暑期到了,外来员工子女怎么照看?

菜菜2008

暑期临近,本公司外来员工子女有三十多个,从2岁-14岁不等,
为了让员工安心工作,公司也想尽所能的为这些孩子提供一些帮助.

原本想着公司出一定费用,把这些孩子去上托管班,
但四处打听一下,附近的托管费用都是好几千一个人,成本太高.

接来公司吧,公司场地又有限,
同时公司所在的写字楼里,也没有专门的场所可以容纳这些孩子.

不知各位HR同仁,对于这一块,有什么建议和措施可以让我们来学习的?

欢迎大家积极出谋划策

菜菜2008

回复 9楼 jerico 的帖子

说实话,看管孩子最重要就是安全问题,,,,,,孩子都是父母的宝,家里的核心,,,,,,,,,旦凡有个差池,那真是好心办坏事了........所以,也为此发愁啊,到底怎么做才好?
   

菜菜2008

回复 13楼 烟雨听雨轩 的帖子

怎么会打击?
   

菜菜2008

回复 12楼 花、浅眠 的帖子

这些孩子一年好不容易趁暑假来杭州与父母一起过暑假的.....原本就一直都呆在老家的呀
   

烟雨听雨轩

回复 11楼 花、浅眠 的帖子


    打击了很多想做行政的积极性..

花、浅眠

回复 5楼 菜菜2008 的帖子

有那么多孩子？他们的孩子在暑假的时候难道不用回老家陪爷爷奶奶外公外婆吗？
   

花、浅眠

回复 10楼 烟雨听雨轩 的帖子
大学生可以做家教，为什么不能做这个行政呢？

   

烟雨听雨轩

回复 3楼 花、浅眠 的帖子

大学生做这样的行政啊？
   

jerico

你们能想到这个确实很难得，不过不建议公司直接参与这件事，最多公司测算一下自己统一处理这件人的人均成本，把这笔钱直接补给外来务工人员，让他们自己去处理。如果公司直接参与，万一中间出点问题，那就是花钱做好事，最后没有好的结果了。

富饶的雨田

各个公司情况不一样，具体问题具体分析。贵公司有三十多个小孩，我认为要做好这件事很难，一般是八仙过海各显神通了。一、自家老人有来的尽量老人带，因为在家也是老人带小孩；二、对于没有老人带的小孩最好是找一个地方（如社会实践基地、费用不会很高），有场地，有人员，公司采取由某个部门负责。三、如果条件允许，可就近租赁学校或者幼儿园的场地，公司出人管理。四、与所在街道社区联系，共同协商辖区内的一些资源共享。
之所以基本上是集中管理,是因为考虑孩子较多,且年龄相差幅度大,暑假时间长,不把他(她)们圈起来养,真的会出事,而且是大事。当然在管理人员的配置上最好是有“孩子王”经验的人，还有一些防暑降温措施、应急物（药）品、车辆等保障措施一定要到位。
以上个人拙见，请批评指正。