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标题: 面试未到，再次打电话通知...... [打印本页]

作者: 烟雨听雨轩 时间: 2011-6-14 11:46
标题: 面试未到，再次打电话通知......
挺有实力的一保险公司通知去面试-----应聘岗位是招聘助理，由于出行困难没去，结果人力资源中心再次打电话过来，让方便的时候和她联系，安排面试！！！！！！！！！！
我是该觉得大公司的素质好呢？还是相信保该公司急缺业务员..

作者: 我爱书 时间: 2011-6-14 11:55
过去看看不就知道了吗？

作者: luyifei26 时间: 2011-6-14 12:00
保险公司业务员的流失率很大的，招聘这一块估计也够呛。可以让招聘经验提升一个阶段哦

作者: gyh81109778 时间: 2011-6-14 12:30
保险公司员工流动很大，招聘也不一般。还是考虑好了再决定吧

作者: 看见你就头疼 时间: 2011-6-14 12:46
忽悠居多，最好说到底还是要做保单，（是让你去做保单）

作者: jstar920 时间: 2011-6-14 12:55
一般都是直接把你从内勤变成业务人员去了

作者: 芋儿 时间: 2011-6-14 13:06
自己好好把握，对方的态度不应该影响你的决定。但可以让你感受到受重视。

作者: 糖糖2003 时间: 2011-6-14 13:17
去看看吧毕竟还不了解不表态

作者: jerico 时间: 2011-6-14 13:36
对于保险公司没有太多的了解，总体感觉他们业务人员流动率特别高。一般像这种你没去参加面试，莫认为放弃了，基本不会再打电话通知面试的，做得比较到位的也就询问一下没来的原因。如果有好的选择基本不用再去了，如果没有方向也可以去看看。

作者: 鱼小妖 时间: 2011-6-14 13:40
前段时间换工作，经常接到类似电话，感觉好多都是骗人的，直接拒绝！

作者: 威哥1号 时间: 2011-6-14 13:43
去看看呗，看之前先在网上查查这个公司考不靠谱，不靠谱的话基本上可以定位招聘业务员之类的了！

作者: 山村牧童 时间: 2011-6-14 13:50
一般都是约你去做业务员！保险公司的人经常这么干的！

作者: 李媛 时间: 2011-6-14 15:59
是招聘，但是人员流动性太大，招聘有压力，去看过~~·

作者: 永恒思索 时间: 2011-6-14 16:11
同意楼上的保险公司说到底还是要你去做保单一般都是底薪+提成如有兴趣的话可以去

作者: sh0222zy 时间: 2011-6-14 17:17
以前去一家保险公司面试过，要求先去做业务的，还说每一个进来的员工都是要先做业务的

作者: 一锋化千羽 时间: 2011-6-16 08:19
我也觉得。找工作的时侯，手机能被打爆了

作者: 台州-0-小冯 时间: 2011-6-16 14:12
多半是人员紧缺

作者: 治球集团 时间: 2011-6-16 22:57
做保险极富有挑战性

作者: fsffdfgr343 时间: 2011-6-18 13:19
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作者: hui212 时间: 2011-9-23 16:24
是的，都是说什么要从基层做起之类的，都是骗人的！

作者: 锡城风 时间: 2011-9-23 18:39
实践出真知。。没有调查没有发言权。。去看看就什么都知道了

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