
     毕业后在一家小公司（20人左右规模）呆了2年，销售岗位，做到销售主管，工资4000/月，因为工作发展空间问题离职到现在的所谓名企，工资2000/月。
    现在的公司虽然钱少了，但是有年假，有婚假，双休，比较规范。
( A5 y0 b# ]5 E8 ?: b% Q4 w2 `/ |- H   要俺在选择一次，就会在刚毕业时进名企，不会随便的找个小公司先就业再择业.....
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作者: 半边猎人    时间: 2011-5-25 17:29
已经在所谓的名企呆了近四年，希望到真正的名企去锻炼，但是并不是所有的名企都有完善的人力资源体制，我们需要的是有完善人力资源体制的名企，这样才对以后的发展更有益处。

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作者: maggiehuang0119    时间: 2011-5-25 18:26
外企呆过，民企呆过， 最后还是觉得，如果能回到外企更好，外企的文化和工作方式还是比较让人怀念的。

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作者: Henry-3210    时间: 2011-5-26 09:06
高速发展的民企也不错，随着经济实力的提高，内部管理会逐步完善
4 k2 \$ l+ ~* {( a/ J/ V0 n名企也不是人人都可以进去的，进去了也由于分工很细，负责小部分工作
/ Y' K/ @4 B0 Q是金子的在哪里都会发光，不需要纠结名企还是民企

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作者: 海阔天空1986    时间: 2011-5-26 13:36
我25了，结婚了，想动可有不敢动，顾忌太多了……想去闯闯，可是又过了盲目冲动的时候了，淡定的积累最重要我认为。
+ C6 X8 y6 Y' K稳、准、狠是我信奉的……

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作者: yrs2009    时间: 2011-5-26 13:48
毕业两年，一直呆在一家港资企业，目前强烈渴望寻找一家人力资源管理规范的欧美外企，进去好好学习下，期望以后自己能够到民企建立人力资源体系（这个说的太长远，哈哈...）

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作者: mll0329    时间: 2011-5-26 13:54
qqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqq

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作者: aionovo    时间: 2011-5-26 14:06
如果能有进名企的机会我当然愿意去名企，我现在呆的公司觉得能学到的东西太少，什么都要靠自己摸索。。。。。。

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作者: 芳草儿    时间: 2011-5-26 15:41
我想在民企，也想去名企

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作者: 风之一格    时间: 2011-5-26 17:48
入世之初，在民企锻炼一下；
1 e8 ~! ]* y8 }) K" X- o. K3 l' j1 l学有小成，去名企学习一下；
6 j/ a& D& ?3 ]( V! {8 y! d* r学有中成，回民企发光一下；
4 W; F: V" c: l3 i学有大成，自己创业~
- d. c5 R' p! k  c2 d

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作者: 夕阳醉    时间: 2011-5-26 21:10
大企业分工细，不利于年轻人学习。民企分工不细，一个人顶几人用，缺乏系统性。国企待遇好，压力小，适合养老。我们应该怎样选？

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作者: liushanzzf    时间: 2011-5-26 22:04
也在纠结这个问题。对于即将毕业的我，不知道前方的路在哪里。。

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作者: Bonjourhr    时间: 2011-5-26 23:51
如果是我，刚毕业的时候会毫不犹豫地选择名企，因为一是名企，而是名气，再者可以学习更多。
% i. t2 t# \' w# C+ X! U7 Y. T& D出来工作几年了，才发现，民企也有施展的舞台。那里更能锻炼人的全面能力。于是我的想法是，有能力者，在名企呆个几年，然后就去民企，谋求更高一层的个人发展。

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作者: 海水无盐    时间: 2011-5-27 08:27
我第一份工作是在人力资源体系建立完善，企业文化良好的大型国营跨国性企业工作呆了4年，在那里让我接受了全面性人力资源管理知识和技能，并且个人锤炼出的能力水平也得到了认可；第二份工作（也是现在这份工作）我到建立时间不到10年，但快速发展、相对较大（员工1600多人 ）的民营企业工作，一开始觉得很不适应，但摸到道，让自己发挥起来，感觉个人的能力更加得到了升华。
$ b# H2 ]$ x: ]   所以，个人认为如果毕业后第一份工作能够在好的工作环境中学习锻炼，首先接受系统的实战知识；其次在考虑去民营企业或者说知名企业都可以，一个人只要能真正发挥个人的能力水平才是最关键的，更何况我认为有的时候找工作还要看缘分。

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作者: 炎羽凰    时间: 2011-5-27 08:43
就我个人感觉发表个人见解：
8 @) o/ K7 m) A- w. s. C刚毕业2-3年（一般为22-25岁），这个时候最好是到民企，第一次求职，到小一点的民企也没关系，哪怕入职后发觉是呆不下去的，也要硬顶个3-6个月，然后跳槽到大型民企；或者直接求职大型民企也行。必须保证自己至少有1年在大型民企工作的经验，这个是为了日后好跳高一点。[这个时候叫做“心态调整、磨练期”]

