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标题: 讨论员工离职前的先兆 [打印本页]
作者: 温州小兵哥    时间: 2011-5-31 14:13
标题: 讨论员工离职前的先兆

$ c: m  a* e7 b+ e员工离职可以分主动离职和被动离职。相比之下，员工的主动离职容易造成企业的损失。员工主动离职，除非是“老奸巨滑，老谋深算”，否则总会有一些迹象和先兆。
$ B0 v3 O. w6 s【现象】：
" P) t; ?& g7 z/ I2 @      迹象一：频繁请假。如果一向遵守劳动纪律，从不轻易请假的员工，突然开始频繁请假，恐怕就要考虑此人是否准备跳槽离职。请假无非是去联系新单位，或做一些应聘准备；还可能是处理私事，既然准备离职，就再也用不着像以往那样积极表现了。# ]( e/ Y3 i" V+ Q
      迹象二：工作热情明显减少。和以往相比，其工作劲头和工作效益大打折扣，工作变成应付差使。虽然许多人心里告诫自己要站好最后一班岗，而实际上却已心不在焉，也许热情已跑到即将上任的新岗位上了。
( z! q8 {; t3 G' W      迹象三：开始整理文件和私人物品。员工的办公桌上出现前所未有的混乱或整洁，并且他开始陆续用手提袋将自己的东西分批拿回家，以便到时一走了之，轻装而撤。
( |- @8 |$ G- p6 W. I  W+ }      上述这些迹象说明，此人已“身在曹营心在汉”了，企业需要早做准备。2 U' w( n; [9 v0 E* A( f
俗话说：“铁打的营盘，流水的兵”，员工离职也是正常现象，人往高处走，水向低处流。
& D3 I: j7 i6 v! c5 w【讨论】
- N$ a& V8 |* p; p   1、还有哪些迹象也是员工离职的前兆？
) B" a: `4 s" w) n- _5 H# K   2、作为HR，面对这种迹象要做哪些工作？
" ~! K& a: U" B1 v
作者: marting101    时间: 2011-5-31 15:14
与周围的同事谈论公司的不足，抱怨多，牢骚多。还有一些会把公司的材料，制度等拷贝带走。
作者: 梦想已非    时间: 2011-5-31 15:31
神神秘秘的接听私人电话
! O! {! k" X! D& e4 }hr与之侧面沟通，或从与他关系不错的同事口中侧面打听一下，最好能知道离职的原因是什么以便下步计划。人力资源部也可以开始储备人才了
作者: 依依宝贝    时间: 2011-5-31 15:46
1、人际关系疏远，但对所有人更加亲和；工作上的沟通、协调越来越少，不论内外部都不愿再过多的打交道；
: L0 K# P* A0 R8 V( c2、不愿参加各类会议，不愿发言或提出个人意见；5 v% d0 I# v+ l0 K  ^2 x/ ^' \
3、是领导的签署各类晋升、加薪文件时比较慷慨，同时愿意招募更多的新人加入公司。
作者: 悠悠涧    时间: 2011-5-31 17:26
1、看起来比平常格外轻松
: n# Q1 v- t5 c4 d) T& o! I& A2、经常与关系好的同事聚会
作者: Superion    时间: 2011-5-31 19:19
1、一个人呆着时，会发出会心的微笑。8 c6 q2 ?9 i, B  e# S# v
2、经常讨论行业发展以及职业发展状况。
作者: 常诚    时间: 2011-6-10 23:21
工作热情明显减少→这点不一定能够表示会离职的哦。6 z6 _- z' y) Y6 b- T, e

  U  w+ K+ J7 W4 W) p0 L, Z: Q曾经遇到很多同事，当他们在工作上遇到一些管理方式或者人际沟通出现问题的时候，他们也会这样带着情绪，故意把原来一直保持的工作热情降低，隐形抵抗。
作者: qangel    时间: 2011-6-11 01:39
1、频繁请假确实会哦；$ m8 N! @, L& v, A2 g: ]
2、以前经常埋怨单位的不好，现在也无所谓了，迟到也不当回事；
# f+ D7 L8 k% U; k4 W' T3、坊间会有些风声出来，有些人喜欢跟别人分享自己的好去处。/ B0 N: S) |3 L, ?# N! U- Z" \

9 O! X# b- P# gHR需要了解原因，积极沟通，就算要跳槽，也要避免一些不好的事情发生，毕竟，人员有流动是很正常的事情
作者: shine20110505    时间: 2011-6-14 15:39
1、现在的表现和以前的表现有不同，比如以前喜欢批评人现在没有了，以前喜欢什么现在有不同的表现等
  J6 w5 }' I3 f) V9 w7 s2、时常请假
作者: gfliangshuo    时间: 2011-6-14 15:55
还有一种情况我之前看到过：那是一次公司检查员工行为规范及5S，检查到那位仁兄时给他的不良行为拍照，结果他又是吵闹，又是摔东西，很霸道，过了几天就走了，哎，这个先兆太明显了。。。。
作者: 无处寻欢    时间: 2011-6-14 16:22
1、一个人呆着时，会发出会心的微笑。
* T/ E' S/ Z, Y  a! ~" Q2、经常讨论行业发展以及职业发展状况。 ...1 `, q8 j% f: F6 S
Superion 发表于 2011-5-31 19:19
0 x; J! K- K2 U1 s

: e! [: A- [8 H( x9 m( Z“一个人呆着时，会发出会心的微笑”，怎么那么像是初恋的样子。。。
作者: linbaohua1969    时间: 2011-6-14 16:52
离职前，他会着力收集一些公司的文件或数据，需特别注意。
作者: 曹世纪    时间: 2011-7-5 13:42
所以领导的演进要擦的雪亮的
作者: chaobing    时间: 2011-7-6 17:50
提起工资就是我的痛
作者: tbeacapricorn    时间: 2011-7-22 20:02
天要下雨，娘要嫁人，由他去吧
作者: markkk2010    时间: 2011-7-31 12:25
好东西！
作者: markkk2010    时间: 2011-7-31 12:26
回复 10楼 gfliangshuo 的帖子
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4 I) ?9 h3 w/ b. B) S4 L那是把人家逼走了！。。。。。。。。。。。。& c3 c2 z- n/ W9 j- M
   
作者: markkk2010    时间: 2011-7-31 12:27
回复 8楼 qangel 的帖子6 t" i' h/ J/ }, m) G# c

9 D  q; [) w( f2 v7 ~/ L# ~, c* h
4 h5 u) \. o9 a6 d4 t    有道理！
作者: markkk2010    时间: 2011-7-31 12:29
回复 8楼 qangel 的帖子7 c3 J8 d' X% g
( h, F( j5 @1 P; \; [

: @5 J8 F* u/ g4 l: }# d" g5 N    有道理！
作者: markkk2010    时间: 2011-7-31 12:30
回复 7楼 常诚 的帖子
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) Q( ^- z* H; K& G+ Y对头！也不是绝对的，就是说出现这种情况可能是要离职！并不是一定！
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作者: markkk2010    时间: 2011-7-31 12:30
回复 7楼 常诚 的帖子
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对头！也不是绝对的，就是说出现这种情况可能是要离职！并不是一定！
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作者: yctlhgq    时间: 2011-7-31 21:36
工作热情度明显降低



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