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标题: 员工不想买社保企业要当心！ [打印本页]
作者: 一个梦想主义者    时间: 2011-6-9 14:14
标题: 员工不想买社保企业要当心！
   “负担很重，现在都顾不过来，哪管以后？”在石井一家服装厂打工的湖南妹子小Z主动打手印跟老板签订了不交社保的“保证书”。理由很简单，她的月薪不到1500元，如果按缴费基数下限（注：广州职工平均工资3780元的60%，即2268元）买社保，每月养老就要交约181元，除去房租和生活费，就所剩无几了。“不如省下来寄回老家供弟妹读书。”
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    员工申请不买社保单位也要受罚- x* T1 X' O4 s/ s$ @: b+ B1 g
    专家提醒用人单位，用人单位不要以为劳动者主动不想买社保就能免除责任，劳动者写申明、按手印要求不买都没用的，只要是单位没有帮员工买的，就要追究单位的法律责任。& v/ U% |) @8 g2 o" y9 X# _# R
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　　缴费不足15年也可养老
4 [. r* ^1 V9 p& e3 D* N　　目前，若劳动者缴纳社保的年限不足15年，则无法享受养老保险，只能办理退保手续。这也是很多人不参保、每年出现“退保潮”的重要原因。按《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。- I' r1 O. @7 w, e  c% I

* J& _1 z7 Y4 Y3 q7 h　　社保可全国“漫游”* h% S" [5 p; S% ^0 x
　　目前，社会保险无法实现地区间统筹，外来工即便足额缴纳了社会保险，回到自己家乡后也无法享受养老保险待遇。《社会保险法》实施后，养老保险将实现异地“漫游”，劳动者从一个地方到另外一个地方就业时不用也不能退保，养老保险可以跟着人走，使劳动者可以真正享受到养老保险待遇。, v( q2 q& b$ k
 本帖最后由 四眼仔David 于 2011-6-10 09:57 编辑
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作者: 富饶的雨田    时间: 2011-6-9 15:00
感谢楼主分享
作者: 一个梦想主义者    时间: 2011-6-9 15:11
回复 2楼 富饶的雨田 的帖子
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作者: 富饶的雨田    时间: 2011-6-9 15:16
回复 3楼 一个梦想主义者 的帖子
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作者: luyifei26    时间: 2011-6-9 15:41
还是要加强社会保险的宣传啊，还是有比较多的务工人员不太愿意买哦
作者: 我是一片海    时间: 2011-6-9 16:08
很无耐的问题,从员工角度讲,为生计不得已;从企业讲,法律法规硬性规定必须办理.是个两难的问题
作者: 一个梦想主义者    时间: 2011-6-9 16:08
回复 5楼 luyifei26 的帖子
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* Z3 ~( q+ `  J2 t务工人员不愿意买对自己而言，老了没个保障，对企业而言，企业是要面临罚款的呢。
作者: 郭小羿    时间: 2011-6-9 16:16
无奈，，，，员工不交保险也有确实的理由，而且这个单位交了，离职后如果下个单位不给交，还面临缴纳滞纳金的问题，苦恼
作者: 风之一格    时间: 2011-6-9 16:56
谁家都有一本难念的经~
作者: yiuszepang    时间: 2011-6-9 17:17
危险,我公司也有这样的事件耶
作者: 一个梦想主义者    时间: 2011-6-9 17:21
危险,我公司也有这样的事件耶
* W( j, W! F  _3 G! Q6 Gyiuszepang 发表于 2011-6-9 17:17

2 ~- e) v1 b( o1 [! P# N; ^3 Y8 M0 o# C
8 {1 r, O5 ~* _1 \/ q+ ~7 h那要注意啦！如果你公司有这样情况，跟员工好好谈谈吧，不然对企业绝对是要罚款的呀！8 l( o1 ]% C) t& a
作者: 一个梦想主义者    时间: 2011-6-9 17:22
很无耐的问题,从员工角度讲,为生计不得已;从企业讲,法律法规硬性规定必须办理.是个两难的问题 ...9 B% M  S! `9 N$ W1 L
我是一片海 发表于 2011-6-9 16:08

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# k* w4 ^" |: C" E- i/ o我觉得，只能是与员工好好谈谈，如果是从企业角度，绝对是要员工买的。2 g$ |; _* t- A5 b
作者: linbaohua1969    时间: 2011-6-9 17:35
     按《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。5 y' J2 E6 y" r! g
  由于社会保险法有以上规定，为此很多年轻员工年轻时都不愿缴纳社保，往往是人到中年时才缴纳。
作者: Patiencewade    时间: 2011-6-9 17:39
学习一下把
作者: 枫行    时间: 2011-6-9 23:26
学习了！谢谢楼主分享！
作者: luyifei26    时间: 2011-6-10 08:15
回复 7楼 一个梦想主义者 的帖子
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  v( b  m) R- A  L, p( y1 u, l我们这边好多企业都没交社保的呢，但他们还能正常转运呢？不知道怎么那么牛
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作者: 一个梦想主义者    时间: 2011-6-10 09:43
回复 15楼 枫行 的帖子1 T+ m1 R! v* N1 u5 i1 `
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作者: 一个梦想主义者    时间: 2011-6-10 09:44
回复  一个梦想主义者 的帖子
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9 F5 H+ C+ a( c% {' l* S我们这边好多企业都没交社保的呢，但他们还能正常转运呢？不知道怎么那么牛! w" E  k' U  v8 o  t5 s0 i' @
...
( \$ O7 b4 ~+ O4 |) sluyifei26 发表于 2011-6-10 08:15
3 `; ~% w+ s8 Y2 W( M1 b9 ?

