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标题: 同事——如何与上司相处（一） [打印本页]
作者: 小小香儿    时间: 2011-6-9 11:10
标题: 同事——如何与上司相处（一）
不同的上司爱听不同的"歌"
　　上司与下属的关系，其实也许是这个世界唯一一个让神话扮演了悲喜两重角色--而不先是反面角色--的地方。
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——《走向男人》
　　无论如何，上司也是人，不是神，也有七情六欲、喜怒哀乐、也有脾气、有偏好、有坏毛病、有人情事故、有家常琐事。这就自然决定不同的上司会有不同的性格特点，聪明的下属只要把握了自己上司的具体个性，唱那些上司最喜欢听的歌、就不难与其积极、主动的相处，令上司舒心，自己放心。
9 e" F! a& W# y5 K' E　　1．唯才是举的上司
% r" {7 E; r) _# v# F　　有眼光的领导都会特别欣赏有才能的下属，因为这样的人才不易获得。所以倘若你有什么对工作有利的新方案、即便不是你的份内工作，也一定要找个适当时机提出来，放心吧，你的上司绝不会认为你是在卖弄，因为他爱才。% J7 _/ @0 v0 L; I
　　不妨找个较轻松的场合，如喝茶或午饭时，把计划详细说一遍，当他赞同，才表示可以预备一份计划书。稍后呈上让他仔细参谋。如此既"显山露水"了，又不会与具体负责此项工作的同事产生矛盾。$ B$ ^9 c( s/ T  \! t0 n3 c2 h
　　需要注意的是，千万不要表现得过分积极，否则上司会以为你和他争饭碗，哪怕再好的计划也会被他否决。要知道，一般来说爱才的上司自己本身也断不会是个平庸之辈，在这种人的内心深处，爱才与嫉才往往是不断斗争的。* D8 f: t2 X4 ?2 b! L3 A
　　2．爱大权独揽的上司5 W8 k3 _0 D1 q! F! ?. i4 C' y
　　这种上司除了爱对下属的工作吹毛求疵外最叫人受不了的是他们什么事都爱亲自插手，不放心放手让下属去独挡任何一面。
  J( d/ N, \- r5 ~; e　　遇到这样子的上司交给你任务时，绝不能抱应付差事的心理。一定要在事前问清楚他的要求、工作性质、最后完成的期限等等，并要不时向他汇报进度，以求尽量符合他的要求，并让他感觉到，你是一直在他的指挥下工作的。0 a- g- l; T: u  G& b/ M
　　而且只要你愿意费点心思，还是能讨好这样的上司的。假如他批评过你的一些工作方式，那你又何必一意孤行，又不是大是大非的原则问题，何不尝试不同的方式，尽你最大的努力与他相处，你将发现他并不如你想象中那样不可理喻。
) a: {2 ~2 I5 U9 Y  `; b7 h　　3．不体恤"民情"的上司6 X# R/ \! o: y7 l2 q8 r3 k
　　你的上司也许是个见高就拜，见底就踩的人，他不仅缺乏责任心，从不体恤"民情"，还疑心很大，叫你真是满腔皆是怨言。9 T; r: M9 Z7 W! m! O( o: y
　　但要记住，千万不能向其它部门的同事诉苦，指摘上司的不足，这样不仅与事无补，还有可能同上司的关系更加紧张。因为你无形中给其它部门的人们提供了一个谈资，使事情不再随你的意志为转移的扩大下去，其它原本和上司关系不是很好的领导们这时恐怕也不会向着你说话了，因为他们更不喜欢一个背后中伤上司的人。: j  z: g4 K% @: A
　　那么，难道就该忍气吞声，永不宣泄吗？当然不是。你可以向上司直接表态！不过事先一定要分析一下对方的性格和预计一下他的反应。5 E5 m! w: x/ h2 e3 B' q
　　对于思想保守、自尊心强的人。切勿开门见山的大诉不满，只能婉转相告；若对方比较开放，胸襟较宽广，不妨约一个时间，将你的心中话一一坦言，相信不难找出一个解决办法。
. f2 y' P* [' a: l　　4．工作狂型的上司5 j6 r) m, n& m8 v) U% @; \
　　遇到个上司是工作狂，真是有口难言。因为工作狂的心目中，认为不断工作才是最佳生活方式，每个人都应该如此。
1 Y7 I% L$ _) A　　可是，天天超时工作，周末、周日常常加班，有什么人生乐趣呢？但又该怎样既改善情况而又不影响工作呢？& B, `% X6 T* ~0 y( S/ i
　　首先不要向上司提及工作量过大，或你已完全失去私人生活这两点，而是向他解释，能否请求上边给添一个临时员工，以便保证工作的完成。$ h' J( F$ S! X3 h4 l7 a
　　其次是减少假日上班的时间。若上司问及只告诉他你有重要家庭聚会好了，如果他表示不满，就告诉他你会在平日起时工作补救。5 A" u2 ]3 c: j" e- w; P! L# a; {
　　许多刚踏上工作岗位的年轻人，大都不介意超时工作，乐于承担更多的工作。但渐渐就会发现，工作是个无底洞，总是没有止境，超时工作并不是解决的方法，最可怕的是，在上司的眼里，工作就是他的生命，所以，为他效力，无法有闲下来的时刻，他却仍不满意。* W4 o; n6 F  E: P0 F