25、6岁的时候，建议跳到大型的、正规的企业，外企尤佳。这个就算是所谓的“名企”吧，在这“名企”要待个3-5年，所以找工作的时候要认真找好。[这个时候叫做“知识、技能学习期”]
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2 u; g" r8 ?  n. P5 H# ?32岁这个时候已经积累了较多的能力和经验，建议找个适合自己能力发挥的企业，开始挑战自己的能力。[这个时候叫做“知识、技能应用期”]

# P0 D" X' T( B9 g& I过40岁了，如果不创业的，就找个福利待遇好的公司“安度晚年”，另外自己可以兼职企业的内部讲师，分享一下自己的知识、经验，这样也比较有意思。[这个时候叫做“劳动享受期”]
3 m( A  ]) ?  X; T+ q4 h; C
3 C/ x' }( \, c0 ?* n/ K# X3 X为什么刚毕业建议先到民企？个人的看法就是，因为这就是军训啊！初生牛犊不怕虎，一般刚出来社会的人都是热情高涨，还有不知名的成就感、骄傲感，也有对社会的无知感，这些都是不成熟的表现。一般民企在正规经营、完善管理方面还存在较大的改进空间，所以它很锻炼人的发现能力和心态调节能力，有助于我们去发现那些“不公正、不公平、不合理”的现象。怀着这股不公和认识，在日后的求职中就要有针对性的了解应聘企业是否也存在如此“不公”，其实也是给了你一个衡量你所应聘的企业的基本情况，总比你进去了才发现又是一个X企业。

8 Y  Q: P' C$ c# B4 Y& m' K9 d从大型民企跳到名企，虽然说有一定难度，但也有一定优势，至少忍受能力、适应能力等方面一点也不差（这个最好保证有2年或以上大型民企工作经验），唯独“正规”、“专业”这方面可能欠缺了点，不过这个就看你个人平时的学习和体会之类了。
( {/ g) _& D# F2 i4 P- S8 I到名企，由于其各方面的体系都比较完善，福利待遇也很好，这个就是“外行人看热闹，内行人看门道”，聪明的人就应该懂得分解这个名企各方面的体系，通过“拆分”、“组合”等学会相关体系的建设和管理，把这些都学到了，那就可以去挑战、去发挥自己的能力、体现自己的价值。

$ `, b. i& S( K" c. L2 y% |跳到哪些适合自己能力发展的地方，职位要求高一点也可以。然后就是把自己学到的知识通过“本土化”友好地结合起来，给公司打造一个适合其发展的体系~

感觉到瓶颈了，那就找个福利待遇优厚的企业，开展“讲师生涯”吧。

7 ~- p7 G8 y/ h1 ?& @; R& j民企能在心态上锻炼自己，但相对的起初的福利待遇可能稍微低了点，不过还是那句话：“吃得苦中苦，方为人上人”。这些就自己衡量咯。

说要到“名企”学习的，一定要知道：企业不是学校，出来社会的学习永远都是靠自己的，无论身在何处都能够学习到，只是看你自己的心态和行动，被动的学习，你永远也没出路。

0 j0 g, ]. I9 q- s以上为个人见解~
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作者: 蓝色baby    时间: 2011-5-27 08:44
小企业的优势是，一开始就能接触到人资的各个模块，因为什么都要做，都要尝试，缺点是不系统、不够专业；大企业呢正好与之相反，初期仅小企业，中期进大企业学习、镀金、专业化

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作者: chris_lu    时间: 2011-5-27 10:11
名企学习
1 m( c% H! r% o8 Q1 C5 T民企应用
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作者: 爱吃果子的虫子    时间: 2011-5-27 11:14
如果先去了民企，恐怕很难再进名企，所以应当是先进名企，学习到规范的管理，即使分工很细，也能学习到做事的方法和专业的精神，然后3-4年之后去民企多方面的磨练和锤炼。当然如果一开始就能去外企当然更好。一开始最好是进好地方学习。

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作者: pesserby    时间: 2011-5-27 11:47
同意
如果我还是24岁，我就想办法去名企涂金，
$ h9 K" F0 i9 ~5 s. a- a如果我还是36岁，我想办法在民企闪光，
6 P0 w3 y8 J/ q# _! u) Q$ h2 M2 |' l8 g* ^如果我已经48岁了，我就想办法去国企蜗居。
9 C- x( a# Y, K8 z7 x& z* v0 R' D, d如果我已经60岁了，我没有办法了，因为已经退休了

