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标题: 企业法定代表人不签订劳动合同？ [打印本页]
作者: 吴澜    时间: 2011-5-27 08:36
标题: 企业法定代表人不签订劳动合同？
劳动合同的实施范围是除公司法定代表人外的全体职工。& F* s! Y' d6 a8 K8 i0 p
在一些地方听说这个情况，就是不太理解，请教各位了。6 w7 x  t$ g. h! v/ h
在我看来，法定代表人的劳动合同可以签，一个既代表公司，也代表个人。
$ U9 P0 U& s( [/ z3 F 本帖最后由 吴澜 于 2011-6-1 09:13 编辑
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作者: 欧阳倩    时间: 2011-5-27 08:50
第一次听说这个问题，法人代表需要签劳动合同吗？还是说法定代表人跟员工签订劳动合同呀？
作者: 我爱书    时间: 2011-5-27 08:50
法人不等于法定代表人；劳动部关于印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知（劳部发〔１９９５〕２０２号）
0 y, \: \# H# y    一、关于厂长、经理签订劳动合同的问题
% ^- J( W/ ]) }! G4 p    按照劳动部劳部发〔１９９４〕３６０号文的规定，厂长、经理是由其上级部门聘任（委任）的，应与聘任（委任）部门签订劳动合同。实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员，应根据《中华人民共和国公司法》中有关经理和经营管理人员的规定与董事会签订劳动合同。
+ R) n& C6 t! F+ v    《劳动部关于全面实行劳动合同制的通知》2 O( y1 H; n7 a* o$ K
    （劳部发［１９９４］３６０号）1 N% Z8 u0 \. U3 f2 V! k  x9 {
    四、有关政策
5 A- y6 `& z# M/ V    １．关于厂长、经理签订劳动合同问题。厂长、经理应与聘用部门签订劳动合同。实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员，应根据《中华人民共和国公司法》有关经理和经营管理人员的管理规定与董事会签订劳动合同。
作者: 追梦的枫    时间: 2011-5-27 09:55
对于私营有限公司、民营企业的一般不需要。法人代表的权利义务一般都有公司章程规定。劳动合同法也将高层管理人员纳入到劳动者范围。7 U$ }, Z% b: F0 f8 z: C; U" t/ x
国有企业法人代表不需要签订劳动合同，一般都是任命的。
作者: 雅琦    时间: 2011-5-27 10:59
这个具体的我自己也没有搞清楚，但是有一点，我原来公司是民营企业，上级主管部门海事局，就要求我们公司的法人和公司必须签合同，才给我们签证。并且另一个主管部门港航局也这么要求我们。
作者: 吴澜    时间: 2011-5-27 14:25
我们正是国企，是不是任命的就不用签劳动合同，和任命有什么关系吗  y8 p: y; \. v1 j  q
还是和我爱书说的，和上级部门签订劳动合同
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1 W) r8 c$ a8 H    本帖最后由 吴澜 于 2011-5-27 14:28 编辑
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作者: ivy-g    时间: 2011-5-30 11:11
法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。简言之，法人是具有民事权利主体资格的社会组织。与法定代表人不是同一个概念，所以没有法人签合同的这个讲法。
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作者: 苏HR    时间: 2011-5-30 17:01
法人是一个概念  具体的这个人是自然人  是公司的一员  也是劳动者  怎么不跟这个人签呢   , K8 e; e: ^2 u" j) A
作者: baiyunwangjing    时间: 2011-5-31 20:09
这个应该签吧，我也不知道
作者: s80s1b27    时间: 2011-6-5 22:26
理论上说，法定代表人只要与公司形成劳动关系，那么就应当签劳动合同，但实际上法定代表人通常就是公司的主要股东，所以基本上不签



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