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标题: 雇主责任险能否代替工伤险？ [打印本页]

作者: 鸣天 时间: 2011-6-11 09:51
标题: 雇主责任险能否代替工伤险？
人身意外伤害险是不能代替工伤险，这应该是毫无疑问的了。但不知雇主责任险这一险种能否代替呢？

作者: 宠着小猪 时间: 2011-6-11 10:52
不能替代！
社会保险是国家规定的强制性保险，根据我国《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，工伤职工因用人单位以外的第三人侵权造成人身损害，请求第三人民事赔偿的同时，依然可以按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇。因各种原因用人单位没有参加工伤保险统筹的，相关工伤保险待遇的支付由用人单位负责。也就是说，商业保险不能取代社会保险。

作者: 鸣天 时间: 2011-6-11 11:23
员工未参加社会保险，员工发生工伤后所有医疗、赔偿费用由公司支付。而由于公司购买了雇主责任险，保险公司可把保险费用支付给公司而不是员工个人，那也相当于代替了工伤险吧？

作者: s80s1b27 时间: 2011-6-11 12:15
也不能，如果受益人是职工，那么是单位给职工的福利，如果受益人是单位，可以在工伤赔偿后找保险公司报销，但是这是在工伤赔偿之后了

作者: 宠着小猪 时间: 2011-6-11 12:51
工伤带有强制性，而商业险是自愿的，可以说是说福利性质的！这个问题不需纠结，现在只要一开公司，没有说不上工伤险的！！

作者: jerico 时间: 2011-6-11 19:34
这个肯定不能相互替代的，只不过雇主责任险受益人一般为企业，所以可以弥补一部分因为企业没保工伤保险而应该全部承担的赔偿，但行政处罚还是逃不掉。

作者: 常诚 时间: 2011-6-11 22:57
赞同楼上各位的。

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