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标题: 其貌不扬的“神偷” [打印本页]

作者: 编辑部 时间: 2003-12-2 15:51
标题: 其貌不扬的“神偷”
《淮南子道应训》记载，楚将子发爱结交有一技之长的人，并把他们招揽到麾下。有个人其貌不扬，号称“神偷”的人，也被子发待为上宾。有一次，齐国进犯楚国，子发率军迎敌。交战三次，楚军三次败北。子发旗下不乏智谋之士、勇悍之将，但在强大的齐军面前，简直无计可施了。这时神偷请战。他在夜幕的掩护下，将齐军主帅的睡帐偷了回来。第二天，子发派使者将睡帐送还给齐军主帅，并对他说：“我们出去打柴的士兵捡到您的帷帐，特地赶来奉还。”当天晚上，神偷又去将齐军主帅的枕头偷来，再由子发派人送还。第三天晚上，神偷连齐军主帅头上的发簪子都偷来了，子发照样派人送还。齐军上下听说此事，甚为恐惧，主帅惊骇地对幕僚们说：“如果再不撤退，恐怕子发要派人来取我的人头了。”于是，齐军不战而退。编辑寄语：一个团队总是需要各式各样的人才。人不可能每一方面都出色，但也不可能每一方面都差劲，再逊的人总有一方面较他人一日之长。一个成功的领导人不在于他自己能做多少事情，而在于他能很清楚地了解每个下属的优缺点，在适当的时候派“逊色”的员工去做他们适合的事情，这样往往会取得出人意料的效果。　　同样，作为一个领导者，要有容人之量，也许说是容人之智更恰当，工作就是工作，千万不能夹杂自己的个人喜好。也许你今天看不起的某个人，他日正是你事业转机的得力之臣。

作者: yuki0000 时间: 2003-12-2 17:15
标题: 说的好
一个团队需要各种各样的人组成，人不可貌相。做为人力资源部经理，最重要的是发掘员工的优势！为团队服务！

作者: 智子 时间: 2003-12-3 14:12
标题: 齐军主帅应以兵法论处。
以点代面，推论不准确，也不懂得鼓舞士气。

作者: 天韵 时间: 2003-12-4 18:04
标题: 观点是这个
人人是人才！

作者: maky 时间: 2003-12-14 21:39
标题: 使用的材料有点邪
让人觉得在抢歪理

作者: 智子 时间: 2003-12-18 11:16
标题: 容人之量
要有容人之量，也许说是容人之智更恰当

作者: gml 时间: 2004-2-4 21:08
标题: 好
很好呀，值得学习

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