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标题: 统计下:各位都是工作多久,感觉自己已到职业倦怠期的? [打印本页]
作者: 许沧海 时间: 2011-6-1 16:26
标题: 统计下:各位都是工作多久,感觉自己已到职业倦怠期的?
工作时间越长,越来越有工作情绪。
7 y6 d' m6 ~% F+ C撇开职业及专业不看,尤其是做HR行业,涉及的客观、主观以及方方面面的元素太多,难免因工作而烦躁。
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3 m ^, k4 _ E“世界如此美好,我却如此暴躁”
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不知道真的是进入倦怠期了,还是事业瓶颈期,也许两者没什么差异。
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回想刚正式参加工作时,甚至是还没踏出大学门时,积极的到处寻求实习锻炼的机会:站柜台干过,总务秘书干过、HR实习生干过...仅半年不到的时间,就已经尝试了那么多,目的就是为寻求适合自己的职业。
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最终选择HR行业,并立下豪言壮志:终身投入!
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, k7 e9 A/ i& ~$ a* i' s刚入门,我印象比较深刻的是,连粘贴年度社保对账单,我都做得异常的仔细、兴奋。我一点点的仔细裁剪单据,一点点仔细折好、粘贴,做的是那么带劲、那么开心。当领导夸我做事麻利时,我更是觉得世界实在太美好,我也那么幸运。坚定的认为,这就是我选择对的职业。
: n" ~# M6 F) L% f- }* Z0 y3 T慢慢的,经历工作变换,环境变换,以及工作内容变换,反而自己越来越容易对工作内容产生“悲催”的心理。跟前辈诉苦时,前辈说,我的心态不够端正,太爱抱怨。此时,我是多么想念自己刚出校门时的那种样子,即使遇到不公平(顶包事件),也义无反顾的大步向前。
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同行们,你们会有这样的状态吗?
4 ]- g/ f8 o% g# n6 k; |你们会怀念吗?
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0 O0 t$ E5 c' i/ E7 R各位六一快乐!
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本帖最后由 咖啡厅 于 2011-6-1 16:30 编辑
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本帖最后由 许沧海 于 2011-6-1 16:32 编辑
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作者: 咖啡厅 时间: 2011-6-1 16:40
沙发啊。
+ N1 U5 ^6 G# C1 R7 A* F做HR一路走来,是有点心酸、艰辛,但我们也有收获,不是吗?与别人沟通的同时也调整了自己,帮助别的人同时提升了自己,付出的同时我们收获了知识与经验,这是自己永久的财富。HR需要的是经验与沉淀。
% h. q0 K( ]# {+ `每个人都有不顺心的时候,相信你很快就会走过短期的职业倦怠期!
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作者: 融化的冰激凌 时间: 2011-6-1 16:48
我觉得一个工作的疲惫大约在一年后,如果没有很好的引导和目标,很难前进的。越来越没有兴趣。自己要调整设定目标,相信能过去的
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作者: 吴澜 时间: 2011-6-1 17:02
继续努力吧,任何工作都一样,有新鲜的东西注入你的大脑,你会更有活力,就像刚开始从事这个工作时一样,不要做一只温水里煮的青蛙。
作者: 斗草 时间: 2011-6-1 21:09
慢慢学习 调节自己
作者: anjingdeying 时间: 2011-6-2 10:52
我时常怀念学校的生活,非常喜欢那种简单的感觉
作者: 乖乖喊娟姐 时间: 2011-6-2 11:16
其实没那么复杂的哦,你选择了HR这个行业,做温水里的青蛙是肯定不行的。看没看线下交流,哈欠猪的那期。要成长,是要付出努力的。大尾巴鱼说过,如果能够把论坛里的资料利用好,一定会有所成就的。加油哦!
作者: 糖糖2003 时间: 2011-6-2 21:11
做一行怨一行" D; Z+ L6 {+ E% }. Q2 J. e; J2 q
习惯就好了
8 r* m9 a# c2 b; m总归有个过程的
作者: snowyqiqi 时间: 2011-6-3 16:00
真的是有点累了,心累!
1 y) i# \6 t- M2 @/ N想当初一切都靠自己摸索的时候,每天需要加班的时候,都没有这么累过!
