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标题: 大公司HR进来看看 [打印本页]

作者: 85zhen 时间: 2011-6-9 16:16
标题: 大公司HR进来看看
在小公司工作将近一年时间，太多方面的因素令我的心“躁动不安”，前辈说过专不专业在于个人而不在于环境，而我认为对于职场菜鸟而言环境（人文环境、工作环境）灰常重要，甚至可以改变一个人的气质。
说了这些，只想请教那些在大公司工作的人们，你们对工作满意度如何？你们的招聘渠道？想跳到大公司，该做足哪些工作？

作者: 糖糖2003 时间: 2011-6-9 16:38
机会是留给有准备的人
说实话等你进入所谓的大公司后会改变你现在的想法

作者: kenny1977 时间: 2011-6-9 16:50

大公司有大公司的好,小公司有小公司的妙.有些人就喜欢令做鸡头,不做牛后.
建议你有机会的话都尝试下

作者: 悠游的鱼 时间: 2011-6-9 17:42
我也认为大企业人际关系比较复杂，但没个岗位比较专

作者: 芋儿 时间: 2011-6-9 22:14
各有各的特点吧，大公司协作环节更多些，招聘渠道大家都一样，只是操作规范和流程可能会有所不同。

作者: 星空颖雪 时间: 2011-6-9 22:45
大公司人力这块分的很细，每个模块基本都是一个部门。基层员工人际关系好一些，中层以上人际关系就很复杂了

作者: 活跃在东方 时间: 2011-6-13 23:24
大公司好處就是舍得花錢。但一切要按流程來執行，速度就慢了。

作者: monielau 时间: 2011-6-16 14:31
大公司不一定好，小公司也不一定不好啊！

作者: zhangyang427 时间: 2011-6-16 15:39
大公司复杂的人际关系让人难以应付

作者: luyifei26 时间: 2011-6-16 15:44
大公司的人际关系很微妙的，而且大公司的工作分的很细，只能在一个或者两个方面深度发展，不像小公司一把抓，可以快速的提升各种能力。各有千秋，有得必有失。看你自己怎么选择了 本帖最后由 luyifei26 于 2011-6-16 15:47 编辑

作者: 乔沉 时间: 2011-6-16 15:51

l轮岗呢。个人还是比较喜欢大公司。

作者: SabrinaChu 时间: 2011-6-23 17:56
大公司分模块分得很细，而且更有机会接触到一些比较高端的资源和培训，的确对专业话的培养很有好处。
但是深度有了，宽度会有一定限制。大公司的晋升不如小公司快速和灵活，而且往往内部的流程复杂，效率较低。
看你想要什么样的职业规划了。

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