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标题:
招聘甄选中,应聘者什么特质更重要
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作者:
芋儿
时间:
2011-6-14 21:59
标题:
招聘甄选中,应聘者什么特质更重要
在招聘录用过程中,人力资源面试主要是在考查应聘者的什么特质?究竟是其“专业性”更重要,还是“综合素质”更重要,“人品”更重要。
作者:
甄命天子
时间:
2011-6-14 22:29
其他的考察方面呢?
作者:
芋儿
时间:
2011-6-14 22:54
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2楼
甄命天子
的帖子
主要是更看重什么,比如在学历、工作经验背景等相似的情况下,是专业性更重要,还是综合素质,抑或人品?
作者:
qangel
时间:
2011-6-15 08:12
人品人品。。。。
作者:
mchemyaoye
时间:
2011-6-15 08:19
关键要看是招什么样的岗位?
作者:
jasmine078
时间:
2011-6-15 08:27
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1楼
芋儿
的帖子
我选3
作者:
猪笑迷
时间:
2011-6-15 08:52
人品是前提,专业能力是判断标准,综合素质是加分项。
作者:
红尘HR笑
时间:
2011-6-15 08:55
人才不太好把握,还是综合素质比较重要,人品估计要到试用期接触以后才能慢慢发现高低的
作者:
糖糖2003
时间:
2011-6-15 09:31
个人觉得 其他上面的3项都要 是不是贪心了点?
若只能选一项的话 综合素质 觉得一个人的素质高了 人品也不会差到哪里去
专业这些东西 只有要上进心 可以在以后的实际工作中慢慢学习 摸索的
作者:
geqiandeyu
时间:
2011-6-15 09:32
太模糊了,应该评价-10分
作者:
双人“鱼”
时间:
2011-6-15 11:17
投综合素质。
作者:
xm2010
时间:
2011-6-17 09:10
具体情况具体分析,不过倾向于人品。
作者:
lukcy927
时间:
2011-6-21 17:29
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7楼
猪笑迷
的帖子
说得好。
作者:
云逸舒
时间:
2011-8-10 14:59
职业道德或人品先行吧
作者:
xuening1216
时间:
2011-8-10 15:14
德才都很重要.
具体的素质能力还要依靠具体的情况分析.(题目太大了,回答了就像没有回答一样)
作者:
HRrecruit2011
时间:
2011-8-11 10:44
人品第一 综合素质第二~~~~~~~~~~~~~~~
作者:
maoxiaoqiu
时间:
2011-8-11 16:46
综合素质
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