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标题:
工伤的界定
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作者:
风之一格
时间:
2011-6-8 17:49
标题:
工伤的界定
2011年6月7日，某员工维修设备时，从扶梯摔下，胯骨受伤
' }8 W) U/ g" \) `- N# L. S& {
医院检查结果：1、胯骨软组织受伤
" f7 t; t0 _, B
2、股骨头缺血坏死（非此次事故所致，为员工旧病，但公司入职体检未检测出）
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现员工在住院，已申报工伤。
1 s3 l; K( E& n( A+ T
这种情况下，应如何处理较为合适呢？
0 M3 G b% n8 p) Q
作者:
jerico
时间:
2011-6-8 19:20
就这件事本身来说肯定属于工伤性质，至于是什么级别，以及老伤的问题看鉴定结果了。
作者:
宠着小猪
时间:
2011-6-8 19:29
安抚员工和家属的情绪，做好善后工作！[attach]282199[/attach]
本帖最后由 宠着小猪 于 2011-6-9 08:08 编辑
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作者:
芋儿
时间:
2011-6-8 20:23
回复
3楼
宠着小猪
的帖子
8 h" B4 A; u$ T% v- W7 l i: t) l/ E
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同意，做好善后
+ H8 m+ ^$ V) j9 b0 r- E2 [
作者:
宠着小猪
时间:
2011-6-9 08:15
帮你查了国家标准《劳动能力鉴定》
0 X9 j2 N5 S1 j! ]
同时股骨头坏死，又称股骨头缺血性坏死，为常见的骨关节病之一。大多因风湿病、血液病、潜水病、烧伤等疾患引起，先破坏邻近关节面组织的血液供应，进而造成坏死。其主要症状，从间断性疼痛逐渐发展到持续性疼痛，再由疼痛引发肌肉痉挛、关节活动受到限制，最后造成严重致残而跛行。应该属于慢性疾病，是否属于工伤目录应由劳动部门认定，我只提供你个说明。
个人观点应不属于工伤
。但是在结论没到之前，首先作为负责的公司，应该先予以治疗，这样才能体现公司的人文关怀。
其次向医院了解情况，在做出院小结时
应明确指出
股骨头坏死
是由于什么引起的，以便劳动部门作和后期伤残鉴定部门出合适的判定。
作者:
管水
时间:
2011-6-9 08:28
对本次事故按工伤流程走一遍即可。即先按规定申报工伤,待工伤认定完成后,让员工治疗相关病症,在治疗完成后,申请伤残鉴定,确定伤残等级，相关费用报销依照工伤保险部门审批确定金额。
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明确一下工伤待遇只针对由于工伤引起的病症,股骨头坏死显然是不可能由于工伤引起的,因此股骨头坏死引起的费用不由工伤基金支付，但公司应当按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》给予相关待遇，至于此病症的治疗问题，请依你公司的具体情况确定。
作者:
四眼仔David
时间:
2011-6-9 09:06
工伤是肯定的，评级等鉴定，至于旧伤，由医院出具证明，是否与本次事故有关。
: I1 Y! w( q2 L+ Q
证明说若是......难说了；说不是，那就不属工伤，与公司无关。
作者:
hyxzwq
时间:
2011-6-9 10:39
首先要去鉴定工伤，毕竟这次的事故已经构成了事实，但是以前的旧伤也要在医院开局相关证明才行，这样也是对公司和员工本人负责。
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