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标题: 同事——如何练就办公室里的"铁布衫"（五） [打印本页]

作者: 小小香儿 时间: 2011-6-8 10:27
标题: 同事——如何练就办公室里的"铁布衫"（五）

总加班的人得不偿失

　　工作效率是远比废寝忘食重要的多的因素。

——《警告中国人》

　　有一种人在桌子上摆满了文件，总是显得手忙脚乱，一副日理万机的样子。这种人工作十分认真，对自己的本职也充满了热忱，从来不多休息。有时下了班，还要自动加班到很晚。他们以为这样做就能给上级一个好印象，他们认为要想往上爬就要付出这样的代价，这样才能得到大家的好评和上级的重用。关心集体、关心工作、把工作看作是第一位的，这还不够吗？哪个领导会不喜欢下属天天加班？
　　在我们的身边，总不乏这样一些人，他们不论星期天还是休假日，都不惜将自己全部的精力放在工作上，一旦工作中断，他们就像丢了魂似的，心神不定。
　　可不幸的是，这种人往往很难飞黄腾达。这是为什么呢？
　　某机关老黄，几十年如一日废寝忘食地工作，他家离办公室有一公里路，经常能听到他家孩子叫他吃饭的声音。大热天，别人都到楼下乘凉去了，只有他家的灯光是亮着的，他总是在那里写着永无止境的报告、材料、发言稿。而且字斟句酌，认真地对待每一个数字。
　　上级总是拍着他的肩膀说："好好干，有前途"。
　　可是他干了几十年，一点变化也没有。一个科长当了10年，而且还有当下去的可能。而他的许多下级却纷纷升上去了。为此，他很苦恼，更想不通。
　　老黄的误区就在于没有搞清从政、从商与做学问的区别。做学问可以，甚至必须废寝忘食，不问世事，但从政、从商却需要把一些精力做到人身上，老黄一天到晚忙着"加班"，对周围的人都不去熟悉和了解，当然别人也就不了解他、更想不起来推举、提拨他了。
　　许多精明的上级从下级的忙碌中能看出许多问题，他们中的相当一部分人是因为自己的能力有限，就希望通过忙碌来引起上级的注意，他们生怕自己的重要性被忽视，便加倍的忙碌，其目的在于把自己表现为一个能干的人。但精明的上级总是能透过他们的工作内容，看出他们的本领，而无须探询他们忙得团团转的理由。因为，越困难的工作，不一定会使人显得越忙。而终日忙得晕头转向的人不一定是个能干的人。
　　日本有部心理学著作认为：有的人总是企图表白自己的废寝忘食，其实他内心隐藏着本质上的怠情。上级往往认为这是一个对工作缺乏关心和兴趣的人，他也许是害怕遭到别人的非难和惩罚，以至陷入战战兢兢的状态里，倘若受不了连续的紧张，为了消除内心的紧张和不安，迫使他只好采取一种期待赞赏的行动，这样一来，他便成了一个忙忙碌碌的职员了。
　　有的人忙碌都近乎一种病态了。他们事事认真，每天脑子里的弦都绷得紧紧的。一旦上级对自己并不赏识，他们中的许多人便会产生怨恨心理，抱怨上级有眼无珠，看不见自己付出的辛劳、付出的时间等等。并往往因此露出怠惰的面目。有的上级对这种忙忙碌碌的人，是很反感的。
　　正常人的生活总要分为工作、家庭和余暇三部分。每个人都需要根据自己的情况、合理分配这三方面的时间，借此获得身心的平衡和稳定。一旦全力以赴地投入到某一方面而又没有得到满足时，这三方面的平衡便会立即崩溃。
　　虽然有时不能合理安排自己生活的人，常常能成为一个好的能干的职工，但这种人作为一个上级是不太合适的，这种人不太适合做管理人、调度人的工作。他对普通人的需要和愿望不能很好地理解，不能及时满足大家的各种欲求，不能充分调动大家的积极性，因此往往得不到正常的升迁。

