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标题: afsavdzvxzvxzv [打印本页]

作者: feianla 时间: 2011-6-16 17:27
标题: afsavdzvxzvxzv
本帖最后由 feianla 于 2017-5-25 12:48 编辑

zvzvxvcx

作者: 活动精彩 时间: 2011-6-16 18:04
试试和他做朋友，也许能改善现状。

作者: 凊伈 时间: 2011-6-16 20:45
沟通............

作者: 宠着小猪 时间: 2011-6-17 07:30
严以律己，宽以待人！！

作者: qangel 时间: 2011-6-17 08:10
尝试私下跟他进行一些沟通，看看到底是哪方面出了原因
如果不行，那么你就要跟经理沟通了
否则，最后谁都不好过

作者: hr星辰 时间: 2011-6-17 08:24
你就帮他做计划啊，让他知道自己的不足之处

作者: 红尘HR笑 时间: 2011-6-17 08:36
呵呵，你要么俯首甘为孺子牛，要么就冲冠一怒为工作，按你说的情况估计沟通也不会有效果，江山易改本性难移啊，不要试图去改变他了，说不定他把你当竞争对手了呢？

作者: 看见你就头疼 时间: 2011-6-17 08:56
很简单，教你个方法；
首先，你养成记录的习惯，找个本子，发生什么记录什么，不管大事小事屁事；
其次，在和他交流的时候就翻你的本子，用依据说话，切记交流的时候不能带入个人情感；
然后，时间稍长他就会被你影响，让他知道该他做的怎么也跑不了，就会不得不配合你；
最后，他就要看你的脸色办事了；

作者: geqiandeyu 时间: 2011-6-17 09:02
就这么办！！

很简单，教你个方法；
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其次，在 ...$ v4 u1 T( t+ p* o+ {4 I, Y
看见你就头疼发表于 2011-6-17 08:56

作者: 你若成水 时间: 2011-6-17 12:11
8樓的建議不錯！
另外不知樓主公司內部文件或相關信息用郵件方式？
若是的，利用好郵件的溝通方式，
哪怕是電話裡溝通的事，再用郵件說一次以作確認，下次若有扯皮現象，哪好啊，翻翻以前的郵件就清楚了。

作者: 紫紫2010 时间: 2011-6-17 14:40
公事公办，支持8楼

作者: lucynicom 时间: 2011-6-17 15:42
你不知道，你的情况在我和我上司之间都发生很多次。我的上司她是财务，我是人事，我的专业方面她管不了，就搞这些，不过我的公司本来也只是我转行过度的公司，所以我已经打算离职了。楼主，希望你能处理好这样的问题，回头告诉我们方法

作者: jinhui84 时间: 2011-6-17 16:35
很赞同8楼的说法，补充一下10楼的：在给他发邮件的时候同时抄送一份给你们的经理，让他也知道这个事情。

作者: feianla 时间: 2011-6-20 16:23
邮件用过，搞的经理烦了说我们不能当面说非要弄邮件。更烦的是既然是他做统筹，和各部门对接后的信息又不和我说，搞的我的工作很难开展。别说帮他做计划了，就是别时问他个工作上的事，他都防备着问我问这个干什么。

作者: 85zhen 时间: 2011-6-20 21:28
回复 14楼 feianla 的帖子

建议找你们老大谈谈，让她给出个建议或者做出对策。我刚毕业那会，由于是老板安排进的人事部门，所以部门经理对我防备心很强，刚开始几乎不教我，后来是老板不停的施压，他才不得不。。。。。。

作者: mehongguo2002 时间: 2011-7-4 23:18
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作者: mehongguo2002 时间: 2011-7-4 23:19
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