5 B+ v! O5 a4 ~1 A7月1日开始实施的社保法，到时候查出来绝对是要面临巨额罚款的。5 S; ~7 Z: Z' p5 N9 B9 n; D6 k! ]/ x
作者: luyifei26    时间: 2011-6-10 10:07
回复 18楼 一个梦想主义者 的帖子. P! F% h! O% t4 ]
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2011年7月1号实施吗？
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作者: 一个梦想主义者    时间: 2011-6-10 10:31
回复 19楼 luyifei26 的帖子
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# Y! |/ B8 Y. c! N" t! S是的呀。。。。。。。。。。
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作者: jinping63    时间: 2011-6-10 10:43
其实的确有些员工是不愿买的。以前我公司是采取自愿原则，后来为规避风险，全部购买了。
作者: 颜苏    时间: 2011-6-10 10:49
我们是公司不给买，必须满2年才可以
作者: 一个梦想主义者    时间: 2011-6-10 10:57
回复 21楼 jinping63 的帖子
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2 N/ Z9 @8 D% S& q! @) c( G  从企业风险来考虑， 确实是应该购买的。
作者: 一个梦想主义者    时间: 2011-6-10 11:02
我们是公司不给买，必须满2年才可以! t- z; o9 S4 }# [7 K: r" `
颜苏 发表于 2011-6-10 10:49

+ B4 H, M% w4 E) w. @1 R  H6 R6 w  I4 C# E  ?' s
这样公司要吃官司的，试用期不说，正式员工是肯定要买的！
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作者: kurki    时间: 2011-6-10 15:18
楼主很活跃，支持一下~~~
作者: 一个梦想主义者    时间: 2011-6-10 16:03
回复 25楼 kurki 的帖子) l: _' G# ]. z( w& X$ o
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作者: nxiaoni    时间: 2011-6-10 16:14
谢谢楼主分享，这个企业真得注意了
作者: 一个梦想主义者    时间: 2011-6-10 16:23
回复 27楼 nxiaoni 的帖子
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作者: 蚂蚁的力量    时间: 2011-6-10 23:13
楼主发贴好厉害呀，都成专业户了。
作者: jinping63    时间: 2011-6-11 07:54
回复 23楼 一个梦想主义者 的帖子
: g5 f1 _, U% j& O现在员工流动性很大，这也增加了企业的人工成本。我觉得社保购买时间上可以机动一些，转正后购买，适当减轻企业负担。
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作者: 风随我动543    时间: 2011-6-11 14:32
社会保险现在全国不统一的
作者: 天天向前    时间: 2011-6-11 18:49
看问题肯定是从长远来看，不交社保是未来社会不稳定的一个因素，所以是必须要缴纳的。员工工资低可以从企业方面来促进工资的增长，不能和社保相抵触。
作者: s80s1b27    时间: 2011-6-12 15:04
只能说明现行的社保制度方面有太多的不合理的地方
作者: 一锋化千羽    时间: 2011-6-12 19:15
谢谢楼主分享
作者: 一个梦想主义者    时间: 2011-6-13 10:33
回复 30楼 jinping63 的帖子3 `0 q6 ^# v( X/ ]
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* k! j, A" \3 |) I   这个确实是。很多企业在员工试用期时买的险种并不齐全。就是为了预防员工在试用期或者转正后不久流动的可能性。
作者: 一个梦想主义者    时间: 2011-6-13 10:34
回复 31楼 风随我动543 的帖子. y( z0 h5 r  \
, j' B& i$ ?. b/ m
会慢慢全国统筹呢，但这个过程，，，呃，，看国家的了！
0 M- u- p5 t: Y  I! V# x- `1 j. h8 S( {% A, n0 ?. M/ ?
   
作者: 一个梦想主义者    时间: 2011-6-13 10:35
回复 32楼 天天向前 的帖子
6 a6 `: k7 u4 K; b( o  L' F% I+ b( T4 B$ y' r. E2 N" g
说得很有道理！  J$ Y0 m+ ?- W7 t- m  P
   
作者: 一个梦想主义者    时间: 2011-6-13 10:36
回复 33楼 s80s1b27 的帖子
9 `' @+ p$ r0 d( B2 @" Y0 ^6 q8 t% e
相信国家会越来越完善的噢、！
0 h8 o" C3 R* d$ [( V$ C5 Z   
作者: 一个梦想主义者    时间: 2011-6-13 10:38
回复 34楼 一锋化千羽 的帖子& w$ g7 i) `" C! v9 O
多多交流。
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