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标题: 计算工资的时候，应出勤天数和实际出勤天数 [打印本页]

作者: 网络特工 时间: 2011-5-26 22:21
标题: 计算工资的时候，应出勤天数和实际出勤天数
计算工资的时候，应出勤天数和实际出勤天数包括法定节假日吗？月工资=基本工资/应出勤天数*实际出勤天数。法定节假日包括在应出勤天数和实际出勤天数里面吗？

作者: 游渔 时间: 2011-5-26 23:25
我们是按照21.75天来算的

作者: 王魁兰 时间: 2011-5-27 00:14
可按月应计薪日与本月实计薪日计算，这里面可含法定节假日

作者: luyifei26 时间: 2011-5-27 08:13
我公司计算的时候法定节假日是包括在应出勤和实际出勤的

作者: geqiandeyu 时间: 2011-5-27 08:54
首先，应出勤天数是一个定数，这个不包括什么所谓法定节假日吧。根据21.83 和21.75这个数都已经考虑到带薪假了。你说的实际出勤天数不包括节假日，计算的时候要加上。比如公假为2天，该员工出勤15天，那么工资可以这样算：基本工资/21.75*17，不包含周六日

作者: 威哥1号 时间: 2011-5-27 11:11
我们公司是不包括法定假日，和周末的！，不过要看看公司具体的考勤制度来定，不能一概而论！

作者: pesserby 时间: 2011-5-27 11:20
基数最好大一点

作者: rush01 时间: 2011-5-27 14:33
回复 5楼 geqiandeyu 的帖子
比如：月工资2175元，10月份出勤1天，工资=2175/21.75*4=400，因为十一有3天节假日。
好象不太合理。

作者: wangbei_06 时间: 2012-7-7 20:40

我们一直都按基本工资除26天，无论假日

作者: tangtang341 时间: 2012-7-8 21:22
各公司制度不同，我们公司应出勤天数每个月都是用26减去法定节假日，可是还是有很多工人在加班

作者: draidll 时间: 2012-7-18 16:07
原来算薪酬那么难得啊

作者: 马小颠儿 时间: 2012-7-19 10:04
包含法定节假日，不包含周六日

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