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标题: 招聘甄选中，应聘者什么特质更重要 [打印本页]

作者: 芋儿 时间: 2011-6-14 21:59
标题: 招聘甄选中，应聘者什么特质更重要
在招聘录用过程中，人力资源面试主要是在考查应聘者的什么特质？究竟是其“专业性”更重要，还是“综合素质”更重要，“人品”更重要。

作者: 甄命天子 时间: 2011-6-14 22:29
其他的考察方面呢？

作者: 芋儿 时间: 2011-6-14 22:54
回复 2楼 甄命天子 的帖子
主要是更看重什么，比如在学历、工作经验背景等相似的情况下，是专业性更重要，还是综合素质，抑或人品？

作者: qangel 时间: 2011-6-15 08:12
人品人品。。。。

作者: mchemyaoye 时间: 2011-6-15 08:19
关键要看是招什么样的岗位？

作者: jasmine078 时间: 2011-6-15 08:27
回复 1楼芋儿的帖子
我选3

作者: 猪笑迷 时间: 2011-6-15 08:52
人品是前提，专业能力是判断标准，综合素质是加分项。

作者: 红尘HR笑 时间: 2011-6-15 08:55
人才不太好把握，还是综合素质比较重要，人品估计要到试用期接触以后才能慢慢发现高低的

作者: 糖糖2003 时间: 2011-6-15 09:31
个人觉得其他上面的3项都要是不是贪心了点？
若只能选一项的话综合素质觉得一个人的素质高了人品也不会差到哪里去
专业这些东西只有要上进心可以在以后的实际工作中慢慢学习摸索的

作者: geqiandeyu 时间: 2011-6-15 09:32
太模糊了，应该评价-10分

作者: 双人“鱼” 时间: 2011-6-15 11:17
投综合素质。

作者: xm2010 时间: 2011-6-17 09:10
具体情况具体分析，不过倾向于人品。

作者: lukcy927 时间: 2011-6-21 17:29
回复 7楼 猪笑迷 的帖子
说得好。

作者: 云逸舒 时间: 2011-8-10 14:59
职业道德或人品先行吧

作者: xuening1216 时间: 2011-8-10 15:14
德才都很重要.
具体的素质能力还要依靠具体的情况分析.(题目太大了,回答了就像没有回答一样)

作者: HRrecruit2011 时间: 2011-8-11 10:44
人品第一综合素质第二~~~~~~~~~~~~~~~

作者: maoxiaoqiu 时间: 2011-8-11 16:46
综合素质

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