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标题: 员工离职奖金需要发放吗? [打印本页]

作者: emil982 时间: 2011-5-26 17:59
标题: 员工离职奖金需要发放吗?
各位大侠：
好，遇到一个问题需要求助：
我公司有一员工已经提出辞职，但手续没有走完，我们本月只给他发了基本工资，月度的奖金未发放（实际是1月份的奖金，我们是按季度核算分月发，延时一个季度发放），现员工向我们索要月度奖金，不知道我们的做法是否合适，请大家赐教！感谢！

作者: 芋儿 时间: 2011-5-26 21:24
现在已经是5月底了,1月份的奖金还没发吗?也就是还有2-5月份的奖金未发?

作者: 江湖儿女 时间: 2011-5-26 22:31
我们单位在制度里面规定，当期离职前奖金未发放，就不在发放。

作者: 蚂蚁的力量 时间: 2011-5-26 22:57
主要还是要看公司怎么规定的。或者合同里面怎么约定的。

作者: Superion 时间: 2011-5-27 07:39
假如公司没有规定，合同也没有约定，该如何处理？

作者: 吕女伊 时间: 2011-5-29 18:30
路过了看过贴子了就顶一个吧，哈啊，，，，，，，，，，

作者: lulul0825 时间: 2011-5-30 13:48
假如公司没有规定，合同也没有约定,他在职期间的月度奖金还是要发放的。

作者: jinping63 时间: 2011-5-30 16:08
属于离职前的月度奖金还是应该发的。一般公司是年终奖金，与员工签合同时最好明确：“年终可根据公司经营状况确定是否发放年终奖金。年终奖金是对为企业作出超额劳动和特殊贡献人员的奖励，并根据绩效评估结果进行分配，奖金分配前离职人员不参与奖金分配。”尽量避免以后的纠纷。

作者: beiyuan 时间: 2011-5-30 19:27
8楼说得对。属于离职前的月度奖金是必须发放的，否则的话，一旦上劳动仲裁，你公司肯定输，楼主。

作者: huangxu010320 时间: 2011-5-30 20:31
从人道的角度来讲，应该发放，既然承诺了发放，就应该一分不少的发放
从法律的角度来讲，如果合同有注明资金发放方式，则一定要发放，如果没有注明，可以不发放。

作者: zhang.jun 时间: 2011-5-31 15:31
谢谢分享

作者: 吴澜 时间: 2011-6-1 09:09
多数企业应该都是不发的，所以每年年底离职率很低，都选择春节后跳槽。

作者: 怒吼反抗 时间: 2011-6-1 10:41
实际上是应该发放的，只不过因为奖金问题仲裁的比较少让企业钻了空子而已，另外这一块一般合同和企业制度都不会明说，劳动者举证也比较困难

作者: Apowere 时间: 2011-6-4 10:44
在业界，一般有两种观点，第一种观点认为奖金是工资的一部分，因此只要是正常提供了劳动就应该支付。第二种观点认为奖金是有条件的工资，可以根据公司奖金规定中的支付条件决定是否支付。
看来贵公司是按照第二种观点在执行。只是这里所说的在奖金支付日前离职是否能成为可以不支付的条件值得商榷。如果这样可以的话，我们规定奖金在十年后的某一天支付好了。
从实际的情况来看，我曾就职的某家公司就因为此件事情在上海被员工提起仲裁。公司的规定合法，经过工会审议，员工签字。但最后经过仲裁、一审还是判定公司必须支付奖金，主要依据是奖金的考核时间是员工离职前工作的那一段时间，并且员工提供了正常的劳动。

作者: andy01 时间: 2011-6-10 16:34
这个问题看公司的绩效制度怎么规定的，或者就是公司有没有在相关的规章制度中进行明确。

作者: luyifei26 时间: 2011-6-10 16:49
月度奖金都要延迟一个季度再发？不是吧，这也太有点不近人情了吧，那你们谈工资的时候奖金是包括在内的吗？

作者: 游渔 时间: 2011-6-10 17:40
奖金是工资的组成部分，在职期间的奖金还是要发的。
延后发放只是公司规定的发放时间，不能用来限制是否应发

作者: 王之风 时间: 2011-6-10 18:22
已经明确了的，一季度的奖金。当然应该发。

作者: 常诚 时间: 2011-6-10 22:37
是须要发放的。

作者: qangel 时间: 2011-6-11 01:35
要发要发

作者: jerico 时间: 2011-6-12 20:05
奖金这块企业可以通过制度去约定的，也就是从法律上是没问题的。当然如果仲裁，裁决的时候也会考虑制度的合理性。

作者: kurki 时间: 2011-6-13 16:52
感觉还是应该发放，虽然已经离职了，但是也是员工应得的，发了离职的员工开心，也可以安抚在职的员工~~~

作者: qiumr888 时间: 2011-6-14 15:40
路过看看

作者: tbeacapricorn 时间: 2011-7-22 20:06
奖金是要给员工低

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