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标题: 合同到期后，单位想让我从事于原来工作不一样的 [打印本页]

作者: 网络特工 时间: 2011-5-24 21:37
标题: 合同到期后，单位想让我从事于原来工作不一样的
合同到期后，单位想让我从事于原来工作不一样的，我不同意续签，这样我能拿到补偿金吗？

作者: 网络特工 时间: 2011-5-24 22:18
我原来从事行政人事工作，合同到期之后，单位让我只从事行政工作，我拒绝，我想让单位给我经济补偿金。

作者: 31号 时间: 2011-5-25 07:18
能否拿到经济补偿金这个估计不太好说，因为岗位工作内容变动不大，尚属合理范围，也体现了单位的自主经营权。因此，应当不属于续签劳动合同时降低原劳动合同条件。

作者: jinping63 时间: 2011-5-25 08:01
单位应该有权对你岗位进行调整，当然前提是不降低你现有工资，以及同类型工作。你可以不续签合同，但如果因此而希望得到补贴可能不容易。

作者: luyifei26 时间: 2011-5-25 09:21
岗位类似，而且职责还减少，如果薪金维持不变的话不属于降低劳动合同条件，拒签是得不到补偿的

作者: 琴琴爱紫色 时间: 2011-5-25 09:50
同意楼上说法

作者: cowboykiki 时间: 2011-5-25 16:33
让你当经理，你不签，就拿不到。让你当保洁，你不签，就拿得到。

作者: s80s1b27 时间: 2011-6-6 19:24
可以，单位的做法属于低于原合同条件续签，对于原合同条件不应仅从工资来衡量，工作岗位也是重要因素

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