中人网

标题: 中国绩效管理的出路何在？ [打印本页]

作者: thorn 时间: 2003-12-2 11:50
标题: 中国绩效管理的出路何在？
在传统管理体制下的中国绩效管理将何去何从呢？随着经济和社会的发展，人力资本越来越为人们所重视，绩效管理成为无论是企业还是国家机构所关心的一个问题！量化的事物绝对准确吗？思索中………………

作者: 智子 时间: 2003-12-2 15:46
标题: 量化相对来说，
总比非量化要成功得多。

作者: 爱是一种付出 时间: 2003-12-3 16:22
标题: 我的观点
量化可以这样理解，设立考核指标的时候不一定要量化，但是在给这个指标打分的时候，你应该给出事例或量化的参数去说服被考核人，最后你还要形成一个量化的考核结果。我想，这样才是量化的真正含义吧，而并不是所有的指标都量化。

作者: 英雄无敌 时间: 2003-12-6 16:25
标题: 人有惰性
量化给他一个压力

作者: 英雄无敌 时间: 2003-12-6 16:26
标题: 员工提高工作效率了
绩效的目的就达到了

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)