　　唯一或会今情况有可能改变的做法是，让他明白，不断埋头工作，花掉大量公私时间，并不是聪明和必然的做法。
( `  P7 D* D5 t' O) H* Y　　比如，他交给你一项任务，要求你一周做完，并暗示恐怕要加班才能做得好。而你用自己的工作方式，即不加班，又提前很漂亮地完成了。一次如此，两次如此，时间一长，你就等于是在向他示威，告诉他有更高效、轻松的做法。如果他够谦虚、有见地，大概会坦然接受的。当然，他也可能表现得极端反感，但至少在日后让你加班时，不会那么理直气壮了。
& O$ U( T* S" u# @" C& a　　总之，每个人都有自己的性格，每天有三分之一的时间都要在一起相处的上司难免不与自己有种种性格冲突。所以，无论如何知己知彼是极其重要的，在表现自己之余必须与形形色色的上司融洽相处，因人施事，才会有好果子吃。
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作者: 老毛子    时间: 2011-6-9 11:25
见人说人话，见鬼要讲鬼话。
作者: DreamCather    时间: 2011-6-9 11:27
谢谢香儿分享，学习了、、、
作者: qangel    时间: 2011-6-9 11:36
好长长。。。。。。慢慢看
作者: 以德服猫    时间: 2011-6-9 11:49
作者: cy4567    时间: 2011-6-9 12:13
呵呵，看来该认真的分析一下我们领导是什么性格的了，属于哪种风格
作者: 芋儿    时间: 2011-6-9 12:18
支持香儿
作者: xuefairy    时间: 2011-6-9 12:28
人总是比较矛盾的，只有不停的修练才能达一定境界
作者: shi_shuoyun    时间: 2011-6-9 12:51
不错，辛苦了
作者: JENNYSH    时间: 2011-6-9 12:56
不错，真是我们的分享达人。
作者: 温州小兵哥    时间: 2011-6-9 14:10
我的上司比较难相处，他是 我们老板。简直就是油盐不进的。独断专行，多次都无法改变他，只能被他改变。
作者: qangel    时间: 2011-6-9 14:12
是的，上司也是人，老板也是人，人总难免会有缺点，看看nba经常换教练就知道了，不同的教练代表着不同的风格，当然，不同风格的教练也带出不同的球队来。" L2 b' T9 y: D- @6 j

$ o7 l5 H: I  G. A! W. S4 u. ?作为员工，一般情况下我们是无法选择上司的，就像我们上学的时候无法选择我们的老师一样，所以我们需要适应不同的做事方法。适应好了，自然顺风顺水，合作无间，适应不好，那就只有往别的地方发展了。1 Z$ z: ]7 D, u& r

4 \; e1 Q! t6 v+ n% R4 ^当然，作为员工也需要错位思考，毕竟上司的角度和员工的角度是不同的，不要整天只是懂得怨天尤人。另外，也需要多和上司进行沟通，增进你们的了解，这样才能扬长避短，共同发展。
作者: marting101    时间: 2011-6-9 14:21
谢谢分享
作者: 上善若水2010    时间: 2011-6-9 14:37
有形形色色的人就有多种多样的领导风格，如何相处最主要的前提就是本份地做好自己份内的事，做一个让领导放心、省心的人。
作者: 顽主    时间: 2011-6-9 15:06
好文章，确实需要对我们所处的上级、平级、下级的风格做些研究和分析，利于我们更好的开展工作。
作者: 木子娃娃    时间: 2011-6-9 15:26
我喜欢平易近人的上司 而且我发现我有点惧怕和女上司（年龄在30-40岁）打交道
作者: 菲菲熊    时间: 2011-6-9 16:00
恩，看看哦
作者: 夏日时光    时间: 2011-6-9 16:04
不错，值得学习
作者: lyq_leizi    时间: 2011-6-9 16:32
上面的几种类型都是还可以相处的，要是遇上个偏听偏信的，一个字，很惨
作者: lindatangwh    时间: 2011-6-9 16:37
好文章，个人觉得以上风格不是唯一的单纯的，可能有时候会有这样的倾向，有时候又是那种的。
作者: 天涯乡思    时间: 2011-6-9 17:16
支持香儿,学习了！！
作者: qxn422933133    时间: 2011-6-9 17:19
领导我们不能选择，但是在社会中我们能够做好自己已经很不容易了
作者: 欧阳倩    时间: 2011-6-9 17:35
有时候只有跟不同的上司相处后才知道，每个人的性格都不一样的，做事方式也不一样，所以需要我们更好的了解上司，不能凡事依自己的性格做事。也许你跟以前的上司相处得很好，但不一定以前的相处之道适合你目前的上司。加油吧，不断地修炼，或许有一天，就可以跟不同的人都能相处自如。
