有效制度的八个要点

sikaozhe11

李泽尧：制度有效的八个要点
- Z4 ?" {8 `( M7 g+ _0 ^; g( e一个有效的制度体系，至少应该包括以下八个环节。

序号	关键环节	说明
1	参照人性下限	参照人性下限，把人看成是“坏人”、堵住人性下限 4 y7 G( ?5 J: l! a, V
2	要求合理——如刀尖 / O; _- z" p! N	力所能及、循序渐进、打击面不能太大，能孤立少数 0 r- u% R* w6 {$ T0 v0 Y( b
3	书面化、明确界定	说出来不等于写出来！是否够细化。当然，停留在书面化的制度充其量还只是：纸张+油墨。
4	可检查、检查表	能够转换为检查表——可检查、具体可操作是否可测量、让违者无推脱理由（证据确凿） + Q9 ^1 Y! F/ }, M4 x: j
5	有人在检查 / _/ T; S& A' c	有人在检查——是管理者不执行还是被管理者不遵守 * N( u( I  ]0 k* O7 F( f) B  m  S
6	利益挂钩——当事人重视 0 w" F# J0 q: P7 K& G) a	制度要有约束力，而工商文明以“钱（利益）”为手段，于是：天下所有的制度，如果不与利益挂钩，就不叫“制度”！——与利益挂钩当事人才会重视。 * q" h, I, B) |# B2 C
7	业务有关：真正需要	与业务挂钩，领导、老板才会重视。重视：老板、高层重视、影响工作的细节都纳入制度与否。
8	严格执行、持续改进	循序渐进、预留接口、分阶段改进提高。

   
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——自李泽尧著作《中国式制度管理 》

——转载：自李泽尧新浪博客  

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红尘HR笑

可以借鉴，不错的分享

lyzhangwei2008

顶一下。

坦克装甲

我顶 是个好思路

oujie2007

jasmine078

借鉴借鉴

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93349嘿...反了反了,,,,

flowwind