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标题: 老板最爱“炒”的15种员工 [打印本页]

作者: 糖糖2003    时间: 2011-6-5 19:00
标题: 老板最爱“炒”的15种员工
老板最不喜欢什么样的员工?下面的就是了。对号入座,看看你有没有以下15种表现。
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* I- n& S& v  P4 N" a, K  (1)不够稳重沉着。尤其作为刚刚参加工作不久的职场新鲜人,对突发事件往往措手不及,结果行动常过分急躁。更甚者每次遇事每次如此,给老板留下不可调教的印象。, F4 t5 j2 `/ n0 y5 B
  (2)不够成熟。不能具体地评断工作价值,往往分不清工作的目的是什么,是为了赚钱?还是为了立名?或是为了乐趣。给老板一种整个人浑浑噩噩的感觉。
- {7 z& I, b7 N2 j4 _$ d2 c  (3)理论与实际不能配合。喜欢夸夸其谈,一旦需要实际操作时,往往发生许多困难,却又找不出原因何在。
/ @) y0 P2 m! C8 W: u  G" F2 X  (4)对所犯的错误耿耿于怀。一旦出现失误就无法释怀,更无法从中领悟出正确的方法。" [: x' d4 |4 E
  (5)斤斤计较,分不清主次。只看重眼前区区小事,无法透过现象去把握实质,没有主次之分,往往殆误很多机会。
& o: m* ?0 S5 @% D# D  (6)过高评估自己的能力。自信有很好的工作能力,但稍微涉及工作以外的其他方面,就极度缺乏自信心。5 Z9 R; ]7 b5 B# h8 N7 W- z5 s% B
  (7)考虑问题不够严谨、全面。对工作匆忙做出决定,但朝令夕改,例如今天要求执行A计划,明天却又把B计划列为优先。( z8 E0 Z" b( s- S: W
  (8)与周围环境不能相融。总是自己独立执行,不能与同事、领导融洽相处。* {7 J0 X6 y& O6 u' G: m
  (9)遇事犹豫不决。需要独自处理的事情,常常犹豫不决,不能当机立断而影响工作效率。
. a. j6 P0 N6 y2 u2 F/ q  (10)办事拖沓不守时。让你定时完成的工作,总是找借口拖后,不能按时保质完成,而且几次之后总不见改进。- o+ W. {* c: u3 F
  (11)恃才傲物。自认为在某一方面有别人无法比拟的特长,便对其他任何人视而不见,一副“除我之外谁也不行”的态度。5 q. t" ]3 {/ L' y# k' E  @: d
  (12)过分谦虚自认卑微。无论在什么人面前,都有一种自我贬低的倾向,做起事来畏畏缩缩,在领导面前更是觉得自己相形见绌。! P, o0 F/ U6 p: q* e0 p
  (13)缺乏创造力,因循守旧。工作中总是重复同一种方式,缺乏自我独立创造的能力,不能出新。3 [1 a7 f$ ^$ C. h4 c; Z! |" {) x+ `
  (14)刚愎自用,固执己见。不能听取别人的建议,自以为是,对别人提出的善意批评也不能接受。- \8 F9 [* A( ~' H3 T
  (15)缺乏团结协作精神。有好的建议不与别人分享,缺乏团结互助,相互协作的团队精神。
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作者: mchemyaoye    时间: 2011-6-6 08:23
人总有优缺点,老爱炒员工的老板根本就不是好老板。
作者: 伊犁之魂    时间: 2011-6-6 09:35
好老板也能制造出好员工,负责任的老板是不辞退员工的。世上没有无用之“材”,只有没有水平和能力的“木匠”。。。。。。
作者: zzdlhr    时间: 2011-6-6 11:55
这15种员工是谁招聘到公司的呢?
作者: zhouwei_33836    时间: 2011-6-6 14:47
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