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标题: 拆分员工的工资你的公司有木有？？ [打印本页]
作者: 一个梦想主义者    时间: 2011-6-16 14:39
标题: 拆分员工的工资你的公司有木有？？
   如题，有拆分员工工资结构的公司吗？
作者: 糖糖2003    时间: 2011-6-16 14:45
目前公司没有 不作回答
作者: 常诚    时间: 2011-6-16 14:47
这样的问题是基于什么才提出来的呢？. @) ]4 D0 d; _$ c0 L
: O' N; j0 m/ ]' K4 l
我拆分过。" P+ w. g7 k& F3 G
也整合过。( f: ~) V  R9 v2 M

. q2 e$ M3 d: Y5 x整合，就是将“技能工资”、“岗位工资”整合为“标准工时工资”、取消“津贴”、“补贴”1 \) ]; Y7 A$ J9 V& I' x
拆分，就是将“综合工资”拆分成：“标准工时工资”+“绩效工资”。( c2 E6 F- q; [3 [: z% y* \; _
这是我实际中曾有的一次做法。
作者: 眼睛树    时间: 2011-6-16 15:04
我现在在做着，不过是 计件工资准备拆分成标准工时工资+计件绩效
作者: 眼睛树    时间: 2011-6-16 15:05
不过比较头疼，没有一个合理合法的工资格式。) j6 x* `0 t* R3 \1 u% q

/ L. E) d$ ?. B/ S8 b% A那位有好的计件工资的格式，发来参考一下？yanjingshu@sohu.com2 I8 b! M! Q% T
2 G0 x& I/ d  J  u
谢了~
作者: luyifei26    时间: 2011-6-16 15:07
俺没有接触薪酬这一块，先学习下
作者: 四眼仔David    时间: 2011-6-16 15:09
一直都有，而且还帮客户拆分......
作者: 一个梦想主义者    时间: 2011-6-16 15:31
回复 7楼 四眼仔David 的帖子
: C7 _9 d, }8 p1 d8 d1 r: P* V  e' N2 w4 \+ @
为什么这么做咧？呃。- I+ O9 l2 a% u, R( D
   
作者: 一个梦想主义者    时间: 2011-6-16 15:36
回复 3楼 常诚 的帖子
5 H% _. ?% X% q' R: E: L' c+ O0 Y- ]; a" K- q# X* R
基于拆分的目的。哈哈  j+ h3 Z- ?- p! ~: J" e
   
作者: mayzo    时间: 2011-6-16 16:37
没有做过拆分，没有发言权
作者: tzzhang    时间: 2011-6-16 17:05
目的不同，拆分的项目和标准也不一样。
作者: 一个梦想主义者    时间: 2011-6-16 17:36
回复 11楼 tzzhang 的帖子( o+ [$ _: a% g( X1 q3 [; V  I

6 |  F  K, A( l" {8 w& @是的，要看目的。有的比如生产型产业，会拆分成基本工资+计件。5 q+ B( N5 J7 k/ h! p' A# x
   
作者: 一个梦想主义者    时间: 2011-6-16 17:37
今天发这个上来跟大家讨论，是因为看到一个案例。
" |: t' g( K% T1 v
1 R+ V6 s1 t5 J! `8 X       某公司对员工的工资分配实行结构工资形式，即将工资拆分成基础工资、奖金、津贴、补贴等几部分，根据具体考核计算每月工资。由于奖金与绩效考核结果挂钩，员工每月工资收入变化较大。
3 W; r+ f6 o) [6 T' W
( l+ c, j0 ~) T  \/ q6 a    为了确定社会保险费的缴费基数，公司与员工约定：以基础工资的标准作为缴纳社会保险费的基数。员工老刘想到少扣点社保自己还能多些钱，而且不想因此放弃了到该公司工作的机会，因此同意了公司的做法。
, q. |: l' F- X, ~
! L' A, d5 z( N3 e3 g, M6 C4 E    三年后，合同到期终止，不再续订，老刘心存失望。于是在办理离职手续时，老刘向公司提出了社会保险费缴费基数与自己工资收入不符的问题，希望公司予以补偿。公司表示双方对社会保险费缴费基数已有约定，公司按约定为刘先生缴费不存在问题，对刘先生的要求予以拒绝。双方于是发生争议。
作者: 芋儿    时间: 2011-6-16 21:18
回复 3楼 常诚 的帖子
( z. L% n8 H' w) W  ?  J& J8 Z, c' T) p: C5 S/ E& U
"标准工时工资"，不错的提法   
作者: 芋儿    时间: 2011-6-16 21:19
回复 14楼 一个梦想主义者 的帖子  l' ?8 W# ?" G' `# Z  m6 E2 H

' x" e  F( L  y! r- ]2 F8 O保险基数的问题，只要不低于平均基数，一般很难得到支持6 p" ^3 U5 a9 a9 x9 E# q( F
   
作者: 小差火    时间: 2011-6-17 09:07
通俗点说，就是改变工资结构，或薪酬结构！



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