作者: 山村牧童 时间: 2011-6-8 10:43
兴酣落笔摇五岳，诗成笑傲凌沧海。

作者: 红尘HR笑 时间: 2011-6-8 10:48
好文好诗好意境~~·

作者: 搏浪人 时间: 2011-6-8 10:54
有收获啊啊

作者: 温州小兵哥 时间: 2011-6-8 11:00
老黄注定就是给后来者垫背，工作是说出来，不是做出来的，哈哈。

作者: shi_shuoyun 时间: 2011-6-8 11:01
一群人啊

作者: jadeshi 时间: 2011-6-8 11:24
沉默是金啊

作者: chinahua 时间: 2011-6-8 11:28
提高工作效率是很重要的

作者: kongwu1981 时间: 2011-6-8 11:32
学习到了

作者: eileen_zhu 时间: 2011-6-8 11:52
合理安排时间，提高工作效率才是最重要的。

作者: 吴澜 时间: 2011-6-8 11:54
支持，工作效率远比废寝忘食重要的多，人力资源应该不鼓励加班，拒绝加班

作者: 芋儿 时间: 2011-6-8 11:54
要会工作，会做人

作者: qangel 时间: 2011-6-8 12:01
加班有几种情况：
第一是混加班费；
第二是事情实在太多，正常工作时间处理不了；
第三是能力不够，效率太低；
第四是没有处理好事情的轻重缓急，自己混乱。

经常加班肯定是不对的。

如果你想成为一个管理者，你就不能经常加班，老黄牛是成不了管理者的。因为你需要有时间来学会管理。如果你在一个篮球队里面打球，想成为队长光靠打好球是不够的，你还需要知道如何协调，如何调动，如何团结，如何激励。

如果你经常加班，你需要反思一下自己了。

作者: 游泳小鱼 时间: 2011-6-8 12:53
尤其是办公室环境，经常加班不可取！

作者: 易经之门 时间: 2011-6-8 13:04
加班可以，不加班也可以，完不成工作不行
忙不一定是好事，不忙不一定是坏事，保证效度就行
你在加班，获得别人3倍的效度，未尝不可
工作、生活要协调，工作是为好的生活服务的，不可喧宾夺主

作者: 欧阳倩 时间: 2011-6-8 13:53
忙不一定就是好员工，13楼的说得很对!

作者: 银松 时间: 2011-6-8 14:48
怎么做都有它的道理，因主体和环境的不同，结果也是五花八门。而对于我们自己而言，关键要做到目标越来越近(甚至不断攀登新的目标)且问心无愧。

作者: fuzingzing 时间: 2011-6-8 14:50
我领导经常加班，几乎每天晚上都十一二点回去。并鼓励我们经常要到办公室去，而我们所谓的加班，其实是每天坚持学习一会。

作者: 陈隆家 时间: 2011-6-8 15:09

我不赞同经常加班，偶尔加班可以理解。经常加班会让人觉得你的工作效率低或者没有能力。

作者: gyh81109778 时间: 2011-6-8 15:29
看来我是正常而平凡的人,我总是把工作,家庭,学习之间尽量平衡一下.哈哈.平平淡淡的.

作者: hero1203 时间: 2011-6-8 15:53
管理者要善于分配自己的工作给下属，同时又要在全局上把握总方向。事事亲历亲为，永远是初级打工者。

作者: it99master 时间: 2011-6-8 15:58

不懂得生活的人，不会工作
不懂得品味生活的人，更不会有工作的品味

作者: 如烟如梦 时间: 2011-6-8 15:58
支持下

作者: 木子娃娃 时间: 2011-6-8 16:19
时间就是金钱效率能挣到双倍的金钱

作者: ningning307 时间: 2011-6-8 16:33
忙要有价值，只会做事不会做人也是一种失败

作者: 飞翔2000 时间: 2011-6-8 19:34
写的不错，香儿辛苦了，学习了

作者: jinping63 时间: 2011-6-9 07:57
三方面的平衡或许有点难，但应该兼顾，毕竟工作也是为了生活和家庭哪。

作者: 君灵天蝎 时间: 2011-6-9 09:24
总会有一部分这样子的人存在，他们习惯了这样

作者: 宠着小猪 时间: 2011-6-9 09:34
加班这个事，我不会干！

作者: hxf731 时间: 2011-6-10 10:23
其实现在很多企业里都存在着“加班=好员工”的思想

但是我还是保持我的观点如果一个人长期加班的话，只有两个原因：
1、工作能力不强； 2、工作量过大

我觉得人必须该休息的时间得休息，这样才能保持高效率的工作

作者: tonyeme 时间: 2011-6-11 18:35
据说某世界500强公司中国分公司到点下班，不走的人就出不去公司了，用这种方法强制不加班。

作者: 烟雨听雨轩 时间: 2011-6-12 16:52
做人做事还有工作啊..

作者: nrrh2006 时间: 2012-2-13 14:52
提高工作效率，尽量不加班~
即使加班也要加的有意义！

作者: wandoulele 时间: 2012-5-10 13:04
偶尔也加班，经常是工作时间在等待批复，为了赶进度需要稍微加一下，有时候是想稍微晚些走，歇会再走。工作是干不完的，加班是例外，不是常态，给钱也不能老加班。

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