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标题: 员工饭堂集体解雇？如何处理 [打印本页]

作者: 广仁驾校 时间: 2011-6-15 16:05
标题: 员工饭堂集体解雇？如何处理
公司饭堂外包给外面的外包单位，本来的饭堂员工部门采用补一个月的工资办法做集体解雇，到底适不适合？？最重要是合法的法律程序怎么样处理，公司怎样处理才可以体现人性化？

作者: tracy080420 时间: 2011-6-15 16:51
坐沙发，嘿嘿

作者: 芋儿 时间: 2011-6-15 23:12
食堂有多少人，统一辞退是不是需要走裁员流程？
经济补偿是按员工工作年限来计算的，统一计算应该有问题。
如果公司内部有食堂员工可胜任岗位，是不是可以安排岗位调整，而不是简单的辞退。

即是外包单位，是不是可以先考虑与外包单位商量，由他们接收食堂的员工。

作者: 依依宝贝 时间: 2011-6-15 23:46
如果一定要辞退，人性化的做法是：
告知公司困难或希望，希望员工谅解；
给予足够补偿金；
提供其他可能性岗位；

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