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标题: 狮子分肉记 [打印本页]
作者: mbadrno1    时间: 2011-5-27 09:31
标题: 狮子分肉记

" \5 X! n- o9 k# v5 I狮子让一只豹子管理10只狼，并给他们分发食物。
. R7 `' C  g9 g$ d3 }/ v, V, S豹子领到肉之后，把肉平均分成了11份，自己要了一份，其他给了10只狼。; j! U: s+ ^! w% x, I8 j" z( ]
这10只狼都感觉自己分的少，合起伙来跟豹子唱对台戏。虽然一只狼打不过豹子，但10只狼豹子却没法应付了。
7 I$ G7 w! R; J$ K豹子灰溜溜的找狮子辞职。狮子说，看我的。
7 B3 Z8 l5 b6 Z% k. V狮子把肉分成了11份，大小不一，自己先挑了最大的一份，然后傲然对其他狼说：你们自己讨论这些肉怎么分。     为了争夺到大点的肉，狼群沸腾了，恶狠狠的互相攻击，全然不顾自己连平均的那点肉都没拿到。     豹子钦佩的问狮子，这是什么办法？     狮子微微一笑，听说过人类的绩效工资吗？……   6 B. ]5 u! C0 J! e
第二天
% E! D5 e% u& g3 c1 X狮子依然把肉分成11块，自己却挑走了2块，然后傲然对其他狼说：你们自己讨论这些肉怎么分。
; B. J. a0 c) N8 q$ \0 H10只狼看了看9块肉，飞快的抢夺起来，一口肉，一口曾经的同伴，直到最后留下一只弱小的狼倒在地上奄奄一息。
( k4 V: \) I" k, P豹子钦佩的问狮子，这是什么办法？2 _- E( _( X# ?& E, p
狮子微微一笑，听说过末位淘汰法吗？……     ! v3 o! v; e5 V) h$ i) u$ y  _, F
第三天
! N" K8 V& S9 w狮子把肉分成2块，自己却挑走了1块，然后傲然对其他狼说：你们自己讨论这些肉怎么分。
  z) O6 V9 A4 D2 i* v群狼争夺起来，最后一只最强壮的狼打败所有狼，大摇大摆的开始享用它的战利品。狼吃饱以后才允许其它狼再来吃，这些狼都成了它的小弟，恭敬的服从它的管理，按照顺序来享用它的残羹。/ {( h" i5 Y' T$ N: W" L0 C
从此狮子只需管理一只狼，只需分配给它食物，其它的再不操心 豹子钦佩的问狮子，这是什么办法？ 狮子微微一笑，听说过竞争上岗吗？……
, y% Y% j6 M5 d% j! ]' Y  w2 w" H最后一天$ ]$ V/ M. T8 ^& C  O4 ~+ g! k- R
狮子把肉全占了，然后让狼去吃草。因为之前的竞争，狼群已经无力再战了，于是只好顺受。
- s, f. z6 \5 x% L0 O7 y豹子钦佩的问狮子，这是什么办法？ 狮子微微一笑，听说过HX（和谐 ）社会吗？…… 1 t  X+ u( n" |. |# ~