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作者: 依依宝贝    时间: 2011-5-27 11:56
我觉得无论是名企或民企，几个大的方向要把握:
4 r( a. }  y2 o% ^8 }1、清楚明白目前企业的规模状况，及未来五年内的发展规划；
% ~7 C* T0 n' G: j6 d+ N; U- _; F2、目前企业各大模块操作由谁负责，人力资源在企业内的作用和地位；
3、目前存在哪些状况，公司期望值有多高，自己进入公司能带来多大的改善；
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在确定好方向后，基本上也就能权衡双方的利弊，会是比较理性的选择。
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作者: 闯荡江湖    时间: 2011-5-27 12:11
名企优势很明显，但进入难度很大，一般适合名校生或经验能力突出人员，其他人想进难度很大

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作者: zhaoqin1116    时间: 2011-5-27 13:10
从自己的发展规划来讲，我会先选择在民企学习HR的多方面的知识和实践，然后选择自己喜爱的一个模块去名企去继续实践学习。

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作者: qiumr888    时间: 2011-5-27 14:17
也就是说看情况定

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作者: 小雨的理想    时间: 2011-5-27 14:54
长时间以来自己就安于现状，顿时有种改变自己的冲动

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作者: 梦想已非    时间: 2011-5-27 15:18
“你所在的企业都是小型的民营企业，对你的成长和发展都有一定的局限性，建议你到大型的正规的企业中去学习人力资源，这样才能在人力资源方面走的更远。”这断话说的很好，可是加入每个大企业都像九芝堂这样，那岂不是有些人一辈子就没有机会进所谓的大企业学习人力资源了？不给机会怎么到大企业学习大企业的人力资源呢

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作者: melodyhr    时间: 2011-5-27 15:24
重要的是在不断的总结、学习。

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作者: melodyhr    时间: 2011-5-27 15:29
重要的是不断总结、不断提高

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作者: mehongguo2002    时间: 2011-5-27 16:04
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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作者: li_hangzhou    时间: 2011-5-27 16:10
对于刚毕业的应届生来说，建议能到大企业就去大企业，因为大企业相对来说HR各方面的制度会很规范，能学习到比较多的东西，而在大企业历练之后，可以选择去民企进行实践自己的所学

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作者: 双人“鱼”    时间: 2011-5-27 16:56
黑猫、白猫，能抓住老鼠的就是好猫。
& {8 H8 S$ }) H名企、民企，能满足自身需求的就是好企。

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作者: zz707    时间: 2011-5-27 23:24
个人感觉名企管理相对完善，体系化较强。小型企业给予个人发挥的空间比较大

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作者: chaos_no    时间: 2011-5-28 12:59
我更倾向于去名企镀金。
. Y) R( a: |# }1 Z, K* m据我所见所闻，中国的民企（特别是占大多数的小估摸的企业）的制度健全，老板权利过于集中，人治现象严重，HR负责的工作很一般和经理助手差不多。HR想给企业来点专业性改造会面临很到的阻碍。可以说，在民企，HR的技能很少有很好的锻炼。
2 L- |2 I0 u  Z2 q7 x" \% u而字名企，和遇到许多能力和修为高的同事，在于他们的交往中可以学到很多，这在HR职业生涯发展中是个重要阶段。

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作者: lielu    时间: 2011-5-28 13:25
不断的提升核心竞力，强大自己是硬道理！

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作者: 温州小兵哥    时间: 2011-5-28 14:35
先蜗居一段时间再说，还是早上跳出来，不然真的成了坐井观天了。分时、分段的来对待此问题。

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作者: NO2上善若水    时间: 2011-5-29 23:03
作为前期，首先，我会选择去民企，虽然民企不像名企那么具有诱惑力，但是我刚踏上职业生涯，没经验，如刚出生的婴儿，需要一个缓慢的过程去适应，提高自己，改善自己，最终完善自己。但是随着自己的阅历和经验的提升，民企已经不能满足我的需要，我需要追求更高层次的物质、精神（这里指企业文化及各方面），正如马斯洛需求理论一样，我们的需求是从一个曾得到满足之后，再向更高层次追求的过程一样，我们想要有质的飞跃，在这样的条件下，我会选择去名企镀金，是自己更上一个层次，同时也为是在为自己打广告，以求更高层次的上升和提拔，人都是有欲望和追求的，永远不会满足于现状，前提是我们把分内做好、做足、经得起考验。
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作者: 风随我动543    时间: 2011-5-31 10:53
我觉得不管是名企还是民企，最重要的是把自己的工作做好，要记住，是金子在哪里都会发光的

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作者: goldrong    时间: 2011-5-31 10:57
为什么在民企就是蜗居呢
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作者: goldrong    时间: 2011-5-31 10:59
民企也有许多好的地方呀，大企业不容易显示出个人的价值，民企有许多发挥的地方呀

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作者: goldrong    时间: 2011-5-31 11:01
其实我也在一次面试中学到了很多知识，这是第一手最宝贵的资料，对我之后面试别人也是受益匪浅

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作者: goldrong    时间: 2011-5-31 11:02
在大企业中好好锻炼没有问题，在民营企业中好好发挥，你的价值就会有实现的时候。你说的那句猎头的话挺好de.

