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标题:
请问各位HR前辈在招聘时对证书的观点
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作者:
屋子
时间:
2011-5-24 22:56
标题:
请问各位HR前辈在招聘时对证书的观点
作为一个HR学生，现在很多人都在考证，人力资源管理师 会计证，金融证。。。
这些证书在应聘HR工作时有用吗？还是只是装饰？会过分看重这些吗？
作者:
一锋化千羽
时间:
2011-5-24 23:42
个人觉得，根据自已需求来考，具体以后想从事什么样的工作，茫目的考，只会增加自己的负担，而且，考出来，有的是没用的。
作者:
jinping63
时间:
2011-5-25 08:08
要根据所从事的工作岗位来看。有些岗位需要从业资格，这样就必须有资格证，但有证并不代表有能力。
作者:
zjwhr
时间:
2011-5-25 09:57
我不看重该证书，但是我看重它背后学习的态度和精神
作者:
追梦的枫
时间:
2011-5-25 10:24
现在，有这么一批人，就是那种为了有更好的就业前景，而整日忙于考各种各样资格证（如驾照，口语，会计师，ISO审核员等）的人，这群人，我们叫做考试一族。
我们想一想，自己考那么多证，在工作中，运用的又有多少？
我觉得，每个人考证没有错，但是看看自己的职业规划是什么。
个人的职业规划是去做人力资源管理，那么考会计证有用吗？
个人的职业规划是去做会计，那么考普通话证有用吗？
个人的职业规划是去做律师，那么，考教师资格证有用吗？
我认为，这个，真的跟职业规划有关！
未来的路，只有靠自己规划，才可以努力选择。
每个人都是如此，加油！
作者:
luyifei26
时间:
2011-5-25 11:12
呵呵，考证当然是要跟自己的职业规划有关了，不管什么证都考的人是不是太没主见了，或许是目光长远？
作者:
屋子
时间:
2011-5-25 12:31
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2楼
一锋化千羽
的帖子同意你的观点，谢谢
作者:
屋子
时间:
2011-5-25 12:32
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6楼
luyifei26
的帖子
明白了，该干什么了 感谢赐教
作者:
屋子
时间:
2011-5-25 12:33
感谢各位的指教
作者:
luyifei26
时间:
2011-5-25 13:39
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8楼
屋子
的帖子
赐教不敢当，俺学的是电子商务，在学校的时候就考了一个助理电子商务师的证，可是到现在还是没用到。在学校的时候不是考的越多越好，还是要看你工作一段时间后根据情况而定。你有这种考证的想法还是比较上进的。俺在学校就没上进过
作者:
jerico
时间:
2011-5-26 09:27
各类证书还是有差别的,比如会计证他属于有持证上岗要求的证书,如果有这方面发展意愿,建议考一下,其他如人力资源管理师从企业来说并不要求持证上岗,但是如果两个人同等条件,作为用人单位完全有理由推定,有证书的人没有得更有优势,虽然证书不代表工作能力。所以如果有条件，别人考了自己也考一下，当然不能什么都考，根据自己的求职意向，有选择的考一些。
作者:
屋子
时间:
2011-5-26 10:02
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11楼
jerico
的帖子
谢谢
作者:
zz707
时间:
2011-5-27 23:54
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1楼
屋子
的帖子
证书只是一个敲门砖，重要的还是工作经验及实操技能
作者:
cowboykiki
时间:
2011-5-30 11:14
呵呵~~告诉你一个窍门，先学着建章立制，让自己赢在劳资关系运行的起跑线上，这样你就有足够的实力去藐视同行了。
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