( c  p0 Z$ M) R: W. u; b% x# K具有一定的启发意义，且HUMOR一下
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作者: 小布袋虫    时间: 2011-5-27 10:19
嘿嘿，昨天刚在一个群里看到这个分享，今天又看到了。挺好的小故事。
作者: 1464003901    时间: 2011-5-27 11:49
挺有意思的
作者: 追梦的枫    时间: 2011-5-27 12:30
这个所谓“狮子分肉” 实际上是一种领导统治下属，分配资源的策略。 让如今一些领导很有领受啊。
+ G/ U+ w; f$ f" n  ~# U# X* A冒失高明，实际是愚蠢的。
9 {$ X8 S0 E( p8 {5 N其实是“腐败领导” 的一种策略。既然贪了大量资源，又能做稳领导位置，不担心下属闹事。 可谓是高明啊。
3 j1 x9 t6 ~! d说到底是 腐败领导统治驾驭愚蠢下属的策略。$ b% v0 I& }, q0 R: ]3 `! {0 s
领导的手段其实是蓄意制造下属之间的不合，至于无力反对他的领导。他可以肆无忌惮的为自己谋利。3 j1 C4 Y& Q. l. M% R7 N+ Z/ C
他的高明在与：能为自己谋利，能“坐稳”位置；
8 U5 n5 n* L1 Y' \但是他的愚蠢在与：他损耗了整个集体的利益，整个集体一团散沙，互相纷争。必然缺乏战斗力。, J) G% s  k: s( Z$ l, X; z6 h- P& n$ K
如果与外部竞争的话，这个狮子统治的狼群，恐怕得被其他更团结的狼群所击败。 一但整个集体垮掉了，集体的首领还有什么呢？
1 r1 G7 L4 C0 n# X- U6 \当然，“腐败领导”不会考虑“集体利益”的，它们只会考虑自己个人的利益。 至于集体会怎么样，是不在它们的考虑范围的。4 a" C: u: t! M5 C/ C4 G0 q& S
很形象的说，它们是属于寄生虫行列，根本不关心宿主的状况，它们总是拼命钻窟窿打洞的，寻找宿主，爬上好的位置，然后吸血。( x- x1 a( m# ?% l( w2 [, ?
这个“狮子分肉记”实际就是，寄生虫的一种“高明的”“寄生策略”。3 R( q& f' J7 s1 N# U
这个社会已经被寄生虫到处蛀咬了，而这种“高明的”“寄生策略” 无疑是寄生虫的经验之谈，它可能会孵化出更多“高明的寄生虫”。# |) x8 A% [+ z4 L; O
那么说，该如何呢？ 最高明的统治或者说是分肉怎么做呢？
5 r; U# R6 E, B6 n& W其实可以这么做的，平均分配后，留下一大块肉，用作奖励，安照表现和贡献，由多到少进行分配。 还有吃不饱的，看其他狼群，把其他狼群的肉抢来，再给大伙分配，谁最积极，谁再分配时谁的最多。企业的话，就是要求大家创造更多的效益。/ |' ]  R4 J/ S
不仅减少内部斗争，更要内部团结。从而创造更多效益，从别处抢更多的肉。
) G, e) F. [3 K0 `4 N高明的管理者不是制造内部纷争，与众人争利，那是蛀虫。 而是团结众人，提高集体的战斗力，从外部争得更多的利益。 集体的富强，管理者想少得也不行。
作者: lilac0094    时间: 2011-5-27 12:48
很有趣的小故事﹗
作者: mbadrno1    时间: 2011-5-27 14:09
回复 4楼 追梦的枫 的帖子; S* @- F$ x; ?9 ?% d( Q8 X% b
确实如此，领导可不能如此！( E# i0 N0 v7 {$ y, j. W! p
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作者: sdzdh2010    时间: 2012-8-8 13:48
有道理啊
作者: jlm100    时间: 2012-10-24 16:14
确实有很多启发，作为人力资源管理者，面对各种各样的员工，大可不必非要自己什么事情都面面俱到，有的时候可以利用员工之间的关系，相互管理，这样既省时省力，又能收到比原来还好的效果，不过要看HR的能力了，如何将管理发挥到极致
作者: houhouguai    时间: 2012-10-25 01:04
追梦的枫 发表于 2011-5-27 12:30 % C$ M8 A  x" ^4 m9 Z" `! G
这个所谓“狮子分肉” 实际上是一种领导统治下属，分配资源的策略。 让如今一些领导很有领受啊。
9 }3 `9 e" z5 |- q# ]3 v" d, }冒失高明 ...

7 H* G7 k1 i9 ~嗯，说的很有道理
作者: 刘平080    时间: 2012-10-25 10:21
很有道理   学习学习
作者: summer的心中    时间: 2012-10-25 20:36
看这类的帖子很有意思，看大家的讨论回复更有意思。集思广益。
作者: poodley    时间: 2012-10-26 14:53
很有趣的故事，值得思考



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