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标题: HR该反省的~ [打印本页]

作者: 桅子星语 时间: 2011-6-17 17:00
标题: HR该反省的~
因为近期公司招聘需求比较大，得做一些市场调查，扩大招聘渠道，所以我这久都出没于各人才市场做调研，在这期间发现一个常常被HR忽略的细节，想在这和大家分享一下：我到人才市场做调研，走上前想问问正在招聘的同行的感受，不想，在我没开始说话的时候，坐在招聘展位前的HR们都以为我是求职人员，HR要么是手抱胸前，要么垮着个脸，要么一副考官的样子从头到脚打量着“求职人员”，还好自己对职场穿着打扮比较自信，要是是初入职场的人看到这架势想必一定会感觉很不自在和紧张。在听过我的介绍知道我也是HR后，才把抱在胸前的手放了下来，和颜润色的攀谈起来，在谈话的过程中发现企业其实是很缺人的，但是招聘效果就是不好。汗呐！我心想，这种态度是八九十年代的招聘姿势了吧，想要招到人才还真是不容易了。现在很多企业招聘时招聘专员心态调整不够专业，感觉求职的就是求人的一样，这样的招聘态度，又怎么样能吸引到人才？也许平时HR们都不注意这些小细节，其实招聘（面试）专员给求职的第一印象也代表企业的一个形象和精神，作为HR是不是该反省了呢。。。。。。本帖最后由桅子星语于 2011-6-17 17:01 编辑

本帖最后由桅子星语于 2011-6-17 17:03 编辑

本帖最后由桅子星语于 2011-6-21 09:35 编辑

本帖最后由桅子星语于 2011-6-21 09:37 编辑

作者: 吴太丽 时间: 2011-6-17 19:39
说得很对啊，招聘过程是一个双向选择过程，招聘人员这样的态度谁愿意来呢？摆正自己的位子，端正自己的态度，使企业能否招聘到优秀员工的关键
作者: 学会生存 时间: 2011-6-17 20:54
说的很对，有时忙时我也会这样的
作者: 昆儿 时间: 2011-6-17 21:55
我是青海的2011年应届毕业生学的是人力资源，已经去了不少招聘会，也投了一些简历，招人HR们态度还算不错，话就告诉了一句回去等电话吧！端午后给电。我就从端午一直等，儿童节都过完了，眼看就到七一了。电话却一直未打来过！我真的很生气！这些企业的形象在我心中轰然倒塌，更别谈什么企业文化了。我作为一个应聘者无论录用与否我都希望企业能给自己一个回馈，失望啊！失望！！！！！！！
作者: 芋儿 时间: 2011-6-17 23:23
的确很值得注意，近期要去参加一个高端招聘会，一定要注意了。
作者: DreamCather 时间: 2011-6-18 00:29
我去招聘会，面试官给我的印象是服装不正式、很懒散、动作不优雅、、、该注意一下形象。
作者: 韦尔其 时间: 2011-6-18 07:12
赞同观点。
作者: 韦尔其 时间: 2011-6-18 07:14
这是做HR必须改正的。
作者: wh343766761 时间: 2011-6-18 09:11
突然想到个问题，
对于来面试了或者是在现场投递了简历的应聘者，在适合和不适合的情况下，怎样去通知呢？
是不是不适合的就可以不通知呢？
貌似这个有点小白。

作者: gufeng_1028 时间: 2011-6-18 09:15
招聘工作本身就是对外的比较多的，个人形象所代表的就是企业的形象，给求职者第一印象是什么，那么对这个公司的印象就是什么了
作者: Henry-3210 时间: 2011-6-20 11:15
说得很对
首先招聘人员外出招聘代表的是企业形象
其次，现在应聘都是双向选择，这些年更多的是员工挑选企业了，形势已经发生了变化，招聘人员要适时作出调整
作者: HR学生123 时间: 2011-6-20 11:31
是需注意这方面的细节，对招聘也许有那么一些的帮助。

作者: jackie_sy1211 时间: 2011-6-20 11:37
严重同意LZ，HR是服务部门，不能再官僚了！
作者: 威哥1号 时间: 2011-6-20 12:09
细节决定成败，支持！细心的筒子
作者: HRrecruit2011 时间: 2011-8-12 11:40
顶一下~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
作者: bj-hr 时间: 2011-8-18 14:19
现在的招聘早已是企业被动了
作者: wendyjia 时间: 2011-8-18 18:28
还好，每次去人才市场招聘都会穿正装，个人没有双手抱胸前的习惯。但细节确实需要注意，比如坐姿，面部表情，接待面试者的热情度等，这些都很重要。

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