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标题: 关于招聘金字塔 [打印本页]

作者: 陆灵玉 时间: 2011-5-31 14:49
标题: 关于招聘金字塔

hello~~~~
今天在书上看到招聘金字塔德斯了的。上面写：
招募吸引来的求职者（6:1）；
接到面试通知者（4:3）；
实际接收面试者（3:2）；
接到录用通知者（2:1）；
新招聘人员（1）。

那个是不是说我要招1人——>录用通知2人——>实际接收面试3人——>接到面试通知4人——>招募吸引来的求职24人。

是这个意思吗?就是那个3:2有点看不懂莱。脑子还没别过来，麻烦解释解释了，最好举个例子，O(∩_∩)O哈哈~

作者: zhang.jun 时间: 2011-5-31 15:34
谢谢分享

作者: 红尘HR笑 时间: 2011-5-31 16:13
没有换算过这个比例

作者: 芋儿 时间: 2011-5-31 16:14
这个结论只是一个招聘过程与结果的平均概率，不能绝对以这个为推算依据。

作者: wunisha 时间: 2011-5-31 16:25
这个比例只是告诉你在招聘中要约更多的人过来面试，才可能会有录用一个人的机会

作者: 陆灵玉 时间: 2011-5-31 16:33
哦，因为之前老实说这个是可以出计算题的，我就看了下，结果看郁闷了。好吧那我就不注重过程了，看结果吧~~~谢谢哈~~~

作者: 包身工 时间: 2011-6-1 09:50
这应该是个平均值，不是绝对值，行业，岗位，地区有会对这个数据产生影响

作者: gohao88 时间: 2011-6-1 13:58
不是很清楚啊，

作者: 易达 时间: 2011-6-1 14:37
没这么麻烦吧，你招募的时候可以扩大范围和影响，人越多来应聘，面试合格率相对来讲就高，也就能够找到符合岗位的人才~

作者: liyiny 时间: 2013-1-26 14:19
比较准确

作者: pipilu110 时间: 2013-2-7 11:35
这个比例是经过统计的吗？

作者: yazhi999 时间: 2013-2-7 12:47
这只是个大概的比例吧！

作者: lllooy 时间: 2013-2-19 17:25
这只是个大概的比例吧！

作者: Tiana16 时间: 2021-1-27 18:15
3:2应该是通过你招聘过程中的实际数据来的

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