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与上级相处计谋(三)之注意小节
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作者:
双人“鱼”
时间:
2011-6-21 15:57
标题:
与上级相处计谋(三)之注意小节
与上级相处计谋(三)之注意小节
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有素养的上级总是希望自己的下级富有教养。上级外出时,希望自己的随行人员谦虚、恭顺、懂礼节、善交往,能够受到人们的称赞。
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做人平时要注重"大节"的修养,在才干素质和品德上下工夫,提高自己的内涵;但同时也不要忽视"小节",因为"小节"虽小,却也往往能起到"窥一斑而知全豹"的作用。一些细节的品质往往在不经意间对自己的工作产生不小的影响。
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我们可以举几个例子加以说明。
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例如,在大庭广众之下接受上级交代的任务时,下级要认真、恭敬;对上级的要求要表明态度;对上级讲的重要内容要做记录;尽可能地少提问,不要给人以啰嗦的感觉。
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又如,随上级外出参观、学习时,要认真听取介绍、讲解,做笔记,不要过多地发表意见,尤其不能发表不同的观点意见。表扬性的意见也不要太多、太过,不要给人以吹捧的感觉。
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上级公开发表意见时,下级要表示同感,但只需用面部表示即可。和接待单位有关人员私下谈话时,要集中学习人家的经验,不讲本单位或自己如何。不能在表扬别人的同时,把自己贬低得一文不值,因为这样只会使本单位上级的面子受损。
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再如,随上级在公开场合时,不可离上级太远,更不要挤在前面,一般跟在上级后面不远处为妥。不管组织者如何安排,都不要和上级并排就座。选择自己的位置时,要注意周围人的身份,不要过于显露自己。要注意避开摄影、摄像机镜头,将镜头让给上级。
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随同上级出现在社交场合时,要记住自己不是主体,而是随员,是下级。言语要适当,忌过多或过少。在任何情况下都不要大呼小叫、放声大笑或大声与人说话,要学会经常面带微笑、低声谈吐,给人以谦虚、亲切、恭顺、严肃之感。
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在别人通过自己向上级转达事项或请示时,不要做肯定答复,也不宜表明自己的看法。即使了解情况、很有把握,也不要过早表态。因为自己是下级,不能做越俎代庖之事,也不能说越级的话。不要主动为别人向上级传递信息、转达请示,转递信件和材料,或者送上级批示等等,以免给人造成包揽办事、以图私利的印象。
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以上所说可以说都是"小事",但是如果处理不当,也会给上级脸上"抹黑",同时也使上级对自己产生不好的看法,使自己在今后的工作中很被动。
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作者:
luyifei26
时间:
2011-6-21 16:01
占个沙发坐坐,上司的心思我有点摸不透,郁闷啊
作者:
夹小包穿小貂开捷达喝小烧
时间:
2011-6-21 16:02
突然想起那个领导在电梯里放屁的笑话了~哈哈...
作者:
xuefairy
时间:
2011-6-21 16:18
谢谢小鱼的分享,相处中的细节很重要~~
作者:
小小香儿
时间:
2011-6-21 16:25
小鱼儿,加油哦!
作者:
常诚
时间:
2011-6-21 16:58
回复
1楼
双人“鱼”
的帖子
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其实,这些小事,都是职业化的内容。
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当自己做到了职业化,这些都不是问题了。
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作者:
悠游的鱼
时间:
2011-6-21 17:43
学习了,我也觉领导的心思猜不透
作者:
DreamCather
时间:
2011-6-21 18:07
谢谢分享,学习了!
作者:
fjehr
时间:
2011-6-21 20:04
刚刚空降到一家私营企业做HR主管,教教我怎样才能摸透老板的心思?
作者:
上善若水2010
时间:
2011-6-21 22:20
谢谢分享。任何职位任何身份都不能忽视细节,古人的“以小见大”是有一定道理的啊。职业化要从个人行为开始标准。
作者:
cy4567
时间:
2011-6-22 08:23
以小见大
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注意细节,才能够成功
作者:
伊犁之魂
时间:
2011-6-22 09:00
有理有节加有礼!前面的两文在哪里学习?
作者:
windwjz
时间:
2011-6-22 19:09
先看看
作者:
可可米奇
时间:
2011-6-22 21:43
细节真的很重要
作者:
Steven88
时间:
2011-6-23 11:14
有点意思~
作者:
新中源
时间:
2011-6-23 14:17
真是细节决定成败的。
作者:
ysc410728
时间:
2011-6-25 10:34
说的非常好不错
作者:
樂觀向上_胖妹妹
时间:
2011-7-22 12:41
学习了。。
作者:
坷垃
时间:
2011-7-22 12:51
谢谢分享
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为人处世不可不学啊
作者:
evelyn90
时间:
2011-7-22 23:11
作者:
lmj15712
时间:
2011-8-14 21:08
支持楼主。
作者:
可可米奇
时间:
2011-8-24 17:00
首先要有自知之明,然後要知禮節,尊禮節
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