作者: 乌日娜    时间: 2011-6-9 18:35
不同的领导有不同的领导风格，如果不想被领导，只能努力了！
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作者: zxx2010    时间: 2011-6-9 19:46
不错，上司就是老板，哈哈
作者: 山村牧童    时间: 2011-6-9 20:44
入乡随俗，呵呵！
作者: zyclarence    时间: 2011-6-9 22:17
回复 1楼 小小香儿 的帖子7 J9 _) h, Q, |0 U! j
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3 O6 \7 r/ N, w2 `2 T2 o    无论如何知己知彼是极其重要的，在表现自己之余必须与形形色色的上司融洽相处，因人施事，才会有好果子吃。
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很赞同这句话！！我们每天需要花费60%的时间与我们的上司相处，了解领导，熟知领导，以领导熟悉、习惯的方式询问、处理、解决问题，这样 我们才能深切的体会到领导的意图，才能知道我们应该选择怎么样的一直方式来解决问题，以一种什么样的方式让领导接受我们的工作结果。
作者: hero1203    时间: 2011-6-10 09:25
好复杂的人际关系，自己份内事做好就好。不过适时适度讨好上司也是需要的。
作者: conankid    时间: 2011-6-10 09:32
写得很精彩！# a" a7 I* a, q- T2 P* E2 s, v
另：推荐一本书《上司饲养手册》。
作者: gyh81109778    时间: 2011-6-10 09:42
好文章，感谢小香儿。从小香的持续分享中，学到了很多为人处事。
作者: eileen_zhu    时间: 2011-6-10 10:00
学习了。要想不被他人领导，就要继续努力！^_^
作者: kongwu1981    时间: 2011-6-10 10:05
学习到了
作者: 如烟如梦    时间: 2011-6-10 10:08
支持下！工作是做不完的，加班不是办法，办法是在工作时间最好全力以赴的做，省点精力
作者: shenslan    时间: 2011-6-10 10:15
收藏，慢慢看，呵呵
作者: 颜苏    时间: 2011-6-10 10:20
学习，学习，可做到还是有点困难
作者: jinping63    时间: 2011-6-10 10:47
伴君如伴虎，难哪！一些人投其所好，会拍，只把眼睛朝上，结果得到领导青睐，好处多多；而有些不愿卷入办公室政治，只顾做自己的工作，结果到头来得不到认可。----职场很无奈，很凶险，也很无聊。
作者: ningning307    时间: 2011-6-10 11:18
香儿说的这几种还属于比较不错的，要是更不好处的上司，就只能忍着了。呵呵。
作者: so_so    时间: 2011-6-10 12:45
这是一门学问
作者: 紫紫2010    时间: 2011-6-11 08:23
相当有针对性啊，不错
作者: 心雯    时间: 2011-6-11 19:34
看了以上4种，貌似我的上司都对不上号
作者: 另小样    时间: 2011-6-11 20:13
早点看到就好了
作者: tonyeme    时间: 2011-6-11 20:44
以上各种都遇见过，楼主总结得挺好，帮顶！
作者: 米娜624    时间: 2011-6-12 14:23
新人来的，多多学习下
作者: whiterabbit007    时间: 2011-6-12 17:05
山不过来，我就过去！学习了
作者: 烟雨听雨轩    时间: 2011-6-12 17:12
我能和独断专权的人工作..但愿工作了和老板相处不错哇
作者: aigeng87    时间: 2011-6-12 21:47
学习了，这个很有用啊
作者: 易达    时间: 2011-6-13 09:36
有道理，学习了~~
作者: 托马斯.皮    时间: 2011-6-13 10:58
难呀
作者: znnsophia    时间: 2011-6-13 12:13
谢谢，深有体会同时受教了
作者: yiyiyy    时间: 2011-6-18 15:43
这个我得好好学
作者: lmj15712    时间: 2011-8-14 22:45
学习了，谢香香。
作者: yang_robin    时间: 2011-8-21 14:41
路过哪里顶到哪里
作者: kathygao    时间: 2012-12-5 22:22
投其所好。。。



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