员工宿舍管理规定 - 中人网

员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的, 公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我公司的实际情况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工必须遵守。

一、
! m+ e4 D* \! n% {: }2 l/ a员工入住相关规定

宿舍的调配由管理员统一负责,员工入住需先到人事部办理物品领用及入住手续。入住具体规定如下：

1.
宿舍内床位位置不可随意搬动。

2.
实行宿舍长负责制,由宿舍长安排房间内卫生的清理,房间设施的检查,日常维修的申报,入职人员床位安排,离职人员物品清点等。原则上,车间班组长代行。

4.
宿舍长有变动时,部门管理需与管理员办理交接及继任宿舍长的确认手续。

5.
公司配备的设施,由宿舍长进行监管。

6.
公司配备的设施设备，属于公司财产,未经人事部批准,不准私自搬离宿舍,否则以偷窃论处。

7.
宿舍内的所有设施设备,故意破坏的按照《奖惩规定》处理，非故意损坏的责任人照价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。

二、
# P; `0 u0 H! t" b2 E! J8 z宿舍规定及要求

为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定：

1.
严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。

2.
严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。

3.
严禁在宿舍内吸毒、聚众赌博和从事一切违法行为。

4.
严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。

5.
未经批准，不得私自更换床位、房间。

6.
严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是异性）。

7.
严禁私自接拉电线、烧饭、向窗外乱扔杂物。

8.
严禁在室内、走廊乱写乱画。粘贴色情画报、广告。

9.
严禁患传染病者入住。

三、宿舍值班制度

一、宿舍长负责制

管理员指定宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以保持。各班领班具体实施本班宿舍管理事宜。宿舍长具体工作如下：

1.
将每周值日的工作情况及需要解决的实际问题向主管汇报。

2.
将本宿舍成员的合理化建议及需报修的内容汇报主管（宿舍内报修所需费用，由宿舍成员支付或确定当事人承担）。

3.
及时将留宿人员和离职人员上报。

4.
检查安全隐患，防患于未然，做好预防工作。

5.
负责各宿舍有关维修、协调处理事项的登记、上报；

6.
负责监督各员工的日常行为规范，保障宿舍的清洁卫生。

7.
负责公司宿舍的安全，不定时地对宿舍进行检查，及时发现不假外出、超时不归等情况，采取及时有效的措施。

8.
定期组织舍员进行卫生大扫除，做好宿舍除“四害”（蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂）工作。

二、卫生值日员

1.全体住宿人员轮流值日，宿舍长负责安排，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，及时清理，打扫室内卫生，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求达到整齐划一。

2.房间内清理的垃圾，一律放到楼下垃圾箱内。

3. 如发现宿舍内的不假外出、卫生较差、未办理留宿手续留宿等违规情况将追究当日宿舍值班员责任。

四、人员的管理

公司内部员工须严格按照宿舍管理规定及要求执行，其他人员管理如下：

一、来访人员

员工的亲朋好友来访，需注意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息。

二、外来人员留宿

宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特殊情况下，需提前书面申请，呈报主管，待批示后方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。

三、请销假规定

员工外出必须请假，不假外出、超时不归将视情况按照制度做相关处理，请假人数每班控制在40%以内，病假需出具正规医院病历及收费发票、医生建议休息单等凭证。

四、离职人员的管理

1. 离职人员搬出宿舍时，全体人员必须在场，确认均系个人物品，给予放行，汇报主管，将情况反馈人事部，予以结算工资。

2. 辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必须离开宿舍（辞职或解聘人员宣布后，应张贴于告示栏，知会全体员工）。