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标题: 如何有效的找到企业的培训需求？ [打印本页]

作者: caoting111 时间: 2011-6-15 17:24
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作者: fujee 时间: 2011-6-15 21:26
啊哦,学习的机会当然要把握哦!

作者: 一路向南 时间: 2011-6-15 22:45
培训要根据企业的实际情况确定培训内容，培训过后还要总结，最好跟绩效挂钩，不要让员工觉得那只是一个形式而已

作者: 伊带水 时间: 2011-6-16 10:59
如果是对员工实际工作水平有提高的培训，相信还是会很受欢迎的。难点在于，员工想参加的培训，与企业希望员工参加的培训，很多情况下是不重合的。

作者: felixkeke 时间: 2011-6-16 15:49
主要是看企业培训的出发点在哪里，要是这是根据自己的要求不顾职工的切身要求这样的培训不做也罢，只能是劳民伤财

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