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标题: 遇到这样尴尬的场面如何处理？ [打印本页]

作者: soon1984 时间: 2011-6-17 15:17
标题: 遇到这样尴尬的场面如何处理？
公司在招一批操作工，我在网上搜索了一批人面试，我在电话通知的时候，对方说：我上次来过你们公司了，怎么这次又是通知面试啊，怎么老是面试，没有结果的？你该如何回应？

作者: massam 时间: 2011-6-17 15:38
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作者: 糖糖2003 时间: 2011-6-17 15:38
先占沙发
直接回话说不好意思挂电话啊
问题你们没有资料备案吗？还有为啥人家没有投简历就直接通知面试了呢

作者: 过往行者 时间: 2011-6-17 15:48
碰到过。只能道歉罗。
认真做个面试清单，尽量避免。

作者: 猫猫雨 时间: 2011-6-17 16:06
以前遇到过，是挺尴尬的，所以现在都做了记录就不会有重复了

作者: luyifei26 时间: 2011-6-17 16:14
网上搜索的简历首先要先询问一下情况，如果都没什么异常再邀请来面试啊。碰到的话就只能说不好意思了，稍微解析一下然后再见

作者: jerico 时间: 2011-6-17 18:28
最基本的统计资料还是要有的，通知过哪些人，哪些人来面试了，都要留资料的。

作者: 心雯 时间: 2011-6-17 22:26
出现这种情况有点荒唐了，前期数据整理很重要

作者: 芋儿 时间: 2011-6-17 23:12
是比较尴尬，招聘的基础工作很重要呀。

以前也遇到过这样情况，主要还是要向对方表示歉意。
本帖最后由芋儿于 2011-6-17 23:20 编辑

作者: gufeng_1028 时间: 2011-6-18 10:30
前面提到了，建立数据库确实很重要，但是要考虑的一点就是操作工人数非常多，而且进出频繁，建立数据库难度还是比较大的，当然能够建立起来是比较理想的一种状态。

如果楼主遇到这样的情况，只要转移一下话题就好了，“上次约您过来，感觉您的经验还是很好的，只是当时的岗位招聘的人数比较少，这次再约您过来，我们想再跟您做一下沟通，看一下是不是您对其他的工作也有兴趣”

作者: soon1984 时间: 2011-6-18 14:59
我们单位的流动性太大了,操作工老是换人，数据库我都没建立，有没有什么表格什么麻烦抄送我一份，谢谢！有人问我为什么通知没投简历的人，原因是：投简历的人太少了，生产部问我们要人，我也没办法的办法，招不到，通过很多途径也没人报名，这个情况如何操作？

作者: luyanshuang 时间: 2011-6-20 16:21
那就自己根据单位的实际情况建立一个数据库吧，还有，真的很多途径都试过了？

作者: YSUNICK 时间: 2011-6-21 17:02
其实完全可以理解。有的时候建立数据库也不能完全解决问题，那么大的量，你怎么可能全部记得，还有就是这个人可能重复投递简历，总不是在约面试前再查一遍之前是不是约过了吧。

作者: LL李 时间: 2011-6-23 09:00
也遇到此种情况，只能表示歉意了。

作者: somen 时间: 2011-6-23 11:36
看到很多人说建立数据库，想知道下这个要怎么建？用什么系统？实际用的过程中又如何核对确认？感觉工作量还是很大的。。这些对于较高层、专业技术人才的岗位还可以，对于操作工、普工也这么搞，还不把人搞死。。

作者: xzll801205 时间: 2011-6-23 17:26
上次不是本人招聘，前期招聘的人走了

作者: tb 时间: 2011-6-24 08:58
问一下他什么时候来过,看为什么没面试上.如果不是原则性问题,也许可以再约来看看.

作者: 吴金荣 时间: 2011-6-24 15:32
回复 10楼 gufeng_1028 的帖子

赞同，数据库还是比较理论化的，现实达成度不高，你又不能总是去核对。
而且也确实存在一部分当时可能不合适，但是若干经历后他可能具备了这样的条件。

作者: 猪筋 时间: 2011-6-24 17:29
量太大了，实施起来是有困难的。

作者: 朱小杨 时间: 2011-6-24 17:31
解释一下就好了，说对之前面试的优秀员工都做了备案，在公司需要的时候再招进来！

作者: 胡文琴 时间: 2011-6-25 13:30
我们公司都有一个这样的人才数据库，分为1、在公司任职目前在职的2、来面试过的，没有录取的3、离职的员工。如果公司没有这个软件可能要去购买，我们公司是IT部自己研发的，所以自己用自己的，不会增加成本和预算。如果是小公司完全可以用表格来统计一下，这个是非常有必要的。

作者: cy4567 时间: 2011-6-25 16:20
gufeng_1028 的办法很好

作者: 玻璃王子 时间: 2011-6-25 17:00
基础工作没有做好，出现这种情况也正常

作者: chineseztc 时间: 2011-6-27 13:59
回复 1楼 soon1984 的帖子
工作失职，要做的就是真诚道歉！

作者: soon1984 时间: 2011-6-27 14:13
谢谢各位的建议

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