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标题: 做HR这个行业是男的多还是女的多啊？ [打印本页]

作者: 淘猎网 时间: 2011-6-2 10:15
标题: 做HR这个行业是男的多还是女的多啊？
最近突然想到一个问题，就是做HR这一行业，是女的多还是男的比较多呢？还是两个谁比较适合呢

作者: marting101 时间: 2011-6-2 11:26
参加HR俱乐部活动，到场160人左右，有140多个女士，从这个比例你能看出什么。

作者: favy 时间: 2011-6-2 11:33
我从业的两个公司，男女比例差不多是1：20或女更多的趋势。
从接到电话邀请面试，和猎头的电话来看，好像也是女士居多。

作者: HR剑客 时间: 2011-6-2 11:40
按照目前的行情来看是女的比男的多！

作者: 尤文图斯 时间: 2011-6-2 11:40
女人干的活

作者: 糖糖2003 时间: 2011-6-3 10:14
感觉女的比较多呵呵
毕竟女孩子比较细心

作者: 看见你就头疼 时间: 2011-6-3 14:07
女的多，但是这帮子女人不好糊弄，想当年我想找个同行做老婆，结果受到了大面积杀伤性攻击，只好在马路上随便拉了一个

作者: 富饶的雨田 时间: 2011-6-3 15:11

回复 7楼 看见你就头疼 的帖子

请问兄台哪帮女子好糊弄呢？

作者: 看见你就头疼 时间: 2011-6-3 15:31
幼儿园大班以前的，估计情况好一点

作者: 余家小鱼儿 时间: 2011-6-3 15:59
我遇到的hr老大都是男的哦，不过整体来说应该是女的多一些。

作者: 疲倦的忧伤 时间: 2011-6-5 20:22
整体从业人员是女性占大多数，但级别越高女性就越少。
原因为女孩子比较心细，比较适合做基础的HR工作，但思维模式的局限性导致进入HR决策层的大多数都是男性。

作者: 敦煌飞天 时间: 2011-6-7 09:30
女的多，相对来说女性做人力资源更有耐心，更有优势一些。但一些高端HR都是男士垄断着。

作者: kingboywu 时间: 2011-6-7 09:36
底层女士多，高层男士多。据老师讲，是因为女的只求稳定就行，男的则需要奋斗才行，因为底层工资低，不奋斗就无法在这行待长久，所有他们更愿意努力，升的也快

作者: 中科人力资源 时间: 2011-6-7 10:30
肯定女的多,这是肯定的,从人力资源考试考场和人力资源考证的辅导班就能看来,我们2级班一般50人有40多人都是女性,

作者: wsyulq 时间: 2011-6-8 10:05
我觉得是女性多

作者: 淘猎网 时间: 2011-6-9 13:43
看来还是女孩子们比较适合做HR

作者: 默哲 时间: 2011-6-14 13:49
整体来说，女性占压倒性优势。但是HR高层男士占压倒性形式。

作者: IRIS_LEE 时间: 2011-6-15 21:21
感觉HR总体的从业趋势还是女的多，但高层还是男的多。
就我个人分析这个应该跟男女的思维方式有关。
男性考虑问题偏宏观一些，首先的是未来发展如何。女性更现实一些，追求稳定，也因此首先考虑的是在目前最有效的。
因此，男性一般会分布在招聘、培训模块，而女性更适合人事管理、员工关系、薪酬绩效模块。
其实不得不承认，女性在战略性方面确实比男性短视。

作者: 李媛 时间: 2011-6-23 11:36
主要是现在人事和人资还是咩怎么区分出来，所以感觉男性可能行政类的比较占主导，比女生扛得住，像那些大型制造业的还是男性为主

