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标题: 统计下：各位都是工作多久，感觉自己已到职业倦怠期的？ [打印本页]
作者: 许沧海 时间: 2011-6-1 16:26
标题: 统计下：各位都是工作多久，感觉自己已到职业倦怠期的？
工作时间越长，越来越有工作情绪。
6 I5 h% M5 d0 w) F撇开职业及专业不看，尤其是做HR行业，涉及的客观、主观以及方方面面的元素太多，难免因工作而烦躁。
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“世界如此美好，我却如此暴躁”
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不知道真的是进入倦怠期了，还是事业瓶颈期，也许两者没什么差异。
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4 v( _: e" N5 \6 D4 k4 N6 S回想刚正式参加工作时，甚至是还没踏出大学门时，积极的到处寻求实习锻炼的机会：站柜台干过，总务秘书干过、HR实习生干过...仅半年不到的时间，就已经尝试了那么多，目的就是为寻求适合自己的职业。
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最终选择HR行业，并立下豪言壮志：终身投入！
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刚入门，我印象比较深刻的是，连粘贴年度社保对账单，我都做得异常的仔细、兴奋。我一点点的仔细裁剪单据，一点点仔细折好、粘贴，做的是那么带劲、那么开心。当领导夸我做事麻利时，我更是觉得世界实在太美好，我也那么幸运。坚定的认为，这就是我选择对的职业。
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慢慢的，经历工作变换，环境变换，以及工作内容变换，反而自己越来越容易对工作内容产生“悲催”的心理。跟前辈诉苦时，前辈说，我的心态不够端正，太爱抱怨。此时，我是多么想念自己刚出校门时的那种样子，即使遇到不公平（顶包事件），也义无反顾的大步向前。
- g8 _; f% x4 x! S同行们，你们会有这样的状态吗？
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你们会怀念吗？
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各位六一快乐！
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" k$ U; |# O! | 本帖最后由 咖啡厅 于 2011-6-1 16:30 编辑
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本帖最后由 许沧海 于 2011-6-1 16:32 编辑 ; F& f: G- o% l) u7 i
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作者: 咖啡厅 时间: 2011-6-1 16:40
沙发啊。
# ^% |" [4 u5 g8 m. }; H做HR一路走来，是有点心酸、艰辛，但我们也有收获，不是吗？与别人沟通的同时也调整了自己，帮助别的人同时提升了自己，付出的同时我们收获了知识与经验，这是自己永久的财富。HR需要的是经验与沉淀。& T. X# f8 R8 Q
每个人都有不顺心的时候，相信你很快就会走过短期的职业倦怠期！3 T# J# g2 B- f' i( v
作者: 融化的冰激凌 时间: 2011-6-1 16:48
我觉得一个工作的疲惫大约在一年后，如果没有很好的引导和目标，很难前进的。越来越没有兴趣。自己要调整设定目标，相信能过去的- k* L9 ]6 _ e, n2 ?! }
作者: 吴澜 时间: 2011-6-1 17:02
继续努力吧，任何工作都一样，有新鲜的东西注入你的大脑，你会更有活力，就像刚开始从事这个工作时一样，不要做一只温水里煮的青蛙。
作者: 斗草 时间: 2011-6-1 21:09
慢慢学习 调节自己
作者: anjingdeying 时间: 2011-6-2 10:52
我时常怀念学校的生活，非常喜欢那种简单的感觉
作者: 乖乖喊娟姐 时间: 2011-6-2 11:16
其实没那么复杂的哦，你选择了HR这个行业，做温水里的青蛙是肯定不行的。看没看线下交流，哈欠猪的那期。要成长，是要付出努力的。大尾巴鱼说过，如果能够把论坛里的资料利用好，一定会有所成就的。加油哦！
作者: 糖糖2003 时间: 2011-6-2 21:11
做一行怨一行; A ?+ F, G, [# G) I
习惯就好了
6 ~ F, @4 x# ~; e6 e% r! B总归有个过程的
作者: snowyqiqi 时间: 2011-6-3 16:00
真的是有点累了，心累！
# C( I9 L# }, a想当初一切都靠自己摸索的时候，每天需要加班的时候，都没有这么累过！
作者: 寻觅8284 时间: 2011-6-3 16:50
其实不是厌倦，而是感觉没有新奇的东西刺激；重复不需要思考的工作最容易累；干嘛不考虑一下如何改进工作现状呢？从最小的开始做起，逐步改进。
作者: zerion 时间: 2011-6-10 23:22
我也正处于这个时期，目前已离职，正在沉淀自己，希望能迈向一个新的高度
作者: shine20110505 时间: 2011-6-14 16:17
我觉得一个工作的疲惫大约在一年后，如果没有很好的引导和目标，很难前进的。越来越没有兴趣。自己要调整设 ...
