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标题:
员工可以享受的休假
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作者:
吴澜
时间:
2011-5-26 14:53
标题:
员工可以享受的休假
总结了一下，员工目前可以享受的休假有以下十类：
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1、国家法定节假日
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元旦、春节、三八节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节等国家法定节假日
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2、病假
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3、事假
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事假按累加计算，累计8小时为1天，事假工资扣发办法：
事假期间扣除工资=岗位工资/21.75×事假天数
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4、带薪年休假
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5、探亲假
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员工探望异地配偶，每年给予一方探亲假1次，假期为20天。未婚职工探望异地父母，每年给假一次，假期为20天；已婚员工探望异地父母，每4年给予一次探亲假，假期20天；出境探望父母，每4年给予一次探亲假，假期40天。
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6、工伤假
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按当地有关规定确认为工伤的，治疗及恢复期工资待遇不变。
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7、
婚假。
1
）婚假3天；
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2
）初婚且晚婚增加奖励假，按当地规定执行；
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8、
丧假
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员工的父母、公婆、岳父母、配偶、子女及直接抚养者死亡，经批准可给予3天丧假。赴异地处理丧事的，另加路程假。
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9、产假
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10、计划生育假
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本帖最后由 吴澜 于 2011-5-26 14:56 编辑
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作者:
jerico
时间:
2011-5-30 10:45
探亲假是有法律规定的，但公司有很多办法让员工没兴趣以探亲假的形式休息
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