作者: qiumr888 时间: 2011-6-27 17:25
这个问题比较无聊

作者: 英雄狼人 时间: 2011-6-28 10:53
现在的HR当然是女的多了，办公室的活嘛！但从专业角度看，男的更专业点

作者: 如梦@ 时间: 2011-6-28 11:09
基层女的多，高层男的多！这个问题，很久以前就有人发过帖子了！

作者: 祖朝野 时间: 2011-6-28 12:00
基层女性多，决策层的还是男同志的天下。
我就朝着决策层努力了。

作者: 依依HY 时间: 2011-6-28 13:34
我班上男女比例1比1

作者: atm 时间: 2011-6-28 21:13
女性是多，一般是基于基层人事工作的，HRD或一级HRM的还是男滴多啊

作者: 淘猎网 时间: 2011-6-29 09:11
回复 17楼默哲的帖子

女性做HR的数量确实是比男性多，但是原因是什么

作者: 淘猎网 时间: 2011-6-29 09:12
回复 18楼 IRIS_LEE 的帖子

恩，感谢您的解释

作者: 淘猎网 时间: 2011-6-29 09:13
回复 19楼李媛的帖子

各有各的优势

作者: 淘猎网 时间: 2011-6-29 09:14
回复 21楼 英雄狼人 的帖子

嘿嘿，同意

作者: 淘猎网 时间: 2011-6-29 09:16
回复 23楼 祖朝野 的帖子

那您继续努力

作者: 淘猎网 时间: 2011-6-29 09:16
回复 24楼 依依HY 的帖子

少数是这样

作者: 淘猎网 时间: 2011-6-29 09:17
回复 25楼 atm 的帖子

可能就是男女的思维方式不同

作者: 依依HY 时间: 2011-6-29 10:18
回复 18楼 IRIS_LEE 的帖子

作者: 依依HY 时间: 2011-6-29 10:19
回复 18楼 IRIS_LEE 的帖子作为女性，其实我还是比较喜欢招聘和培训这一块～～

作者: 淘猎网 时间: 2011-7-11 13:23
现在只要一发出职位是人事行政的，拿来投递简历的人啊，简直就是超级的多

作者: amy0573 时间: 2011-7-11 16:12
女滴女滴

作者: savoirkris 时间: 2011-7-14 11:14
我认为是女性多，但男的会爬得比较高

作者: 淘猎网 时间: 2011-7-14 14:36
最近我们公司招聘，那应聘人事行政的人才啊，嗨嗨嗨的

作者: 淘猎网 时间: 2011-7-14 14:36
回复 11楼 疲倦的忧伤 的帖子

学习了

作者: 淘猎网 时间: 2011-7-21 14:37
现在招聘的时候，一般感觉都是女的HR比较苛刻，男的还可以不知道是不是这样呢

作者: newgan 时间: 2011-7-23 22:08
为男同胞投上一票。。。

作者: treetc 时间: 2011-7-26 14:34
涉及文职类的肯定女孩多啊

作者: wwgoto 时间: 2011-7-29 16:38
从我招人力资源经理的简历上看，女的多男的少

作者: liuxingyie 时间: 2011-7-29 17:12
也要看是什么职位，如果只是文员的话，应该是女性多；如果是主管或主管以上级别的话，应该就是男性多点...

作者: markkk2010 时间: 2011-7-31 12:15
确实是女的多，但是女的以中基层为主，这个投票基本可以反映！hr高层中男士占到75%，但是女士更应该加油！其实都是一样的，利害各半！

作者: 暖寒 时间: 2011-7-31 13:56
女性多,HR培训课堂上的结论,呵呵.

作者: condylzj 时间: 2011-7-31 14:17
基层的女士多一些，高层男士多，思维方式决定了这一切。

作者: 云逸舒 时间: 2011-8-10 15:06
确实女的多。哎

作者: 杰威尔 时间: 2011-8-10 20:30
能找个同行的老婆就好了

作者: alang821821 时间: 2011-8-10 20:32
我们也是东风压倒西风

女性很多

作者: 夜不语 时间: 2011-8-11 08:16
回复 1楼 *** 的帖子

男的做决策，，女的做助理的

作者: asionyaya0922 时间: 2011-8-18 14:40
但大部分企业希望用男性HR

作者: yang_robin 时间: 2011-8-18 15:07
基层的女性多，越到高层男性越多

作者: 六小灵童 时间: 2011-8-18 15:21
生产制造型企业希望用男HR，服务行业希望用女士，现在服务行业明显多，所以女士比男士多。数量上是女士较多，但是质量上男士占优。

作者: 淘猎网 时间: 2011-8-23 17:26
最近感觉还是高层的还是男的多

作者: maoxiaoqiu 时间: 2011-8-24 14:36
我觉得还是女性多啊

作者: 威哥1号 时间: 2011-8-24 21:34
很明显的是女HR多
但是决策层，能做到HRD的又是男的多
哈哈~~

作者: 笛青 时间: 2011-8-25 09:59
哈哈，是的，高层HR男的多，底层的都是女的多

作者: 淘猎网 时间: 2011-9-15 16:21
决策层的男士多吧

作者: 淘猎网 时间: 2011-10-11 16:58
是金子总是会发光的。当你在现有的环境中无法突破眼前的困难的时候，与其这样毫无目的的追逐，不如换个环境，换个方式，或许这样更加容易成功。

作者: 淘猎网 时间: 2011-10-31 13:14
男人女人其实都一样

作者: 一树梨花 时间: 2012-2-23 16:06
好像是这样

作者: icewindearl 时间: 2012-2-28 21:58
女的多哦，不过我也想做，所以无视男女比例了

作者: Patiencewade 时间: 2012-3-7 17:17
女的多啊我觉得女人不止是半边天，但是男的貌似高层多。需要不断努力啊

作者: 克己修身 时间: 2012-3-9 16:06
个人经验，中基层女性多一些，高层男性多一些。

作者: hanxiao85 时间: 2012-3-11 21:09
男女比例估计1：5吧

作者: HR小鱼 时间: 2012-3-12 20:29
HR工作做到一定程度，可能男的思路、格局更开阔一些，这也许是决策层面男的多的原因。
不过话又说过来，男的一直做HR是挺尴尬的，特别是所在平台不大时，工作也无法深入，一些基本的东西做几年也就再无新意，最好能及时转型。

作者: yangxingchao 时间: 2012-5-6 08:17
看看，偶滴老大就是MAN

作者: 南岛小土豆 时间: 2012-5-7 20:30
但是我发现HR能够做到高位的，却是男性居多

作者: liyiny 时间: 2013-1-21 13:28
要分层次的

作者: scinpiocs 时间: 2013-1-21 13:36
根据很多咨询公司的调查，基层男女比例为2:8，但是高层是8:2

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