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标题: 你的岗位有被招吗？ [打印本页]

作者: chrysanswing 时间: 2011-5-26 08:38
标题: 你的岗位有被招吗？
某日，A、B都是从事HR工作的人事主管。某日A问B：A问B：打算跳槽到哪高就？B大惑不解。了解后才知道，原来B所在的公司正在人事主管。真的是万分尴尬啊！B自已感觉公司对自己的工作虽不能说十分满意，也还算是认可的。此举实在突然，并且之前没有任何动静和沟通。此刻的B心情真如五味杂瓶。

各位看观是否也有类似经历？或者也亲自操刀执行过这样的任务？甚至自己就是这种决定的发布者？都来谈谈当时的想法吧！

作者: 半边猎人 时间: 2011-5-26 09:42
传说中的沙发
只在一家公司服务过，还没遇到。若遇到，那真是无奈了，也就到走人的时候了。

作者: 吴尘 时间: 2011-5-26 10:07
这样做事很不专业的，但有时也是无奈之举

作者: hero1203 时间: 2011-5-26 10:13
这样的话，还是赶紧先给自己找条退路吧。也不至于到时太被动。

作者: 33097 时间: 2011-5-26 11:52
我觉得 B应该保持淡定，做好自己的工作即可。

作者: sunny2011 时间: 2011-5-26 20:40
要认真分析下，你的公司领导的意思，去还是留，应该是很明确的事。

作者: chrysanswing 时间: 2011-5-27 17:37
其实都很明白老大的意思了，但是很明显，每个是B的人都希望得到事先沟通，表示基本的尊重。

作者: s-wing 时间: 2011-5-28 11:22

两次离职自己所在的岗位都是自己招人的，也没什么啊，只是觉得更要精挑细选，最好是选能力比自己强很多的更好的为公司服务，其它就什么都没想了~

作者: sljpn 时间: 2011-5-31 08:23

作者: eileen_zhu 时间: 2011-5-31 09:04
我们有操作过类似的任务，不过当事人是已经知情的。因为他在原职位上被多人投诉拿回扣，可公司又没有掌握证据，想将其调岗其本人又不同意调岗，所以我们就打算外招一人来将其挂空。

作者: chrysanswing 时间: 2011-5-31 20:50
逼迫他本人主动退出了。

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