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标题: 应届生培训计划，你们是怎样的呢？ [打印本页]
作者: 阿匝    时间: 2011-6-20 17:26
标题: 应届生培训计划，你们是怎样的呢？
2011年招收的应届毕生就快到公司报到啦。
, W% v' f$ H/ O不知道中人网的家人，你们公司对于应届毕业生是培训是怎么样安排的呢？
; ~. O; e) E( j' I  Y5 M0 N先说说我们公司的培训安排。我们分三天半进行培训。
+ y5 @6 B& n' Q6 u: j! _6 }第一天：下午学生统一报到，安排食宿及告知他们培训时间及内容安排。9 I( f+ i& [' _, B9 j. |. C6 ]7 z
第二天，是培训一些企业文化，规章制度，安全生产、职业生涯规划及优秀员工的经验分享；
6 E1 o& @! W2 g+ W/ R# D% V第三天，半天讲一些工作的专业知识及一些比较实用性的技巧，半天是座谈会。
+ V. C8 E6 O# Q8 J/ J' o  g第四天，安排户外拓展训练。) m: g+ J8 D) i1 S& M6 K

# [, C& |8 x8 z$ F, B% K现在有点纠结，户外拓展是放在第一天就进行，还是放在最后一天？安排在哪一天的效果会比较好呢？6 f( }9 w7 v- P# _& U5 O9 m

. q" N/ `0 K  I0 ~2 ?' X! x9 Z2 s不知道你们对应届生的培训计划是怎么样呢？希望能与大家交流交流~~~~
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作者: 红尘HR笑    时间: 2011-6-20 17:48
我们新进员工培训不包含拓展训练，一般户外拓展我们选择在新员工入职一个月后进行。, d1 w  e, g. a" }( K
如果必须要和新进员工培训放在一起做，我个人认为还是在培训前做一个为期3-5天的户外拓展培训比较好（类似军训），可以增进了解，户外拓展中可以穿插新员工培训的内容，也可以同时做，再辅之以效果评估，应该很不错~~~
作者: cy4567    时间: 2011-6-20 19:49
我们是军训+一般培训，军训半个月。如果是拓展的话，建议放在文化类培训之前。
作者: zengcs    时间: 2011-6-20 21:15
专业
作者: ltl3525    时间: 2011-6-20 21:52
希望见识下，我公司现在无这样的培训
作者: mehongguo2002    时间: 2011-7-4 21:59
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作者: felixkeke    时间: 2011-7-4 22:36
拓展放在课程后边 首先 上来就拓展会比较累，其次心也容易放野了 在上课很难收回来，做好是先基础培训（集团简介，业务介绍）然后拓展 再做职业和技能培训 劳逸结合
作者: 枫行    时间: 2011-7-4 23:23
回复 7楼 felixkeke 的帖子
3 y, P& g1 b  T
* j  @' h5 l5 f& @; [嗯！完全赞同~
- x: ^  B, W1 A6 `0 |   
作者: felixkeke    时间: 2011-7-5 20:26
回复 8楼 枫行 的帖子5 w: @# l' _  e* H

2 U( E5 z; O- y) S/ K5 s0 S! }+ F2 Z0 E! M1 r4 O
  谢谢支持，这个这是我的个人看法而已，其实我们公司做的时候也不按照这个套路。



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