作者: 寻觅8284 时间: 2011-6-3 16:50
其实不是厌倦,而是感觉没有新奇的东西刺激;重复不需要思考的工作最容易累;干嘛不考虑一下如何改进工作现状呢?从最小的开始做起,逐步改进。
作者: zerion 时间: 2011-6-10 23:22
我也正处于这个时期,目前已离职,正在沉淀自己,希望能迈向一个新的高度
作者: shine20110505 时间: 2011-6-14 16:17
我觉得一个工作的疲惫大约在一年后,如果没有很好的引导和目标,很难前进的。越来越没有兴趣。自己要调整设 ...) `1 h/ x, R7 D* d/ W- m
严重性同意,我目前是第三份工作,前两份工作都是一年两三个月就想换工作,我很想沉淀下去。
作者: hula1919 时间: 2011-6-15 11:39
其实职业病倦怠是每个人都有的,最好是有一个明确的职业规划,每几年迈上一个台阶,每隔一个时期就有新期待\新挑战,这样不断走向进步.
作者: 思路11821 时间: 2011-6-16 17:27
其实职业病倦怠是每个人都有的,最好是有一个明确的职业规划,每几年迈上一个台阶,每隔一个时期就有新期待\新挑战,这样不断走向进步. / A7 n0 T$ Y+ |: B2 h
累了就休息下,找到激情再出发,高度迈向更高。
作者: 苦了咖啡 时间: 2011-6-18 09:30
一年期4 D+ f, v. t) k& {: i e
。。。。。
作者: 李媛 时间: 2011-6-18 09:44
现在我还处于兴奋期呃,毕竟是刚刚开始~
作者: 夹小包穿小貂开捷达喝小烧 时间: 2011-6-20 10:46
都工作六年了,很疲惫~很心累~
作者: 玉珏 时间: 2011-6-20 22:47
差不多两年一个周期,之前自己都调整过去了,这次却没能跨越,不过过去就过去了,人得往前看
作者: betty8002 时间: 2011-6-21 10:56
一份工作大约在三年后如果没有新的发展就会没有激情!
作者: lilac0094 时间: 2011-6-21 11:56
差不三年多就會出現。
作者: 迷茫中前行 时间: 2011-6-21 16:41
工作6年,进入倦怠期,是不是属于反应比较迟钝的?
作者: 糖糖2003 时间: 2011-6-24 10:27
已过倦怠期 一般工作2年 差不多就有了
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作者: 怒吼反抗 时间: 2011-6-26 16:22
我两年多以后就有倦怠了,现在还在挣扎,迫于生活,无法逃离。
作者: TEOH 时间: 2011-6-29 11:58
不觉间已过了诸位提及的倦怠时限,但生活仍在每天不倦地向我展示它的丰富和精彩。! f; |4 P+ v1 B; \
我想,不倦怠,不仅是一种状态,也是一种选择! 本帖最后由 TEOH 于 2011-6-29 12:04 编辑
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作者: cy4567 时间: 2011-7-16 09:47
第四年开始倦怠,已经经过了轮岗,重回原岗位有些不适应,没有动力
作者: shi_shuoyun 时间: 2011-7-17 13:46
我也有职业倦怠的时候,不过由于有一个比较好职业规划,我的倦怠期大约一周到半个月就能调整完毕。也可能在后期岂料的时间可能会长一点
作者: HR学生123 时间: 2011-11-14 17:39
我正在经历倦怠期,心里异常的矛盾,倦怠期很难度过,希望我看了各位的帖子对我有所启发,加油的改变我自己。
作者: 芝麻开花001 时间: 2011-11-16 15:58
本帖最后由 芝麻开花001 于 2011-11-16 15:59 编辑
' d% Y1 O }& I8 |6 l' f5 v% o融化的冰激凌 发表于 2011-6-1 16:48 : M9 ?0 R3 C, S$ {7 C" E2 Q5 X
我觉得一个工作的疲惫大约在一年后,如果没有很好的引导和目标,很难前进的。越来越没有兴趣。自己要调整设 ...
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5 T- u. h, |, m2 P8 J& O. s7 R我也感觉做了一年就疲惫了,不知道怎么做。进退两难
作者: 第十二 时间: 2011-11-16 16:12
俺还没正式上岗呢。。。
作者: 曹小妖 时间: 2011-11-16 16:24
三年了 但没有进入倦怠期 只是想到更高的平台学习见识
作者: beeyao 时间: 2011-11-16 16:40
好像基本上在进入公司1年多的时候,就开始会重新考虑自己的定位。。。目前这是我的第二份工作,现在差不多一年半了,又有这样的想法了。。。
作者: 永远的北极星 时间: 2011-11-17 13:16
五年了,适当要调整一下心态
作者: 代班丘比特 时间: 2011-11-17 13:55
做这行3年了,还有个模块没有涉及过,所以,暂时还没倦怠。我觉得时间倒不是什么问题,问题是有没有在一段时间后上一个台阶,或下一个深度。
作者: Jessica-hr 时间: 2013-6-6 17:29
是,每天重复着一样的工作,就是提不劲
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