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标题: HR经理人如何涨薪？ [打印本页]

作者: 爱先生 时间: 2002-12-5 09:07
标题: HR经理人如何涨薪？
请各位有这方面经验的前辈们不吝赐教，谢！

作者: 大豆 时间: 2002-12-5 09:41
标题: 一个简单的办法就是搞职位评估

作者: walton 时间: 2002-12-5 10:03
标题: 可以和公司其他管理人员一起涨

作者: 清茶 时间: 2002-12-5 10:07
标题: 你认为跳槽如何？

作者: 爱先生 时间: 2002-12-5 10:10
标题: 回复
1.WALTON，你的意思是集体要求加薪吗？那岂不是有造反的嫌疑？ 2.大豆：搞职位评估，关键是老板不重视我们这些所谓的间接部门。谢谢两位的贴子！

作者: dididodo 时间: 2002-12-5 10:20
标题: 还行。

作者: 离别钩 时间: 2002-12-5 10:24
标题: 成功企业总有其过人之处
而架构百年老店却非常之难，因为他们的优势归根结蒂是人与文化！

作者: Erase 时间: 2002-12-5 12:57
标题: 好象SHELL不是这样做的吧

作者: 阿春1543 时间: 2002-12-5 13:02
标题: 取得领导的认同
首先必须取得领导的认同，不断地向其灌输思想。同时当然要认真实施后，取得好的效果为保证。让人事工作突出来。

作者: Erase 时间: 2002-12-5 13:21
标题: 只要你能证明你的价值就可以得到了
如果证明不了那就不要张口了呵呵

作者: 小霄 时间: 2002-12-5 13:28
标题: 能力，水平与贡献，但是最终得看企业的经济效益。

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