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标题: 2011年半年的工作即将结束了，分享半年工作经验总结 [打印本页]
作者: 海水无盐    时间: 2011-6-18 10:43
标题: 2011年半年的工作即将结束了，分享半年工作经验总结
2011年半年工作即将结束了，这半年同样给各位HR的同行带来工作上不同的感受，HRd的同行们，让我们携手共同进步吧，出来分享这半年您的工作收获，也可以将这半年来您遇到的棘手问题没有得到有效解决的工作，分享出来让我们大家提供宝贵的建议意见.6 m+ E# z0 b! R! U

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9 z: y8 D, s* [; v. x' P6 [! t 本帖最后由 海水无盐 于 2011-6-18 13:21 编辑 ) C, S- e5 R4 j1 l8 E9 Q( B  U+ S
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作者: 糖糖2003    时间: 2011-6-18 11:43
先占沙发 ) l+ x: `- F, }
思绪理通后 上来总结
作者: 红尘HR笑    时间: 2011-6-18 19:32
无盐哥哥，是不是也显鼓励一下偶啊& `% ]: k2 X/ t1 N! z
偶坦白：上半年偶跳了一次槽，到目前为止感觉是自己工作以来做的最正确的决定~~~
6 s8 K! h3 {2 j" g汇报完毕，吼吼) V5 R$ r9 y2 a4 _/ I& Z
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! R8 e+ x  @+ k" W6 `0 U8 s应无盐要求，偶就在坦白一次：跳槽的动机很简单，就是希望能够得到更大的发展空间，当然这是套话，实话是原来的工作干着不开心，让我忍受了两年的煎熬和迷茫，不过两年的时间也没有白费的，最起码学会了很多坦途上学不到的很多人生哲理和为人处事之道。至于现在的收获嘛，那就不胜枚举了，首先，偶来到了中人，遇到了一帮志同道合的朋友，可以向童鞋们学习；其次，有更多的时间和机会来不断学习和提高，可以系统化的学习理论知识，并有了把理论转化为工作实际的机会；第三，现在的工作和环境让我产生了归属感和认同感，工作氛围和同事之间的关系没有那么多的尔虞我诈，大家都很真诚；第四、晋升的空间还是挺大的，公司的发展前景可期；（此处略去一万字~~~~）" u. V+ |# Y, z7 }, o& ]
本帖最后由 红尘HR笑 于 2011-6-20 08:44 编辑 1 Q- a. b, ~: U! _# Y, D
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作者: sunnysmy    时间: 2011-6-18 22:14
很想学习一下！最发愁的就是写总结了！
作者: jerico    时间: 2011-6-18 22:14
这半年是从企业管理转到hr后最充实的半年，人员大规模招聘，内部配置调整，薪酬调整，考核方案调整，工伤处理，辞退员工基本都做了一遍，总的感觉就是比较累。
作者: 芋儿    时间: 2011-6-18 22:33
在工作上，今年的上半年算是没有收获的，目前还在调整中。。。。
作者: 常诚    时间: 2011-6-18 23:29
上半年总结
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- t. P& p3 O& A0 w. x
  v  {, d& S! M9 X0 _1 O2 {一个字：累。$ h7 R2 ?8 a, o0 J& p
两个字：充实。
/ |( R4 m7 S/ f! D7 ?三个字：冲上去！
) v% _2 r9 v- G6 z! V3 |! w四个字：冷静作战。8 e. \9 K# H: c2 M7 g& G. U4 [
五个字：须步步为赢。
. J* c7 ]3 W. q& t4 W6 {6 y% @六个字：专业、服务、共赢。0 W; e4 o; Y7 ^# S
七个字：想（急）别人之所想（急）。
, O  z  J+ y" p' s! s7 P3 A) E+ P八个字：预谋在先，及时跟进。( K8 s" @& a8 B3 g2 t0 f8 y
九个字：战略伙伴，夯实基础事。. r2 W& S) S: ^
十个字：沟通与协调，时刻存在着。
4 I! a3 F6 k* @: h# P) ]9 m  L  M7 q4 Y+ O/ K1 c7 q
最后多一句：累趴了，也得站起来前行，无怨无悔！
作者: LL李    时间: 2011-6-22 15:58
呵呵，上半年休产假了，工作上无任何收获。经过一段时间的“超级奶妈”生活，重返职场，是需要认真考虑下半年的工作计划和安排
作者: wh343766761    时间: 2011-6-24 13:40
我没有半年。只有2个月的时间
! b0 f' G0 F) Z/ ]8 b 这个两个的工作压力很大、事情很多。
0 [. y( q6 V$ p4 h3 k! h 让我从不懂变成了知道；从知道变成了明白；从明白变成了会使用；
4 w& }. A2 T% Z6 S1 a# P& I/ l 下半年就等转正，继续HR的奋斗道路；
+ j  I* ?! p  {) x/ y3 p* G   让自己更强、更专业、更有竞争力；$ c* g6 w  T5 a: o+ e$ g
汇报完毕！, n' e" ]: R* C( K: B4 h% q) B
本帖最后由 wh343766761 于 2011-6-24 13:42 编辑 & Y1 Y) y1 P1 C

% L* z* m' R& l* W. B
作者: rengf    时间: 2011-6-27 22:00
这几天正在搜集数据，过两天做年终述职，到时候给大家晒一下我们的半年工作总结（为什么说是我们的，因为是我们部门所以成员工作的结晶）
作者: COOKIE88    时间: 2011-6-28 11:56
用了1天的时间理清思路做了半年度工作总结，现在感觉公司内还是从事事务类的工作。
作者: 无痕泪    时间: 2011-6-29 16:38
上半年最大的收获就是跳槽了，工作依然忙碌，但是心情却完全不同，薪水也提高了不少。
作者: hunttrue    时间: 2011-7-9 15:19
才写了一个框架。。。需要改进的很多，一步一步实现，要对公司有信心，对同事有信心，对自己有信心。。。。。
作者: jinchengsdu    时间: 2011-7-11 12:33
上半年是正式的接触人力资源工作 很多事情都是别人亲手教的 但是总是疑惑 那么大的公司很多人力资源政策还是停留在口头上 书面的东西可以说是几乎没有 而我以前的本职工作绩效考核基本还是在原地待命状态 天啦 那只有多做做招聘了 哈哈 感觉真是离不开 累  收入还没增长 出来两年了 可能是我着急了吧 觉得急需练内功
作者: 于嫣然    时间: 2011-7-11 12:57
以前HR的所有模块全部涉及，但招聘只做一小部分。今年上半年只负责却感觉比以前更累，那压力啊。。。。。公司部门经理只要一见我都一样话“我要的人呢”
作者: rengf    时间: 2011-8-22 21:55
回复 10楼 rengf 的帖子
. P( |7 ^1 T) G6 T$ ^涉及到公司数据机密，不方便在这里公开，如果有需要的TX，可以找我，单发，我的邮箱rengf_2008@163.com
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作者: lyyz_v8    时间: 2011-9-12 19:57
看看大家是如何说的



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