6 G( W7 Z$ I4 l8 a# P) T: z6 Z; F- x严重性同意，我目前是第三份工作，前两份工作都是一年两三个月就想换工作，我很想沉淀下去。
作者: hula1919 时间: 2011-6-15 11:39
其实职业病倦怠是每个人都有的,最好是有一个明确的职业规划,每几年迈上一个台阶,每隔一个时期就有新期待\新挑战,这样不断走向进步.
作者: 思路11821 时间: 2011-6-16 17:27
其实职业病倦怠是每个人都有的,最好是有一个明确的职业规划,每几年迈上一个台阶,每隔一个时期就有新期待\新挑战,这样不断走向进步.
* g% _7 O% R$ M6 W! j 累了就休息下，找到激情再出发，高度迈向更高。
作者: 苦了咖啡 时间: 2011-6-18 09:30
一年期
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作者: 李媛 时间: 2011-6-18 09:44
现在我还处于兴奋期呃，毕竟是刚刚开始~
作者: 夹小包穿小貂开捷达喝小烧 时间: 2011-6-20 10:46
都工作六年了，很疲惫～很心累～
作者: 玉珏 时间: 2011-6-20 22:47
差不多两年一个周期，之前自己都调整过去了，这次却没能跨越，不过过去就过去了，人得往前看
作者: betty8002 时间: 2011-6-21 10:56
一份工作大约在三年后如果没有新的发展就会没有激情！
作者: lilac0094 时间: 2011-6-21 11:56
差不三年多就會出現。
作者: 迷茫中前行 时间: 2011-6-21 16:41
工作6年，进入倦怠期，是不是属于反应比较迟钝的？
作者: 糖糖2003 时间: 2011-6-24 10:27
已过倦怠期 一般工作2年 差不多就有了 + t* c8 W- ^( v3 `9 \5 e! j
作者: 怒吼反抗 时间: 2011-6-26 16:22
我两年多以后就有倦怠了，现在还在挣扎，迫于生活，无法逃离。
作者: TEOH 时间: 2011-6-29 11:58
不觉间已过了诸位提及的倦怠时限，但生活仍在每天不倦地向我展示它的丰富和精彩。6 l- D3 }: c7 n: c* H0 ?
我想，不倦怠，不仅是一种状态，也是一种选择！ 本帖最后由 TEOH 于 2011-6-29 12:04 编辑 6 [6 Z, N% E$ q5 _
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作者: cy4567 时间: 2011-7-16 09:47
第四年开始倦怠，已经经过了轮岗，重回原岗位有些不适应，没有动力
作者: shi_shuoyun 时间: 2011-7-17 13:46
我也有职业倦怠的时候，不过由于有一个比较好职业规划，我的倦怠期大约一周到半个月就能调整完毕。也可能在后期岂料的时间可能会长一点
作者: HR学生123 时间: 2011-11-14 17:39
我正在经历倦怠期，心里异常的矛盾，倦怠期很难度过，希望我看了各位的帖子对我有所启发，加油的改变我自己。
作者: 芝麻开花001 时间: 2011-11-16 15:58
本帖最后由 芝麻开花001 于 2011-11-16 15:59 编辑
" ~* w( V% M- Y3 [; [- _融化的冰激凌 发表于 2011-6-1 16:48 
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我觉得一个工作的疲惫大约在一年后，如果没有很好的引导和目标，很难前进的。越来越没有兴趣。自己要调整设 ...
( }( g6 n0 k) N我也感觉做了一年就疲惫了，不知道怎么做。进退两难
作者: 第十二 时间: 2011-11-16 16:12
俺还没正式上岗呢。。。
作者: 曹小妖 时间: 2011-11-16 16:24
三年了 但没有进入倦怠期 只是想到更高的平台学习见识
作者: beeyao 时间: 2011-11-16 16:40
好像基本上在进入公司1年多的时候，就开始会重新考虑自己的定位。。。目前这是我的第二份工作，现在差不多一年半了，又有这样的想法了。。。
作者: 永远的北极星 时间: 2011-11-17 13:16
五年了，适当要调整一下心态
作者: 代班丘比特 时间: 2011-11-17 13:55
做这行3年了，还有个模块没有涉及过，所以，暂时还没倦怠。我觉得时间倒不是什么问题，问题是有没有在一段时间后上一个台阶，或下一个深度。
作者: Jessica-hr 时间: 2013-6-6 17:29
是，每天重复着一样的工作，就是提不劲
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