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作者: goldrong    时间: 2011-5-31 11:33
其实无论在哪里，只有能有不断学习的精神和毅力，就会有成长和进步，梦想最宝贵，成长最可贵。

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作者: 玻璃V夕阳    时间: 2011-6-1 13:27
猎头的十句名言中，其中有一点就提到，你想被猎头注意，你首先应该让自己闪光。猎头一般选择的都是知名企业的中高层，只有你到了这个层次，能有可能被他人赏识，那么首先你就需要进入到名企，才能有这个机会

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作者: yelang-01    时间: 2011-6-1 14:24
选择名企，名企不一定先你，所以看具体而定

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作者: chjuli    时间: 2011-6-1 14:52
民企？名企？可以选择的话，去名企，学习规范的东西，虽然分工比较细。五年后到民企去发挥自己所学的。

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作者: gongcl    时间: 2011-6-1 14:55
在名企待几年，然后进入一个具有前景的小企业，伴随该企业成长为名企，这样的情况很理想，看眼力，靠机遇

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作者: 渊谷    时间: 2011-6-1 16:31
经典的谈话，我也思考这个问题很久了，纠结。

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作者: 易达    时间: 2011-6-1 16:55
回复 22楼 zjwhr 的帖子
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说到我心窝子里去了~
   

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作者: 淘金天行者    时间: 2011-6-1 23:10
名企门槛高

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作者: 和则赢    时间: 2011-6-2 08:12
民企—名企—民企，我走过的路。在民企可以锻炼自己能力以及初步的专业知识，在名企可以开拓视野。回到民企可以大有作为。现在想明白了，想办法吧民企做成名企岂不更好？

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作者: 3li    时间: 2011-6-2 09:05
初入职场 我就在一小民企蜗居 实在是没什么前途  准备跳了  哈哈

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作者: 包身工    时间: 2011-6-2 09:23
看个人的发展需求吧，没有标准答案

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作者: s80s1b27    时间: 2011-6-2 11:46
名企平台好，但相对的人事关系复杂，如果将HR作为自己的长久职业，还是觉得到名企锻炼一下为好

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作者: 搏浪人    时间: 2011-6-3 11:21
这个问题我曾经思考了很久，个人感觉做三个SWOT分析，一个是自我的分析，一个是企业的自我分析，最后一个是行业的分析，ok,在一个充满无比憧憬的行业，选择一个适合自己的企业。
其实把就业机会划分成民企和名企个人感觉是有点问题的，按照MECE分析法这样划分可以说是不合理的，名企和民企你中有我我中有你。
其实我感觉作为一个初入职场者，最开始有机会的话最后能够选择规范管理的企业来工作，这样才能训练自己的职业素养，然后进入相对不规范的民营企业，一与标杆对比你就知道问题在哪里，你所学的规范管理方法和思路马上就可以闪光（其实这就是对标管理）。

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作者: 浅浅微蓝    时间: 2013-11-2 21:33
最近我也遇到了这样的困惑，理解楼主的心情。
去名企镀金还是民企蜗居，一个人处于不同的阶段可能会有不同的选择。如果刚毕业或者毕业了几年，感觉去名企会更利于自己今后的职业发展，毕竟人家成为名企，肯定有它的优势和先进性，在这样的企业中可以培养自己的系统性，规范性。此外，有了名企的工作经历，跳槽也更容易一些。有些中小型民企，福利待遇各方面也不错，而且众所周知，小企业为了吸引人才往往都是头衔大，薪酬也比同行业要高一些。所以还是看你要什么，只有真正明白了自己想要的才能做出最适合你的选择。
) d$ w& v3 ?9 j最后说回我自己，我还是会选择名企，因为我想要的就是为自己增值。

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作者: shafeier1990    时间: 2013-11-7 11:37
我现在是在民企提升自己呢，之后回去名企的，名企，等着我

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作者: 喵小露    时间: 2013-11-10 20:56

摇曳的葵 发表于 2011-5-24 16:09
* W% n7 A( ?" B" ?8 b楼主 好久不见

, `, c6 n/ c; `" m名企门槛高

! X* Y( l- `. j$ u9 c/ H( y有同感，虽然我还未毕业，所以自己也想要努力进大企，可是不知道要从哪些方面努力，也不知道他们需要的是什么样的人？您有什么心得可以和我交流一下吗，我真是迷茫啊！

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