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标题:
2011年5月劳法区精彩贴一览
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作者:
四眼仔David
时间:
2011-6-2 15:14
标题:
2011年5月劳法区精彩贴一览
劳法区,什么时候都跟现在的天气一样 --- 那么热......
五月的劳法区,好帖继续不断~~
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感谢各位家人的大力支持,感谢专家们的无私分享~~
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本帖甄选了部分回复较多及具有一定典型性的帖子做了个简单汇总,排序不分先后~~
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再次感谢你们的分享,再次感谢大家的支持……
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1、
2011年第十期线下讲座实录—《薪酬设计中的岗位评估方法》
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2、
劳务派遣与业务外包
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3、
劳动合同缺少期限条款的处理?
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4、
酷6裁员:员工关系管理上究竟如何做
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5、
劳动合同法解读汇总贴(更新中……)
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6、
员工违纪,把处罚通告发布在网站上,这样做合法吗?
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7、
搞清楚如何裁员
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8、
员工患重大病症,公司该如何处理?
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9、
有关“提成”的帖子及话题
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10、
劳动合同和规章制度发生冲突,如何处理?
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11、
劳法知识课程-第23期】劳动者工龄、连续工龄问题若干
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12、
酷6裁员,为啥被认定无效?
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13、
员工离职的232原则
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14、
工资条该不该是秘密 泄密算不算违反《劳动法》?
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15、
管理80后 需要“一剂良方”
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16、
【案例讨论】A的经济补偿金应是多少?(公布答案)
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17、
企业要求员工一起承担服装费用,合理吗?
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18、
不胜任被辞退下的经济赔偿金
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19、
请问下班后又通知员工开会时自己摔倒属于工伤吗?
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20、
试用期内,发现员工精神异常处理
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21、
【劳法知识课程-第22期】经济补偿金的计税问题
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22、
用培训期代替试用期,是否违法?
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23、
有关补缴社保和公积金事宜
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24、
【劳法知识课程-第21期】职工名册相关问题若干
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25、
关于降薪降职
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26、
掌握劳动仲裁时效中的术语理解
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27、
可以直接向法院起诉的五种劳动争议及一裁终局类型
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28、
老员工管理:成败皆萧何
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29、
工龄9年员工劳动合同续签问题
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30、
如何避免员工刚刚入职就请婚假和怀孕
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好东西还有好多好多,在此不能一一罗列,希望以上帖子对家人们有帮助,也再次谢谢提供或发表帖子,以及参与发表评论或回复的家人们和斑猪们~~不一一点名啦~~谢谢啦~~~
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作者:
xuefairy
时间:
2011-6-2 15:59
坐沙发
作者:
Mark.Yao
时间:
2011-6-2 16:07
效率真高!
作者:
红尘HR笑
时间:
2011-6-2 16:20
呵呵,辛苦楼主了
作者:
spcchenyue
时间:
2011-6-2 16:23
楼主很强大,要向你多多学习哦!~
作者:
cy4567
时间:
2011-6-2 16:27
看起来很方便,
作者:
luyifei26
时间:
2011-6-3 08:00
这么多好东东,有时间慢慢来看。
作者:
leihengzw
时间:
2011-6-3 09:23
再次感谢 楼主的辛勤付出 呵呵
作者:
晨晨zz
时间:
2011-6-16 16:40
收藏了 好好学习 感谢楼主分享
作者:
亲果果
时间:
2011-9-7 08:36
很有用,谢谢啦
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